人力资源专员/助理空白个人简历下载Word格式

1、宣导公司管理制度、督导经纪人按公司行为规范管理标准执行到位、提升经纪人行为素养；
2、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
3、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训
4、确保公司收据钱款管理上0风险；
5、协助店长做好门店基础行政管理运营、提升大店长自主经营管理能力。
2015-2017年连续获得片区“最佳行政主管”

工作职责
1、认真执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见，办理会员登记。对公司形象提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、公司文件（复件）及分销商合同（复件）等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理
8、负责接听客户投诉电话，做好电话记录
9、完成上级领导临时交办的其他任务

热情随和有亲和力，在职间部门人员相处融洽，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，能够独立组织组建部门会议及各种部门活动。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!能提高自己，适应工作的需要。已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。