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| 简小历女30岁8年159****4732555186****@qq.com人事经理一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
2005-09 - 2009-06 简历本科技学院 本科 |
| 工作经历 |
简历本信息科技有限公司 总经理助理（分管人事）） 工作描述：1、负责公司相关管理制度的起草和完善工作；2、负责组织编写各部门职位说明书；3、定期进行人力资源数据分析，向总经理提交公司人力资源分析报告；4、负责公司薪酬体系的搭建和完善工作；5、负责公司招聘面试工作；6、协助律师处理员工纠纷案件，维系员工关系；7、负责公司年度预算制作；8、负责公司组织架构及岗位编制的设置与调整；9、兼任出纳工作。
简历本管理咨询有限公司 经理助理/秘书 工作描述: 1、负责公司日常接待(占平时工作的15%); 2、负责总经理会议记录及准备工作(占8%); 3、员工档案规整(占7%); 4、负责指纹考勤管理及工资表制作;(占20%) 5、负责员工入职、离职、晋升、调动流程办理(占10%); 6、负责公司每月的招聘、初试工作(占20%); 7、负责招聘渠道的开发以及维护工作(占10%); 8、负责新员工入职规章制度的培训(占5%); 9、领导交办的其他工作(占5%)。 |
| 项目经历 |
招聘 项目介绍 曾参加过企业内外上百场无领导招聘面试工作，对无领导招聘环节非常熟悉，曾因此为企业节约了大量选拔人才的时间。 我的职责 面试考官 |
| 个人评价 |
本人已婚已育，人力资源六大模块均有接触，比较擅长劳动关系、招聘配置、薪酬，对于绩效考核这一块，苦于”无用武之地”。招聘方面：熟悉无领导、对抗式无领导以及半结构化招聘模式；劳动关系管理方面：对劳动合同法非常熟悉，曾配合处理多起劳动争议案件，对企业劳动合同、规章制度以及各项流程都能结合劳动法规提出建议和意见；薪酬管理方面：能独立设计宽带薪酬，熟悉工资表制作等；人力资源规划方面：负责公司管理制度的起草和完善，负责编写职位说明书，负责年度预算等；绩效：能独立设计绩效考核方案。 若我能幸运地成为公司的一员，我必定全心全意贡献我的光和热，只求能与公司共同发展，共同进步！ |
