人力资源求职简历模板

课程内容...学习成绩...

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人事类：
1、帮助总监发布招聘，通过电话了解面试意向，安排到公司面试。
2、为员工办理入职、离职。以及新员工培训。
3、根据公司安排，考核员工升级以及降级，和员工试用期转正手续。
4、制作人事考勤，出勤表。
行政类：
1、统计每日业绩和业务佣金，保证分行正常资金流转。
2、月底统计本月分行业绩及具体收佣明细，提交到总部。
3、每月按时提交报销单，水电费转账，日用品办公用品快递等合计报销统计。
4、维护分行日常运营正常，购买办公用品和日用品，订购水票等及报修损坏物品。
5、协助总监组织各种年会，季度，半年度奖励或者旅游活动。
6、完成总监要求的表格以及PPT。
7、总部下达通知通告及时通知到分行业务员，保证每个人优先信息跟进。
8、制作各种业务海报，张贴布置在分行。
9、统计分行资产，每月核对。
档案管理类：
1、收集、扫面、分类、归档各种部门纸质签字件、申请表等。同时电脑里归档各种电子文档。
2、负责合同档案的建立与分类管理，确保合同档案的完整、及时、安全；
财务类：
1、分行经理备用金每日检查，日记账登记。
2、每日佣金进账，制作明细表。
3、现金银行存取款。
4、各种出账申请。
法务类：
1、审核各种合同，确保是否符合法律规范。
2、审核出账材料，确保是否符合出账要求。

主要去门市丈量，画出原始图并画出平面布置图及相关施工图。并且在施工期间去门市核对施工进度。这是我第一次以自己主观去设计布置平面图，学到了许多门市方面的知识。了解了许多布置平面的要素。

在公司一年中，我主要担任设计师助理职位。平日多接触于设计后期的施工图绘制，所以可以熟练操作CAD，独立完成施工图制作。也会经常到现场进行量房和后期施工期间与设计师勘察。除了CAD，我还要经常用sketchup建模制作效果图与动画。所以SKETCHUP建模也是我的专长。

本人学习能力强，能够快速上手公司的系统软件。能在短时间内适应自己的岗位，跟上公司工作节奏。做事细心，对自己的工作认真负责。自身性格开朗乐观，喜欢交朋友。