培训经理/主管找工作免费简历模板

【一】培训管理方面
1、配合VP、HRD搭建集团培训体系（领导力培训、专业技术培训、新员工入职培训、内训师团队建设、线上学习平台运营管理等）；
2、主要负责以项目制形式实施专业技术层面的批量课程开发及人员综合赋能，并对全国28家分公司的培训过程及结果做跟踪管理；
3、组织实施新员工通用素养、专业应知应会两个维度的入职培训，并负责管理分公司的培训数据；
4、对各分公司的培训管理人员进行阶段性指导、提升；
5、负责集团线上学习平台的引入、内容开发、推广运营、分级管理员培训；
【二】文化管理方面
1、集团年会节目的策划、组织、审核；年会主持、主持辞编写、其他主持人的选拔及指导；
2、集团新品发布会、高管季度会、半年会等大型活动的策划、主持；
3、集团部分宣传片、专业教学片的拍摄组织及配音；
4、员工节日关怀，员工生日会的策划、主持；

教授韩国留学生北大、清华预科班学生中文。任职六年，深受领导学生好评。

在本科部、短期进修部教授各国留学生高级口语、听力、视听说。
每年的教师等级评定均为A级。

担任导游班班主任，高一高二高三语文教师。
在此期间曾获得大连市三好班级优秀班主任、“校十佳青年教师”、职教系统教师演讲比赛一等奖、大连职业中专学生演讲比赛一等奖获奖学生优秀指导教师等奖励。

70后的阅历和经验；80后的形象和气质；90后的活力和创新意识！
一、具有5000人规模集团化公司三年的培训管理经验
1、能够结合企业战略规划、绩效现状有效搭建培训体系，实施人才梯队建设；
2、擅长以项目制形式为关键岗位的专业技术人员实施批量课程开发、内训师培养、人员综合赋能及绩效提升；
3、有完整的企业线上学习平台的运营、管理经验，能够完成从平台匹配选型、内容自主开发及外部引入、平台推广运维、分级管理员培养、大数据管理等；
4、能够结合企业实际需求，成熟地完成新员工入职培训的设计、组织，通用课程及专业应知应会课程开发，培训结果评估及管理。
5、专业技能方面：① 通过了TTM的培训及认证 ② 获得了组织经验萃取技术的专业认证 ③ 掌握多种形式的课程开发技术：包括屏幕录制、MG动画制作、专业教学片的编导配音等。

二、具有丰富的大型活动策划、组织、文案编写、主持等经验
包括集团年会、新品发布会、员工节日生日庆典等大型活动的策划及主持。