2年经验人力资源专员/助理个人简历

一、人力资源工作内容
1、人员招聘：负责总部及7个分公司所有岗位的招聘工作；部分岗位人员初试工作；
2、人事变动所有相关手续的办理及资料归档整理，人事相关资料审核工作；
3、分公司人事管理流程制定及监督，及时发现问题并纠正，完善规范相关流程；
4、法定节假日休假时间安排，公文撰写推送及节日福利采购发放，年会活动方案制定及费用预算等；
5、员工入职、转正、离职、辞退等需沟通事项的沟通工作；
6、社保相关业务办理及生育险等费用报销业务的办理；
7、人力资源分析：招聘数据、人员结构、人员流动率、离职率、人力成本占比等相关指标的统计分析工作。
二、行政工作内容
主要包括办公区内卫生、饮用水、用电等的管理，车位管理，办公用品管理，固定资产盘点登记等工作。

全面负责公司人事行政相关事务，包括销售人员招聘，员工入职离职手续办理，员工档案管理，考勤及工资核算，离职面谈，节日福利设计，员工生日会组织等事务；同时还负责办公用品采购，前台接待等一些行政事务。

计算机／IT

能熟练使用office、WPS等办公软件，基本使用SPSS软件，excel函数，具有一定的数据分析能力；曾独立整理及规范分公司人力资源管理的流程，逻辑性及工作条理性强；负责公司所有放假安排通知及各类公文的撰写，公文写作能力较强；熟悉社保及各类相关业务的办理流程；较熟练掌握人力资源分析的各类指标，具备一定的人力资源分析能力。