人力资源空白word简历模板

贝迪公司是纽交所上市的美资跨国企业，是工业标签、精密模切、设施管理安全标识及电力通讯标识整体解决方案的全球领先专家。贝迪上海为亚太总部。

招聘 & 员工关系：
1. 负责上海总部及大中华区销售团队的招聘工作。包括职位发布、人才搜寻、面试、薪资谈判、背景调查等全部环节。
2. 协助亚太区人力资源总监完成招聘计划及招聘费用预算。
3. 拓展招聘渠道，开发及维护供应商。
4. 完成每月亚太区招聘相关报表，包括组织架构表、人员数量统计表、离职率分析表、招聘进度表及招聘费用汇总表等。
5. 负责上海总部员工入职、离职、试用期考核、调岗升职等手续的办理。

绩效考核 & 人员发展：
1. 配合美国总部HRCOE团队完成上海员工年度绩效考核项目。
2. 协助用人经理调整绩效打分，使其符合正态分布的要求。
3. 跟进绩效不佳员工的改善计划，并根据用人经理要求完成辞退谈判及相关手续。
4. 实施上海员工的年度人才盘点项目。协助部门总监确定高潜力员工并制定继任计划。
5. 针对用人经理及员工开展相关流程方面的培训。

培训：
1. 协助部门总监挖掘培训需求并完成年度培训计划。
2. 负责上海总部及大中华区销售团队的线上线下培训项目，包括项目策划、供应商甄选以及培训课程的组织工作。

年度HR项目：
1. HR政策、流程及员工手册的更新项目。
2. 职位及薪资匹配项目。维护内部薪资等级系统。
3. 职位说明书更新项目。
4. 员工敬业度调查项目。
5. ISO审计项目。
6. 协助上海总部年会、团队建设活动及员工大会的组织。

1. 协助招聘专员负责上海总部的招聘工作，完成信息发布、简历筛选、面试协调、反馈搜集等工作。
2. 负责第三方劳务派遣员工和实习生的招聘、offer谈判、合同订立、考勤管理工作。
3. 负责办理员工入离职手续、日常考勤数据统计、HR系统数据维护
4. 外籍总裁秘书产假期间，兼任总裁秘书一职，负责总裁的日常行程管理、机票酒店预订、费用报销、访客接待、文件翻译、内部文件流转等工作。
5. 负责组织每月一直两次的入职培训，协助组织年会、员工交流会等各项员工活动。

驾驶

1. 六年以上美资企业的HRBP（招聘、员工关系、绩效、培训等）工作经验。
2. 工作效率高，行事谨慎，责任感强。有出色的沟通能力和独立解决问题的能力。
3. 良好的英语口语和读写能力。良好的Excel和PPT应用能力。
4. 已婚已育。