人事专员个人简历模板下载word格式

1、维护公司招聘体系，负责在前程无忧网上发布和管理招聘信息，撰写招聘要求，简历筛选；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、合同档案管理工作等手续
3、负责全体员工的人事档案管理工作以及人事报表、花名册的及时更新。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况及工资的核算。
5、负责员工的社保的申报，及时加保或退保办理并办理工伤。
6、及时完成领导安排的其他事务性工作。

1、负责员工考勤系统的管理；
2、负责采购和管理办公用品；
3、计算与发放员工各项工资和奖金，完成各类薪资报表；
4、完善员工信息表，确保信息的及时性和准确性；
5、办理各类人员（城保，综合保险，）招退工，社保及公积金的转移手续；
6、制作每月保险类报表与费用的申请与缴纳；
7、做好与公司薪酬相关的外部单位的公共关系维护工作（社保中心，银行等）；
8、负责公司员工关系事宜（如员工档案、劳动合同/员工守则及试用期管理等）
根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
9、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，负责人员招聘、面试、甄选、
录用等工作；
10、负责注册分公司（申请注册营业执照、组织机构代码证、公盖的刻制）。

收集项目产品线各检验点的SPC控制图并汇总，控制制程缺陷；
项目产品质量的问题进行初步分析，提出解决方案并提交质量问题报告；
对客户、供应商的产品质量事故进行交流协调；
对检验操作员进行质量检验培训。

负责所有NPI的试跑
负责对制造过程中的元件缺陷确认；
熟悉过程检验、成品检验的检测规范；
了解PCBA行业现场检验标准及操作方法；
根据B0M对元件的阻值和容值的确认；
根据SPC对生产线产品进行缺陷的控制；
根据质量控制计划对生产的文件和生产流程进行检查。伟创力电子科技（上海）有限公司

具有三年以上的人事管理经验，熟练使用常用办公软件；
在工作中有较强组织和协调能力，具有一定的创新意识；
对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识，并具有很强的独立工作能力。