人力资源招聘简历模板下载word格式

课程内容...学习成绩...

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1、负责商务管理系多门专业课程的讲授工作，主要包括：人力资源管理、酒店人力资源管理、市场营销、企业战略管理、管理学基础等。
2、参与教研室教科研工作的实施与管理，主要包括课程建设、课程改革、科研论文的撰写与发表等。
3、指导学生参与“江苏省大学生实践创新比赛”等。
4、参加各类培训，提高自身综合素质，如江苏省高职院校骨干教师培训等。
5、参与我校就业指导中心教研室的有关课程的讲授工作。

1.负责公司人事部门的管理工作，制定和完善各项与公司人事管理工作相关流程、制度、规章规范等。
2.负责人力资源的具体工作，主要包括：招聘、考核、培训、劳动关系、薪酬管理等。
3、有效协调公司内、外部，各相关部门、相关单位的关系。
4、定期举办员工活动，促进公司文化的形成和发展。
5、负责员工的异动管理，包括：入离职、调动、辞退等。
6、负责引导下属工作，严格检查、监督相关的工作流程，促进下属成长。
7、有效完成领导交办的其他工作。

负责员工招聘，员工入离职管理，绩效考核与统计，劳工合同、员工档案管理等。

本人爱岗敬业，积极向上，勤奋好学，热爱民办教育事业，善于与学生沟通，语言表达能力强，富有亲和力！