人力资源主管简历模板

专业课程、成绩排名

1、负责进行招聘的筛选、约面试、面试工作
2、负责保障员工关系基础工作（入职、转正、异动、离职、劳动合同、人事档案、考勤等）顺利开展
3、负责审核考勤数据，进行日常薪酬福利的计算
4、保险、公积金核算，员工增减员办理。
5、负责日常办公用品等物品采购及盘点等工作
6、协助部门做好对外联络与接待工作
7、协助制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程

1、各种新闻稿件在相关渠道媒体中发放及传播监控；
2、整理外发新闻链接报告；
3、参与项目进展，广告监播、撰写有关会议简报、工作进程报告、结案报告等；
4、熟悉广告公司媒介计划制定及执行流程，实施和落实已确认的媒介计划，制定排期。
5、协调维护媒体关系，建立长期稳定的合作关系，收集媒体信息、数据等。
6、媒介执行的排期、款项跟进等处理，并协助配合部门对接的其它弹性客服往来。

1、 转接电话，收发传真及信件，接待来访客人。
2、 文档资料的整理及存放，报刊管理，发放通知。
3、 协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，对行政费用的统计分析及汇总报告。
4、 统计员工考勤，按月上报相关部门。
5、 起草、传达行政通知、相关文件或者或备忘录，协助组织公司各种活动和会议布置。
6、 维护公司日常办公秩序和办公环境。
7、 宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查。

项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

本人性格开朗，有较强的表达能力。希望从工作中可以锻炼自己的能力，并且从中发现自己自身的不足，不断完善自己！(保险行业勿扰！！！）

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述