人力资源主管简历模板范文

专业课程、成绩排名

1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表；
5、员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；
6、完成公司人事工作任务，文件的呈转及数据呈现；
7、负责招聘进行前期面试，报到、及离职解聘手续的办理，接待引领新进员工。　
　　

1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对服务表示满意；
2、全面熟练地掌握楼盘的规划、设计、施工、管理情况，熟悉房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；
3、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；
4、做好对客户的追踪和联系；协助解决客户售后服务工作；协助客户办理银行按揭，以及财务的资金回笼。
5、每天做销售小结，每月做工作总结。

1、协助行政部主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务，会务安排做好会前准备，会议记录和会后内容整理工作。
2、负责公司快件及传真的收发及传递，参与公司行政、采购工作；
3、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
4、做好材料收集、档案管理、文件收发等工作；
5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
6、协助办理会议、公司集体活动组织与安排等；
7、协助行政部主管做好公司各部门之间的协调工作。

1、 负责办公室日常制度维护、管理；
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；
5、 处理公司对外接待，客户投诉处理事宜；
6、 组织公司内部员工定期与不定期活动；
7、 配合领导举办不定期活动达成客户促销；
8、 配合公司总经理交办的其他相关事务。

做事认真负责，愿同企业同步发展！
金融保险企业请勿扰，感谢！