最新人力资源经理电子版简历模板下载word格式

1、负责公司及卖场人员招聘，保证人员到位率，保证店面正常运转。
2、负责公司及卖场绩效方案的制定及监督落实。
3、负责公司及卖场薪酬的核算及发放
4、负责公司及卖场社保及公积金的缴纳管理
5、负责公司及卖场人员培训、转正、入离司、辞退、奖惩等的办理执行。
6、负责公司及卖场各项费用及采买的预算
7、负责公司及卖场月底各项费用的汇总上报
8、负责及卖场公司车辆管理。
9、负责公司年会的组织、策划、实施
10、负责公司及卖场快递、电话、水票、证照、公章、办公用品、固定资产、飞机票、火车票、酒店预定、各项福利管理
10、负责经理个人事务及临时安排的其他工作。

2006年-2010年人事专员：
1、员工招聘，报到及解聘手续的办理。
2、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订 并形成相应档案资料。
3、公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
4、统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、员工绩效考核资料的统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理。
7、公司培训的落实。
2011年-2014年8月人事行政主管：
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。
2、负责岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
3、进行面试对最终录用、后期转正、提升、调迁、奖惩做出决定，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
4、制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定。
5、入司培训、转正培训、晋级培训适时激励员工。
6、绩效考核制定。

我曾经是一名光荣的女兵，2000年12月至2005年12月在浙江宁波东海舰队92524部队服役，5年的部队生活不但磨练了我的坚强意志，更培养了自己吃苦耐劳，雷厉风行的工作作风。人生格言：经历是笔财富，让你学会成长！乐观向上，待人诚恳，做事严谨，工作中不计较个人得失有很强的集团荣誉感及团队合作精神，能够以公司的角度、公司利益综合分析处理、解决工作中遇到的问题。