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元旦将至,对各位职场中的朋友来说,年末最重要的莫过于年终奖和升职加薪了。要想在这两条上都取得理想的结果,除了一年的辛勤付出外,年终总结也是非常重要的。那么年终工作总结怎么写呢?在说这个问题前,我们先来了解一下什么是工作总结。因为很多人对工作总结都不了解,又怎能写好年终总结?工作总结是对过去某一时期或
简历本 发表于 12-21
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最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己
简历本 发表于 12-24
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不知道你有没有这种经历:小时候怕父母,上学之后怕老师,工作之后怕领导。见到他们就紧张,害羞脸红,严重的时候说话还会结巴,更别说反驳他们这种高危行动了。前段时间,有个今年刚毕业的表弟聊天,他说:入职后,发现职场不是自己想象中那样,越上班越恐惧,也害怕见到领导,更担心做不好工作。在这种情绪的影响下,导致
简历本 发表于 12-26
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第一天上班,有些小可爱或多或少会遇到过这样的问题:”完全不知道自己应该干什么“”怎么没人带我呢?“”同事好像都好忙啊....."”大家都还没走,我要不要准点下班啊?“大部分同学在入职第一天时,内心戏都特别丰富,表面波澜不惊,可内心早已经翻江倒海了。所以今天就想跟大家分享一下,职场新人应该为
简历本 发表于 12-28
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你多久更新一份简历?一年、两年、还是到了找工作时才会整理?而在小编看来,时常更新我们的简历才是职场人应有的动作。一来我们通过更新简历,知道这一年的收获有哪些,二来我们可以通过外部HR对你简历的肯定看出自己的市场价值在哪里,三来是一旦换工作,可以做到心中有数,稳妥不慌。所以一份简历有多重要?这就是我想
简历本 发表于 12-27
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年底了,朋友小林却很苦恼。原本负责公司年会策划的小邹辞职了,领导就把策划工作全部交给他,可是恰值年终,本职工作急需收尾,忙得焦头烂额。我问他,“你为什么不拒绝呢?”“如果拒绝了,他们一定会背后对我很不满意吧,忍一忍就过去了”,原来他是怕拒绝后,会影响自己的人际关系。其实像小林这样的情况在职场里并不少
简历本 发表于 01-01
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职场生存是一个循序渐进的过程,对于初入公司的新人而言,由于不能快速了解所有的公司信息,工作业务不熟悉,工作节奏没有调整好,难免会感觉迷茫和不安,希望能寻求帮助,也是在正常不过的事。对于初入职场的新手而言,获得工作有效信息的最好方式,就是向领导请教。 在学生时代老师教我们不懂就问,为什么离开
简历本 发表于 01-07
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网络发展日渐迅猛,市场动态变化万千,人们越来越意识到个人成长的重要性。于是,出现了许多这样的观点:下班后的时间,决定了你人生的高度;下班后的时间,决定了你能走多远;下班后的时间,决定了你是怎样的人。但很多人思考了半天也没想明白自己能干啥,也不知道从何开始,久而久之就放弃了自我提升了。所以,今天我们聊
简历本 发表于 01-10
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有人说,在职场中我们第一要学会保护自己、第二要学会保护自己的前途、第三要学会拒绝。是的,职场中,不懂得拒绝总是会被“欺负”,学会拒绝是你“不被欺负”的开始,尤其是面对领导时;另外,新员工来了老被老员工欺负,学会拒绝,是你独立的开始。很多人没有勇气拒绝,感觉不好意思,其实并不是如此。职场中只要你能够做
简历本 发表于 01-15
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人绝大多数都是情绪化的。生活中他人不经意的一句话、一个动作、一个眼神都可能会影响自己。甚至天气也常常会影响我们的心情:阳光明媚的清晨,漫长拥挤的上班路会变得格外有趣;阴雨绵绵的天气,即便听着欢快的音乐也很难打起精神。在工作中,学会控制自己的情绪非常重要,情绪的起伏会影响工作效率。如果你很容易冲动、躁
简历本 发表于 01-16
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年关将至,不少职场人开始蠢蠢欲动,计划年终奖到手就跳槽,实现薪资翻倍。毕竟,在大多数人看来,跳槽和涨薪可以划上等同号。值得注意的是,根据有关数据显示:2019年上半年有70.3%的职场人未能成功跳槽,而在已经实现跳槽的白领中,仅12.1%的人薪酬福利得到提升,17.6%的人跳槽后的工资待遇还不如跳槽
简历本 发表于 01-17
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一、大学只是人生的起跑线,踏入社会才是真正的开始。而社会是分三六九等的,残酷甚至让人绝望,但其实显示又公平。努力和时间是你的筹码,慢慢跑,过几年你会发现,只要你还在跑,回过头已经没什么人了,因为大多数人喜欢抱怨,喜欢自暴自弃,他们要么坐下休息,要么往回走了,很多时间,你并没有多少对手。 二
简历本 发表于 02-28
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