最新高级管理word简历模板制作

（一）根据事业部发展规划，制定催收部门年度工作计划、工作目标，并组织推动和落实，确保达成催收条线KPI考核目标；
（二）负责催收作业团队建设，制定员工技能培训计划，完善员工职业规划体系；
（三）负责催收作业人员和分部外访催收人员基本法考核；
（四）负责根据事业部逾期账户管理的规定，协助外包律师事务所对逾期客户进行民事、刑事诉讼，达成逾期指标；
（五）负责收集并提供审批、催收系统开发和使用需求，协助进行风险监控，为调整和完善信贷政策收集信息；
（六）负责完成事业部交办的其他工作。

负责4s店销售及业绩报表跟踪，维护客户关系！定期了解客户使用情况，及时解决客户需求！

项目介绍
2011/5―至今

招商银行引进

所属公司：

XXX管理股份有限公司

项目描述：

所带邻团队从招商银行打包单做起，拿到正常手别单！现分管带领的银行主要集中几家发卡量较大的商业银行及国有行！

责任描述：

业绩推动上:主要参与案件配合，个人跟部分案件！r稽核员工案件到位情况，设定目标计划，案例，法条，查找创新上等对团队针对性培训！同时提升团队同城竞争排名


我的职责

具备较强的规划能力/执行力/观察分析能力/综合调度能力/沟通能力/团队领导能力。