人力资源完整word简历模板

在本企业工作期间，主要协助人力资源总监处理日常人事兼行政事务，监察公司各项规章制度的实施，维护公司日常办公秩序，协调各部门工作关系。
1.监察公司各项规章制度的实施
2．根据公司考勤制度，监察员工的考勤及各种休假信息；
3.管理员工入职离职、转岗、升迁、等相关手续的审核；
4.招聘工作的跟踪监督
5.根据公司员工工资考核制度审查人事工资单，确保完成缴纳员工社保
6.员工入职培训工作的走访工作。
7.员工关系维护工作
8.监察员工档案、人力资源各项档案的封存工作，保证人力资源档案信息的完整与及时更新。
9.办公用品流程的审查工作。
10.负责监督审核劳动合同的签订、变更、续签、解除等工作

1.主要负责公司各项规章制度的监督实施
2．根据公司考勤制度，检查、记录员工的考勤及各种休假信息；
3.办理员工入职、试用、转正、升迁、离职等相关手续；
4.根据公司需求及时做好招聘工作，包括面试、发放招聘启事、收集和汇总应聘资料。
5.根据员工考勤记录和考核制度核算员工工资。
6.负责组织员工入职培训工作。
7.员工档案的管理：整理人力资源档案，并做好检查、封存工作，保证人力资源档案信息的完整与及时更新。
8.办公用品的领用及派发登记，外来人员的接待以及各项通知的发放。
9.OA系统的使用及统计
10.完成领导交办的其它事项。
也会在采购部中兼职材料出入库、核对、汇总，结算等一体化工作流程，资料整理、合同管理，同时跟踪销售部门的工程材料结算审核。从初入公司的一无所知到熟能生巧，多样化工作内容使我更进一步的掌握和了解了多样化工作。也更一步的丰富了我的知识库。