| 基本信息 |
 简小历女28岁6年133****1437503442****@qq.com招聘经理/主管一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
2015-09 - 至今 北京大学 硕士 2007-09 - 2011-07 华北科技学院 本科 |
| 工作经历 |
北京辛克希企业管理咨询有限公司 行业招聘经理 主要招聘行业：快消、能源环保 1、新客户的开发和维护； 2、团队的组建、培训和管理； 3、招聘项目的运营管理。
北京科锐国际人力资源股份有限公司 猎头顾问/助理 主要招聘行业：快消（配方粉 保健品 功能性食品）、能源环保 1、客户前期分析调研及签约； 2、分析客户招聘需求，制定招聘策略； 3、协调团队招聘资源，完成招聘任务的分解和人员的合理分配，最大化规定节点推荐简历的交付； 4、协调安排候选人在客户方的面试，并做相应的面试辅导及系统记录； 5、offer谈判、背景调查、候选人入职跟踪； 6、为候选人提供入职前、中、后的跟踪服务；? 7、推动与客户方相关人力资源主管的良好业务关系；? 8、项目流程和进度的管控，项目结果的验收以及资源再开发利用；? 9、行业知识的学习积累及报告整理：针对不同客户及职位，出具相关市场人才布局及薪酬水平分析报告；针对内部团队，定期做客户或擅长职能报告分享。 工作业绩： 1、科锐国际2015年科锐之星 2、科锐大讲堂内部培训讲师
北京博人卓远管理咨询有限公司 2012年3月—2013年3月 Assistant Consultant 2011年7月—2012年2月 Researcher AC: 1.清晰了解客户需求，完成高质量候选人的交付，与客户保持积极、有效的沟通，确保项目进展效率； 2.做好自己对接的客户项目的前提下，配合大团队，支持其他项目。 RC: 1.在leader的指导下，准确、深入理解岗位需求，锁定定向挖掘方向； 2.通过各种渠道找到目标候选人，沟通、说服、成功推荐； 3.做好各环节面试指导，解决面试流程中的各种突发问题； 4.对候选人和客户公司，做好入职时间、薪酬、项目地等的协调工作及入职前的背调； 5..跟候选人保持长期的联系，建立良好的关系。 |
| 个人评价 |
近5年猎头公司中高端人才招聘经验，主要涉及快消、地产、能源环保等行业； 积累大量行业优质候选人资源； 良好的候选人把控分析能力和项目招聘运营能力，熟练掌握人才访寻推荐、面试、offer谈判、背景调查等技巧； 快速的学习能力和精准的市场分析定位能力，能够迅速了解行业信息及职位要点，为客户第一时间提供专业的招聘解决方案； 良好的适应能力、沟通协调能力及问题解决能力，既能个人独立解决重难紧急岗位招聘又能快速的进入团队作战 |
