人事主管求职简历模板

1.招聘人才工作；
2.员工薪资核算、福利、人事档案管理及其他日常行政人事工作；
3.劳动合同签订、续签及管理；
4.负责用工、退工、保险、公积金的批准；
5.部门经理级以上的考核；
6.部门人员工作指导及公司证件管理；
7.各类行政人事制度的拟定；
8.分公司人力资源的管理；
9、上海名牌申报、各行业的申报工作；
10、工商公示信息申报；
11、车辆管理；
12、贵宾招待；
13、企业活动的筹划及组织协调。

自2010年7月进入上海新四合木业有限公司任职销售助理，2010年11月起负责四合木业内销部转型的上海四合牧华装饰建设建材有限公司负责行政人事的工作。

1.负责与其他部门的日常沟通和协调，公司正常运作的日常行政、办公室事务、内务及各项后勤事务的维护、检查、监督和落实；
2.负责内销部客户会、活动安排工作；
3.各类办公用品的采购，发放，管理及维护；
4.招聘人才工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、等手续；
5.员工薪资、福利、人事档案管理及其他日常行政人事工作；
6.2011年6月起连带内销南区销售助理的工作，负责与客户沟通，接单，生产协调，发货等；

办公室助理（09年1月-10年5月）
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况，做好沟通工作、收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务，负责技术文件的整理规档，建立摩托车合格证信息库的输入、打印、发放
销售助理（06年6月-09年12月）
负责公司日常销售工作的订单处理工作，包括货物的收发货处理、物流安排、开票处理、ERP数据的录入等；业务员业绩的核算，各类报销单据的的整理以及交到财务处报销；负责公司销售合同和客户资料的管理、归纳、整理、建档和保管工作，并及时准备好相关销售报表的工作，妥善保管相关保密资料；协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

负责文档管理工作、文书写作、文件打印等，协同经理安排会议及记录，品质跟踪，每日每月报表统计，部门员工考勤统计等，在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评

良好的沟通协调能力及承受压力的能力;具备总经理助理及行政人事管理工作经验，具有综合全局意识，本人工作认真、负责、且具有很强的责任心和进取心。具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够独立出色地完成各项工作。