薪酬福利专员/助理个人简历模板

人事专员，主要职责：
1、负责新进员工的入职手续办理；
2、负责员工离职手续办理，协助员工办理离职物品交接。
3、负责员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等工作；
4、负责日常考勤（休假、调休、请假记录），统计员工出勤情况，为薪酬计算提供准确数据。
5、负责整理薪酬数据，制作公司月工资报表，确保员工工资按时发放；
6、负责办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、补缴等工作；
7、负责实施招聘，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。

在拉卡拉的职位是综合文员兼营业部经理助理，主要负责合同的录入，后台系统的开通，库房管理，考勤制作，销售人员的系统录入，以及处理售后服务、客户投诉等问题；协助营业部经理完善营运制度，辅助领导完成日常工作。

熟练掌握office办公软件

热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神。具有较好的协调能力和适应能力，在职期间承上启下是高管及基层顺畅工作的润滑剂，得到了领导及同事的一致好评，参加公司大型活动筹办，策划，积累了丰富的经验，性格稳重踏实，工作认真勤奋是我一直秉承的态度。