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秋招即将来临，又到了拼简历的时候，你的简历能为你成功斩获面试机会吗？很多人填写简历时会有这样的疑问：简历为什么要一页纸？简历内容过多，如何裁剪到一页纸？内容过少，如何扩充到一页纸？这篇文章能给你一些答案。◆◆简历为什么要一页纸？◆◆无论是中文简历还是英文简历 ，一页纸把个人资料、经历、技能描述完，都
简历本 发表于 08-30
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秋招马上就要开始了，作为最大规模的银行招聘，每年都受到全国毕业生的瞩目。但是关于银行秋招考试的一些知识大部分人还是不了解的。例如：各大银行秋招是各省单独考试还是全国统一考试？考试内容一样吗?今天就让大家了解一下银行秋招考试的那些事!各大银行是统一考试吗?中国人民银行、六大行以及股份制商业银行一般是全
简历本 发表于 09-03
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秋招即将全面开启，对于应届生来说，这个时机绝对不能错过，因为找工作很辛苦，找份好的工作更是不容易。当然不能错过接下来的招聘大潮！但是想要找到理想的工作，得先准备好简历，简历是敲门砖，那么秋招简历怎样写才能得到招聘者的青睐呢?一、关于简历修改的基本原则在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自
简历本 发表于 08-31
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对于申请留学的同学和准备去外企500强工作的求职者来说，有一份优秀的英文简历非常重要。但是，写英文简历和中文简历不同，如果说写简历是最痛苦的事情，那写英文简历就是痛苦x100，大多数人的英文简历在HR看来，都可以说是漏洞百出，一看就是中文翻译或者英文水平不行。那么，怎样写一份优秀的英文简历呢？英文简
简历本 发表于 09-04
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“题由文出，文以题传”，好的标题可谓是文章成败的关键。相同道理，在求职时，简历的标题也是很重要的，它能影响HR是否看你的简历。试想一下，如果你是面试官，同样两份求职简历发到你的邮箱，你是会看题目不明的，还是标题描述清晰的呢？我想，大部分人都会选择后者吧。所以简历的标题很重要，如果简历标题不够吸引人，
简历本 发表于 09-05
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众所周知，简历作为找工作的敲门砖，有着不可言喻的重要性。明确自己的优势，并能将优势完全展示在简历上，能给你的面试加分。所以，今天在基于大家都了解简历的内容和基本格式的基础上，这里跟大家聊聊如何在简历中更好的突出自己的优势和特长。一、准备—岗位分析写简历前的第一步工作是确定简历表达的重点，即期望通过简
简历本 发表于 09-06
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又到了一年一度的秋招旺季，大部分企业都会选择前往各大高校，落地校园宣讲会，在宣传自身的同时，也争抢各大高校优秀人才。那么在这满满当当的宣讲日程里，对于求职的同学们来说，肯定会有疑虑，哪些宣讲会该去，哪些可以不去？宣讲会到底该不该去？原则上，其实还是比较鼓励小伙伴们参加宣讲会的。一般来说，一场宣讲会是
简历本 发表于 09-10
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2019年已过了一大半，许多大四的同学都开始准备明年的银行春招了，距离2020银行校园招聘还有几个月时间同学们该怎么备考2020银行校园招聘呢？下面有10个常见的银行面试问题，希望能帮到你：1、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。回答示范：说实话，
简历本 发表于 09-11
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秋招，是每年全国最大规模的，针对应届生的招聘活动，参与企业多达上万家，覆盖全国各地的城市和院校。很多大企业开始进行秋季招聘，对于即将毕业的2020届毕业生们来说，招聘季这段时间特别重要，如果你们不升本也不准备考公考编，就先好好看看下面的注意事项吧！一、提前做职业规划前期准备至关重要，行业性质、工作环
简历本 发表于 09-11
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说到简历标题，它就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够让消费者对你的商品感兴趣，从而进店消费；同样的，简历标题也是你给HR的第一印象，一个好的简历标题，才能让HR对你产生兴趣，从而打开你的简历。那么什么样的简历标题才能HR对你的简历感兴趣呢？简历标题中最常见的错误（1）“我的简历”、“简历”、“
简历本 发表于 09-19
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对于应届大学生来说，在找工作时都会有这样的疑问：是选择校园招聘还是社会招聘呢？但如果你连校园招聘和社会招聘的概念都不知道，又该如何去择优选择？那么今天我们一起来了解下校园招聘和社会招聘。一、什么是校园招聘？1校园招聘校园招聘是仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘，一年
简历本 发表于 09-20
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如果把找工作当成是闯关游戏的话，那么拥有一份好简历就等于拥有了通往下一关的钥匙。那么很多人会问，怎样的简历才算是好简历呢？那么我会回答，HR喜欢的简历就是好简历，因为你写简历的目的就是为了给招聘者看，只要他喜欢，并且看完对你感兴趣，那么你的简历就是好的。那么什么样的求职简历才受HR欢迎呢？1、篇章结
简历本 发表于 09-21
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又到了金九银十的秋招季节，大部分大学生都开始准备找工作。但是，在找工作的途中难免会遇许多鱼目混珠的公司，大学生们又没什么找工作的经验，从而容易导致许多人被骗。那么今天，给大家讲一下大学生求职容易遇到的骗局以及如何识别。希望能够帮助到在求职路上的你们。防骗第一站：收费陷阱1伪装方式招聘中以不同名目收取
简历本 发表于 09-24
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在求职过程中，相信大家都遇到过简历投递后没有反馈的情况，那么这时候一定要认真检查简历，及时优化不好的地方，因为简历是你找工作的第一步，如果简历都不能让HR产生兴趣，那么就不会有面试的机会，而且它首先要经过HR初筛，然后是部门主管的审核，稍微出些什么闪失，你的简历就会石沉大海！那么，简历都要注意些什么
简历本 发表于 09-25
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销售相对其他职业来说，门槛较低，工作容易找。正因为太容易找了，所以离职率也是居高不下。据调查显示，50%的销售在第一年会离开公司，80%会在三年内离开，刚入职立刻离职的比比皆是。但是，无论什么人跳槽都需要一定的积累，也就是你凭什么吸引到新雇主。少数销售交际范围广，通过熟人介绍就能有不错的机会，但对多
简历本 发表于 09-25
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我们都知道校招分春招和秋招，但是两者的差别大部分人还是不清楚的，不过综合比较，就能知道秋招才是校招的重头戏，“金九银十”绝不是空穴来风！每到秋季，正是各大企业为来年拓展业务大量吸纳人才的关键时期，因此招聘需求集中、空缺岗位多；从天时来讲，秋季招聘正好避开盛夏的酷暑；从心态上分析，大学生对未来缺乏足够
简历本 发表于 09-26
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一份一页纸不到的本科生简历，为什么可以在众多研究生中脱颖而出？并让很多大公司和国外著名大学抛来橄榄枝?写简历是一门技术，在这个互联网时代，我们求职基本上都是网上求职，所以招聘方首先看的是你的简历，简历给人的是第一印象，非常重要。下面我们一起来欣赏一下这份一页纸不到的“优秀”简历。一本科生的“优秀”简
简历本 发表于 09-30
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我们都知道，求职者都希望在面试时尽可能地表现自己，但有时由于一些面试行为小细节而搞砸了面试。那么，一般面试中什么的行为会是面试禁忌呢？下面就一起来了解一下吧。禁忌一：不守时面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。另外，不守时会给面试官留下一个不好的印
简历本 发表于 10-11
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好看的皮囊千篇一律，有趣的简历才招HR喜欢。当然，这里的有趣并不是字面上的能引起HR哈哈大笑的那种有趣，而是引起HR对你感兴趣的有趣。那么如何做到有趣的简历呢？研究HR收到简历的渠道——招聘网站虽然说我们可以直接在任何招聘网上投递简历，就可能会收到面试邀请。但是你知道吗，其实市面上各大的招聘平台性质
简历本 发表于 10-13
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简历的排版就像穿衣服，一份排版精致美观的简历绝对会给招聘官一个好印象；同时排版也体现细节，排版很乱的简历会让HR觉得你这个人不注重细节、做事没有条理，那么你往往就会因此失去很多机会。所以，给简历排版还是很重要的。然而要想让自己的简历在众多求职者中脱颖而出，排版时是需要一定技巧的，特别是英文简历，精心
简历本 发表于 10-15
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