最新人力资源专员/助理简历模板下载word格式

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、负责人力资源六大模块等日常管理事宜
4、负责组织编写各部门职位说明书
5、负责开发、维护、评估各种招聘渠道，完善公司招聘流程、招聘体系
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7、完善员工的考勤制度、绩效考核制度
8、参与制定公司的培训计划、参与组织、实施员工培训等
9、负责公司劳动合同、人事档案、人事信息管理
10、协助推动公司理念及企业文化的形成
11、负责部门的日常管理实务工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金预算和控制等工作
12、负责其他突发性事件处理和领导安排的其他工作

1.负责统计招聘需求，利用各种招聘渠道开展招聘事宜
2.负责办理员工入职、离职、转岗等手续
3.负责统计考勤并核算薪资
4.负责办理员工社保事宜
5.协助领导制定绩效考核制度，配合各部门开展绩效考核实施及收集、反馈
6.协助领导制定培训计划，组织各部门培训工作并分析培训结果
7.负责行政事宜
8.完成领导安排的其他事宜

项目描述...

项目描述...

项目描述...

善于与人沟通，组织能力和执行能力较强。