互联网产品/运营管理免费简历模板

罗乔国际是一家以服装服饰为发展方向，集设计、生产，销售于一体的现代化服装企业，以客户需求为导向，以客户的品位为创意方向，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
在公司主要工作职责：负责公司销售渠道拓展，产品开发业务，线上线下店铺运营管理，洽谈品牌合作，上下游合作关系维护，主持和定制公司经营管理计划，建立和健全公司管理制度，指导协调和考核各部门工作，主力发展公司核心竞争力。
工作业绩：
1， 擅长产品选品，对生产流程，销售流程和产品运营经验丰富，建立线上运营体系
2，2010年我主导实施单一商场多品牌同时经营的战略，几年间引进了REGATTA CLUB，HR，ESPRIT，JUST CAVALLI，NECHEER等品牌，在公司创立初期有限人力和资金资源达到利润最大化，每年给公司节约各种管理成本达11%左右，代理业务飞速扩张，为公司长远发展奠定了坚实的资金实力。
3，2012开始主导与品牌商采取多样化的代理模式，创新了代理模式，使公司业绩每年保持15%高速度增长。
4，2012年引进ERP管理，改善内部销售管理流程，困扰公司的服装库存得到改善，上线第四季度就使积压库存减少了17%，简化了销售流程，数据互通，部门配合更紧密，提供销售数据分析，对制定销售计划提供了有利的依据。
5，打造公司特色客户服务，推行“一月之内无理由退货，皮具产品终身免费保养”的服务计划，公司全部店铺达到零投诉，建立了微信服务反馈系统，注重和消费者之间的沟通渠道。
6，推行人力资源建设，为人才创造公平公正的成长平台 我提出和推行“超级店长“培养计划，并投入高于同行8%的薪酬待遇，较高的业绩激励制度，为公司积蓄优秀的管理人才，保障公司后续发展扩张。

首先我想介绍就职公司的基本情况，环球资源(Global Sources)是一个商对商(business-to-business, B2B)多渠道的国际贸易平台，公司四项基本服务，包括网站、专业杂志、展览会和网上直销服务进行出口市场推广。
我在公司担任的是（AE）客户主任的职务，日常工作主要是帮助大陆的电子行业供应商制定合适的海外推广方案并负责将客户和市场的需求进行分析, 结合公司的发展策略, 进行产品推介策划。

这份工作每天都给我带来不同的体验，每天拜访不同的客户，了解产品的最新动向，对行业知识的积累，让我对工作很有成就感，能帮到客户，同时是也实现自我价值的过程

本人学习能力强.有较强的合作精神和团队意识,工作认真负责,积极进去,为实现自我价值而努力