姓名： 简历本
性别： 男
年龄： 37岁
经验： 11年
手机： 150****5472
邮箱： 727418****@qq.com
意向： 人力资源
学历： 本科
| 教育背景 |
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2011/04 - 2013/12
简历本财经大学
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2014/11 - 2017/08
简历本信息科技有限公司
区域经理
特长：熟悉劳动法、劳动合同法，及全国主要城市的社保及公积金政策
在职期间负责华东区供应商的管理及特殊事件的沟通处理（包括新供应商的搜寻、储备、签订商务合同），供应商的审计、当地险金政策的收集确认及系统政策的更新等工作；部门内业务流程及跨部门（包含对企业外部）对接流程的设计制作；参与系统平台线上服务流程的设计；集团子公司派遣业务劳动争议处理等工作。还曾负责人力资源客服团队（包括前道及后道）的管理及培训工作（作为公司内部讲师对新入职员工做人力资源行业知识培训），协助人事服务系统（IKNOW）的上线工作、线下服务标准化操作手册（SOP操作手册）的制定及人力资源外包服务流程和相关配套制度（包括表格模板）的建立，并直接参与公司新人力资源服务系统平台（VIPHRM）的需求分析及产品设计。
2010/01 - 2014/11
简历本信息互动有限公司
所在职位
特长：熟悉全国派遣及人事代理项目的运作及服务模式，10人以上的团队管理经验，有销售经验及业务拓展能力。
全面负责上海分公司的日常管理工作，具体包括：分公司客服团队的管理、建设与激励，绩效考评工作、人员储备及招聘面试等工作；社保及公积金大库数据的核对，社保及公积金款项的托收及审核。在职期间还直接参与了夏普手机全国项目、诺基亚项目及摩托罗拉项目上海派遣员工的协商解除工作，其中作为主要负责人参与夏普手机终端促销员及督导在全国范围2000多人的经济性裁员，包括制定裁员计划、员工安置方案、全国裁员实际操作指导管理、后续劳动争议的处理等工作，最终得到了夏普公司授予的最佳服务奖。在职期间同时负责上海地区的销售工作，协助北京总部销售总监拓展业务，在岗期间承接了：小南国餐饮项目，HTC手机终端执行项目，辉瑞制药等项目。
2007/01 - 2010/01
简历本管理咨询有限公司
人事行政主管
特长：熟悉企业人力资源六大模块的操作，丰富的大型活动组织策划经验。
负责公司考勤及薪资核算、社保缴纳、办公用品采购及后勤管理工作，建立完善了公司各项行政管理制度；在职期间还组织了2008，09年公司在上海光大会展中心、上海国际展览中心及北京国贸展览中心的4场产品展览会，带领人事部及市场部共同组建的团队策划筹备了08及09年度的公司年会、全国产品经销商销售年会及新产品发布会，有较为丰富的组织大型展会及企业年会等活动的经验。 |
| 项目经历 |
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2016/04 - 2016/04
系统使用教学视频制作
职责/工具
项目介绍
作为Leader，带领公司不同部门的4个小伙伴成立了临时项目组，在不到1周的时间完成了新系统平台的使用教学视频。 我的职责 |
| 自我评价 |
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为人稳重大方，亲和力强，喜欢与人交流、分享；有极强的团队合作意识及抗压能力、学习能力、创新意识；喜欢挑战自我，不断学习新的东西；做事井井有条、注重细节及时间管理。
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