最新人力资源简历模板下载

1、负责公司招聘工作，招聘岗位有：计算机后台开发程序员；前端开发程序员；Ul设计师；美工；活动策划；文案策划；项目专员等职位。
2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

工作职责：
负责北京中心的日常和团队管理工作；
负责人力资源部的筹建工作；
负责人力资源部日常招聘，员工入离职，薪酬考勤的核算发放，社保缴纳等工作；
参与行政部，技术部，研发部，及综合管理部的筹建和定编定岗工作；
负责推进基金会企业文化的建设工作；
带领北京中心团队制作培训中心所需业务岗位技能培训教材；
制定人力资源管理制度；制定企业组织架构；
制定新员工入职培训方案；

工作职责：
参与公司经营管理与重大决策；
负责总经理日常行政办公事务的处理，上传下达；
协助总经理对公司运作与各部门职能进行管理，协调内部各部门之间的关系；
负责组织策划企业内部工作例会

获得国家心理咨询师二级证书。

工作职责：
协助公司总经理工作，负责企业策划，安排总经理日常工作行程；
负责开展企业内部培训工（调查企业内部各部门培训需求，安排培训计划，组织培训工作，总结培训效果）；

工作职责：协助参赞开发在中国的商务合作项目

工作职责： 外贸跟单，和客户联络。

本人工商管理硕士毕业，专业方向为人力资源。性格开朗，为人正直，有责任心，并且获得心理咨询师二级证书。现居住朝阳区双井。