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简历头像
简小历37岁18年189****1199667192****@qq.com培训经理/主管一句话向HR介绍自己
教育背景
2013-09 - 2015-12
南昌大学
本科
1998-09 - 2001-03
江西省机械职工大学
大专
工作经历
  • 2016-01 - 2017-04
乐视移动智能信息技术有限公司
培训讲师
负责江西全省的培训工作及终端人员管理、市场活动推广等事宜。
A、培训内容包括:企业文化、入职培训、产品知识、销售技巧、促销活动培训等;
B、渠道培训内容包括:公司内部团队培训、运营商培训、重点客户培训、各级销售经理培训等。
C、团队建设及终端人员的素质提升;
D、负责各类产品活动的规划及执行,具体事宜包括:新品上市、终端促销、微信的产品推广等;
  • 2015-01 - 2015-08
宏达通讯有限公司(htc)
培训经理
负责江西全省的培训工作,培训内容包括:企业文化、入职培训、产品知识、销售技巧、促销活动培训等,渠道培训内容包括:公司内部团队培训、运营商培训、重点客户培训、各级销售经理培训等。同时负责各类产品活动的规划及执行,活动内容包括:新品上市、终端促销、粉丝会、市场推广会等;
  • 2011-06 - 2014-09
诺基亚学院
培训讲师
负责江西&湖南的nokia培训,培训内容包括:企业文化、入职培训、产品知识、销售技巧、促销活动培训等,渠道培训内容包括:公司内部团队培训、运营商培训、重点客户培训、各级销售经理培训等。
  • 2006-02 - 2011-05
NOKIA江西区域营销团队
销售代表
重点客户管理(包含合理的进销安排、节日期间的活动组织、产品培训等)、渠道管理、市场规范性管理等
  • 2003-09 - 2005-04
江西瑞显光电科技有限公司
生产主管兼生产技术工程师
HDVD、Monitor、LCD TV生产技术的导入、组织人员生产、完成表单的制作、通过ISO9001有关生产方面的审核、生产统筹、人员培训及考核、项目安排、工作总结、资财盘核、项目规划
  • 2000-04 - 2003-02
湖南星港床具有限公司江西分公司
直线销售兼店铺管理
直线销售、货物收发、月底盘点、帐目核对、部分售后处理
个人评价
A、具备很强的执行力、市场突破力,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力
B、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运做能力,能够熟练使用各种办公软件
C、优秀的团队建设经验,团队管理能力,善于协调内部团队的工作
D、具有大型会务组织,会议主持,会议培训能力
E、10多年的工作经验中,具备有直线销售经验及销售团队管理经验,同时还具备了多年一线培训、培训统筹及管理方面的经验,在市场方面也具有极强的经验积累
F、人品端正,具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力
G、适应出差
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