| 教育背景 |
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2006/09 - 2010/06
简历本信息学院
本科 - 心理健康教育
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2013/04 - 2015/09
简历本管理咨询有限公司
人事专员
1、集团各项人事基础工作，包括人员入离职、转正办理，档案管理，考勤核算，公告拟写等；2、按照公司需求进行人员的招聘，网站管理，人才市场跟进，面试邀约，初试及复试的安排等，面试台帐、人员需求表的及时更新；3、每月员工绩效的核算，绩效方案调整的测算等；4、集团各项福利方案拟写、统计、协调相关部门购买及发放；社保缴纳、年审、基数申报办理；5、员工劳动关系维护，各项面谈的执行；6、负责员工入职培训部分课程的讲解。
2011/11 - 2012/11
简历本管理咨询有限公司
人事专员
1、人员招聘工作：通过网络、现场招聘以及媒体的方式协助上级主管进行新员工的招聘，负责基层销售人员的初试，以及招聘整个流程的沟通及安排。
2、新员工入职引导及公司制度的培训。 3、员工入离职、转正、升迁等手续办理，员工劳动合同签订，员工档案的收集与管理，社保的缴纳。 4、员工的日常考勤工作。 5、行政类工作：办公用品的采购、各类通知的撰写发布、协助主管进行公司各类规章制度的撰写及修改和一些临时性事务。
2010/10 - 2011/09
简历本信息技术有限公司
人事助理
1、人员招聘、培训；
2、员工的入离职、员工档案、合同管理； 3、考勤管理； 4、社保相关工作； 5、其他行政性质工作。 |
| 项目经历 |
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2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
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本人性格开朗，工作有责任心和耐心，做事细致，对表格数据敏感；虽然不是人力资源管理专业的，但是大学期间参加了相关培训并取得了人力资源管理三级证书；经过人事的工作4年时间的磨砺，有较强的执行力，办事效率高，对人力资源的模块和工作流程熟悉，前面工作中主要负责招聘、培训、人员入离职及员工档案管理、合同管理、社保办理、考勤及其他行政类相关工作。
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| 技能描述 |
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1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |
