人力资源专员/助理招聘简历模板下载word格式

专业课程、成绩排名

专业课程、成绩排名

1、各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递、清退归档、登记和立卷等工作。
2、公司内外来访人员的接待工作。
3、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，并做好登记。
4、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
5、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
6、 完成公司领导交办临时性的事宜，并将完成情况及时汇报。
7、负责公司保险、公积金、考勤等

1、招聘：筛选应征者简历，联系符合条件者安排面试，为公司相应岗位增补、储备人才。
2、考勤制作：根据电子、书面考勤，整理人员出勤情况；
3、薪资制作：与生产各部门主管对接整理考勤和计件单，计算每月员工工资；
4、劳动关系：入职手续办理，填写各部门入职通知单，更新花名册，劳动合同签署：离职办理，告知拟离职员工离职程序，与各部门对接办理离职手续，确认物品、工作的交接。
5、保险公积金申报：定期完成公司员工社保、公积金的加减保申报，增减商业险人员名单 并提劳务保险公司；
6、工伤申报与保险理赔：对在保工伤员工按照工伤流程准备申报材料，跟进申报流程；对雇主责任险在险工伤人员准备理赔申报材料；
7、档案维护：建立、完善员工人事档案，根据员工实际情况更新、整理个人信息。
8、制度推行：协助主管完成特定制度的建立、宣导、推行，处理员工奖惩事宜。
9、负责对公司固定资产、办公设备的登记、维护等工作。办公室用品的采购与保管等工作。
10、掌握各类证照的办理流程，可独立完成各项审核及年检工作
11、行政工作：配合各部门主管协调行政工作人员内容与秩序，安排员工劳保用品及节日礼品的发放以及其他行政事务。

是一家软件服务类公司，我主要担任公司总务的工作。负责员工人力资源管理，以及员工的人事档案调动，培训，以及企业策划等工作。

项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

从事人事工作多年，责任心强，稳重踏实，工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗。沟通能力强，能很好的处理向上、向下及横向沟通，能与同事建立很好的合作关系。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述