人力资源个人求职简历表格

负责公司的报表管理，工人薪酬管理，高层及中层工作计划，工作总结，完成情况，公司全方面的考核方案制定，奖罚，激励方案的制定，生产运行的监督检查，全公司的卫生安全检查，兼职人资管理，总经理安排的其他临时工作。

负责制定组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度，并监督执行。协助各部门制定部门内的岗位职责和各类规章细则，协调各个部门的工作关系。负责各项大型活动及会议的总体规划与管理，检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作。定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。组织重要来宾的接待工作。负责行政部门的日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。公共管理，协调解决与政府、企业的关系。完成上级领导交办的其他工作。

协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。发布招聘信息、筛选应聘人员资料。监督员工考勤、审核和办理休假手续。组织、安排应聘人员的面试，办理员工入职及转正、调动、离职等手续，组织实施员工文化娱乐活动。管理公司人事的档案，协助实施员工培训活动。完成上级领导交办的其它事项。