人力资源免费简历模板下载word格式

专业课程、成绩排名

（一）人事相关
1.全面负责公司的人员编制及招聘工作；
2.负责办理员工入、离职手续及人事变动审核等工作；
3.负责各部门人事档案管理工作；
4.负责公司内部绩效考核方案的制定及员工的考勤管理、绩效考核工作；
5.负责各部门员工薪酬核算工作并填报工资报表并汇报上级审批，完成公司员工薪资发放工作；
6.负责开展、监督、检查公司内部员工培训工作；
7.负责公司整体人力资源规划工作；
8.负责公司相关制度的简历完善及执行工作；
9．了解国家相关劳动法律法规等。
（二）行政相关
1.负责监督、检查公司下设门店卫生及管理检查工作等；
2.负责公司内部会议及各种活动的统筹安排工作；

一、负责铁跃集团内部预定管理
二、负责酒店外部宾客预定管理
三、负责相关部门间工作协调
四、负责与各大网络公司对接及财务对账等

离职原因：回沈阳工作

（一）人事相关
1.全面负责公司的人员编制及招聘工作；
2.负责办理员工入、离职手续及人事变动审核等工作；
3.负责各部门人事档案管理工作；
4.负责各部门员工的考勤管理、绩效考核工作；
5.负责各部门员工薪酬统计并填报工资报表并汇报上级审批，完成酒店员工薪资发放工作；
6.负责开展、监督、检查酒店内部员工培训工作；
（二）行政相关
1.负责公司贷款相关证件整理及与银行等联系；
2.负责公司各部门办公用品采购安排及审批工作；
3.负责员工宿舍内部管理及相关规定的发布与执行工作；
4.负责监督、检查员工宿舍公共区域卫生检查工作等；
5.负责公司内部年会及各种活动的统筹安排工作；
6.负责酒店来访客户的接待工作；
7.负责总经理办公室来访人员的日常接待工作；
8.负责组织召开例会及进行会议记录；
（三）库房相关
1.负责酒店一级二级库物品的进出管理；
2.负责酒店用品的采购提交；

主要在酒店前厅部总机任职 之后调岗位到客房部人文员

— 较强的协沟通、协调、组织能力；周密的统筹管理技巧；优秀的团队合作精神；

— 熟练掌握Microsoft Word 等常用办公软件。

— 拥有细致稳重的工作态度及良好的交流技巧。

— 拥有优秀的学习能力和对环境的适应能力。

— 拥有个人微信公众平台，对于文字处理编辑及文案有一定的功底。

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人力资源管理师二级