人力资源经理简历模板

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中央国家机关大型部委（千人）人事工作经历，人事骨干，具有人事招聘，劳资福利，人事任免，档案管理，人员调配工作经历，参与本系统（数十万人）人事政策制定，独立完成中央级机关考勤，调配，借用，挂职等规章制度的制定与修订，参与或主导机构编制的增设和调整，掌握人才发现、培养方式方法，长期独立负责组织本单位公务员招录，公务员遴选及事业单位工作人员招聘（单次招录报名人员5000人左右，参与面试人员数百人，熟悉结构化，无领导，案例，情景模拟等面试方式），识人辨人能力强，熟练组织新入职人员培训，调研分析能力强，熟悉各项人事政策，办文办会经历丰富，组织协调能力强。同级部委人事联络强。吃苦耐劳，作风踏实。

组织人事部门负责人

组织，干部干事，从事综合文字撰写，军队干部人事工作，组织协调能力强，文字能力强，负责400人军队工厂的各项总结报告综合文字写作。负责全厂人事管理，任免，调配

航空电子师

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