boss直聘人力资源求职简历模板下载

1、参与总部办公室、人力资源部综合工作规划、各项制度的制定和具体实施；
2、根据各部门招聘需求，采集和发布招聘信息，筛选简历，组织面试；
3、负责员工劳动合同的签订与台账管理，员工入、离职手续办理，
4、负责劳动关系协调工作，调节劳动争议与纠纷；
5、负责员工社会保险相关工作，包括参保登记、社保信息变更、停保减员、医保手工报销、生育保险报销等。社保台账的管理工作及每月向财务提供社保缴费明细；
6、负责上级劳动人事部门需要递交的文书、报表的拟定、撰写、填报、提交工作。做好医院与劳动人事部门、社保部门的工作联络；
7、协助领导组织医护人员继续教育培训及考核；
8、负责总部办公室及人力资源部的内勤管理工作及领导交给的其他临时性工作任务。

协助公司副总经理处理相关行政事务，如:
1、各类行政公文起草、下发，合同的存档保管，会议记录等日常行政事务；
2、协助副总进行项目部人员招聘及日常与项目部人员沟通；
3、各项目部考勤汇总，通讯录及花名册的更新；
4、各项目部每月固定费用报销单据初审；
5、公司营业执照及组织机构代码证年审等。

行政方面：
1、办公用品的领用管理、办公用品台账和相关报表的制作；
2、公司各种行政人事公文的撰写，行政文件的存档，行政会议的会议记录；
3、文化墙的选材、设计和制作；
4、来访人员的接待，公司证照的年审；
5、协助其他部门经理处理行政事务，总经理交予的临时行政工作等。
人事方面：
1、公司招聘职位的日常刷新、筛选简历，打预约面试电话；
2、花名册和通讯录的及时更新，员工档案的建档和整理；
3、协助经理进行考勤的统计整理等。

负责公司员工考勤、办公室日常管理、办公用品采购，各种销售数据的编辑存档，会议记录，来访客户接待，负责公司纳税申报、证照年审及领导交办的其他工作。

1、多年人事、行政工作经验，具备熟练的计算机办公能力；
2、有较好的沟通和协调能力，能较快适应新环境；
3、做事认真负责，踏实勤奋，积极上进，亲和力强；
4、已婚已育。