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| 简小历女33岁9年159****9137411539989@qq.com应聘岗位一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
2003-09 到 至今 简历本工程大学 本科 |
| 工作经历 |
南京英斯利装饰股份有限公司 人事行政经理 1）、 负责公司人力资源及行政各项政策及法规的制定； 2）、 制定公司年度招聘计划，组织、协调招聘工作； 3）、 制定公司薪酬绩效方案，组织开展绩效评估； 4）、 组织并实施公司人员薪酬、绩效测评及员工关系等工作。 5）、 制定并组织实施年度培训计划及员工岗前培训、在职培养计划， 协助各部门组织、开展各类培训，跟踪评估培训效果； 6）、领导交办的其他事宜。
南京易乾宁金融信息服务有限公司 人事经理 1）、 负责公司人力资源各项政策及法规的制定和优化； 2）、 制定年度招聘计划，组织、协调招聘工作； 3）、 制定年度薪酬计划和薪资调整方案； 4）、 组织并实施公司人员薪酬、绩效测评及员工关系等工作。 5）、 制定并组织实施年度培训计划及员工岗前培训、在职培养计划， 协助各部门组织、开展各类培训，跟踪评估培训效果；
江苏边城发展集团 人力资源主管 1）、 协助部门负责人制定年度招聘计划，组织、协调招聘工作； 2）、 负责员工关系，员工入职、离职以及绩效面谈； 3）、 协助部门负责人制定并组织实施年度培训计划及员工岗前培训、在职培养计 划， 协助各部门组织、开展各类培训，跟踪评估培训效果； 4）、 协助部门负责人制定年度薪酬计划和薪资调整方案； 5）、 员工月度及年度绩效考核； 6）、 员工薪资福利及社会保险管理工作。
南京亿文物业管理有限责任公司 人事主管 1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。 2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。 3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。 4）、年审、基数申报等。 5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。 6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。 |
| 个人评价 |
我是一个注重自我发展、自我创新并赋有责任感的适应现代社会发展需要的新型人才。我相信我的能力和我的适应力，能够为您和您的公司创造出理想的成绩，真诚的希望贵公司能够为我提供一个可以施展的舞台，使我有幸能够成为贵公司的一份子！ |
