行政专员/助理空白简历模板

1、岗位分析：
（1）了解客户信息，快速学习相关行业知识，了解目标企业，岗位人员素质要求和企业人员架构；
（2）仔细研究客户岗位JD，分析客户需求，制定合理的访寻计划，三天内提供第一批候选人。
2、人才访寻：
（1）分析和选择招聘渠道，扩大公司人才库并积累自身人脉关系；
（2）根据各职位的特点，选择合适的访寻途径（三大网站，社交网站，候选人推荐，数据库等）。
3、候选人评估与流程跟踪:
（1）简历筛选，候选人电话面试，了解岗位与候选人的匹配程度，进行100%的信息沟通；
（2）向客户提供候选人电话面试反馈，制作推荐报告，安排与协调面试，跟踪面试反馈和面试流程；
（3）候选人薪资谈判和后续录用流程跟踪，保持与候选人长期的信息沟通。

2014/10——2016/03 行政专员
协助行政经理和销售经理完成本职工作
行政方面:
1、完成杭州4家店面和服务中心员工的入职、离职、转岗手续；
2、完成员工考勤采集并登记 ，每月考勤表、排班表制作；
3、制作各类活动ppt、打印复印各类文件资料、每月停车卡登记与结算，负责饮用水、办公用品、店面食品购买和发放，每月交各店面电话费。
销售方面:
1、登记每天进店客户和相关信息，询问对应设计顾问并通知接待，完成周报、月报、年报；
2、统计经理要的各类数据，每日发送简报，系统记录。
2016/04——2017/02 销售助理
主要负责杭州3家店面的订单梳理
1、每周、每月梳理订单，完成各类预测报表，根据本月完结预测，关注本月目前送货完结情况，督促并协助设计顾问促进本月送货完结;
2、关注OA每日是否有工作流，完成折扣修改;
3、每周统计好下周的送货计划表，检查全款量、提交量、到货量、最后确定送货日期，制表发给送货计划员安排送货；
4、过期订单的维护，完成经理临时安排。

1、车险报案记录登记调度处理、客户投诉记录处理、非车险报案登记调度处理；
2、定期回访客户、满意度调查；
3、完成领导临时任务。

1、有5年以上工作经验，行政内勤、猎头有实际工作经验；
2、熟练掌握办公软件，对网络操作有认识；
3、稳定性佳，做事仔细有耐心，已婚已育。