助理/秘书/文员电子版求职简历模板制作

专业课程、成绩排名

综合专员负责三方面工作：行政、档案、信息。
行政方面工作：1、公司5s、着装规范及员工行为规范检查；2、公司证照办理、变更、年检等；3、行政费用预算制作、费用管控、各类费用支出报销等；4、各类供应商维护；
档案方面工作：业务合同的管理：1、申请、分类、归档、作废处理等；2、邮寄的统一规范管理；
信息方面工作：1、公司日常的网络、内部软件维护；2、信息预算制作、费用管控、费用支出报销；3、设备的发放、收回、维护、修理等；4、信息供应商维护；
其他方面：1、前台接待工作的相关工作，如客户来电来访，合理分配并准确录取资源等；2、领导交办的其他临时性事物。

主要负责公司人事行政工作，人事方面包括：员工入、离职手续办理；人事档案管理；员工考勤管理及核对；社保、公积金增减员等。行政方面包括：采购办公用品、绿植、电脑耗材等；公司各类供应商维护；各类费用报销：员工福利、团建、宽带固话、房租物业水电、清洁费等；公司固定资产、庶务管理；与公司总部的各项工作的对接；起草公司各类对内、对外邮件、公函、通知等；call in 电话接听与反馈分配；各类会议安排与视频会议调试；员工福利与奖品采购与发放；员工团建活动组织策划等等。其他方面：电脑、电话座席安装与调试、系统还原；办公软件系统的基础问题解决（OA、HPO、EHR、outlook、263）等等。

主要工作内容处理部门内日常事务：1、后台账务处理；2部门员工考勤管理；3、部门员工日常行为规范管理；4、配合领导进行部门会议组织；5、公司发文通知上传下达，并进行培训；6、领导交代的其他临时性事务等。

主要负责整个门店的人事和行政工作，人事方面包括：基础一线员工招聘，薪酬福利核算（每月薪资核算、年节福利发放等），绩效考核，员工关系，员工培训（员工入职培训、协助其他部门主管进行专题培训等），办理自有员工和促销员入职、离职、岗位异动，管理员工人事档案，月度各类人事报表的提交年度人力成本预决算等等。行政方面包括：管理员工考勤，行政发文，总部信息接收及反馈，会议纪要，门店证照的保管与办理，组织主持每周员工大会，每年动员大会、门店年会、春游、五四青年节活动、夏季员工体育竞赛等，协助庶务管理及领导安排的其他工作任务和边缘性工作。

为人诚恳、积极向上、工作踏实、责任心强、自学与实操能力强。爱好瑜伽、画画、羽毛球，懂得平衡工作与生活，能够让自己得到适当的放松，从而更好的投入到工作中去。工作中不断学习充实自我，在职期间取得了人力三级证书和实务证书。