• 要想进入心仪的公司,一份好的简历无疑是你的“敲门砖”。那么怎样的简历才能吸引HR的眼球呢?对于不同行业的人来说,简历的加分项都不同,所以HR查看简历的侧重点也不同,那么对于会计专业的应届生,简历的加分项都有哪些呢?01毕业院校不得不承认,学校越好越有竞争力。比如在上海地区,上海财经大学、上海外国语大
    简历本 发表于 11-27 2826人阅读
  • 简历上有描述自己的兴趣爱好一栏,究竟该怎么写?该写哪些内容?这些都是简历上看似无关紧要的地方,其实是能够为你的简历加分增彩的必争之地。在填写这些兴趣爱好项时,如何能让他们成为优势呢?需要注意一下几点。◆◆兴趣爱好尽量和应聘岗位相匹配◆◆兴趣爱好对一个人的择业有很明显的引导作用,用人单位也都希望能招聘
    简历本 发表于 07-16 6357人阅读
  • 对于应届毕业生而言,“教育背景”是简历上一项非常重要的信息。一般HR在打开简历的第一眼,看见的关键词排名靠前的基本都是教育背景。而对于应届生和在校生而言,缺乏工作经验的他们,在教育背景重更加能够显示出自己的能力。因此,教育背景也是要多花心思来准备的。下面就告诉大家写教育背景的三步骤。◆◆准备阶段:信
    简历本 发表于 07-16 20791人阅读
  • 马上就是大学生毕业季,不少学生正在筹备简历,搜肠刮肚恨不能把幼儿园当班长的经历都写上,以为只要写的多就能让HR感受到我们丰富的职场经验,很多大学生后台问询自己有丰富的兼职经历,但是却不知道在简历里如何体现?那么大学生如何把自己的兼职经历写进简历中呢?我们的兼职经历如何让HR眼前一亮呢? ◆
    简历本 发表于 07-16 5925人阅读
  • 大家写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。◆◆实事求是◆◆真实的简历是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰
    简历本 发表于 07-16 4256人阅读
  • 制作简历是为了向那些潜在的招聘公司展现个人成就,特别在事业初期展示自己巨大的潜力。简单来说,简历就是你迈向公司的敲门砖。撰写简历之前,以下关于内容减分项与加分项的小建议绝对值得一看。◆◆简历减分项◆◆ 一、给我阅读你的简历增加成本(求职信与简历的问题)1. 发件人名字是网名2. 邮件标题没
    简历本 发表于 07-16 4450人阅读
  • 简历是求职者的门面,hr了解你的第一步就是通过你的简历来判断人岗的匹配程度。每一个求职者都有自己的不同人生经历,在写一份个人简历时,有的经历是能够给你的简历加分,起到积极作用,但是许多求职者因为以往的一些个人经历有取舍不定的困惑,不确定这个经历会不会起到分作用,该不该写进简历中。也许下面的建议可以帮
    简历本 发表于 07-29 5163人阅读
  • 每一个工作上的成功者都深有体会:写好简历中的求职意向,是很加分的。然而知其然不如知其所以然,所以我们需要明白简历中求职意向是什么?凭什么求职意向就是加分项了?求职意向如何才能成为简历中的加分项?◆◆什么是求职意向?◆◆简历中求职意向,一般包括工作性质、工作地点、职业目标、期望薪资等。工作性质,只是全
    简历本 发表于 07-16 6719人阅读
  • 对于应届生来说,简历最终的目的是通过HR的简历筛选,进入到后续的面试。那相对应的就是面试官在阅读你的简历时,他们在找什么呢?他们希望搞清楚你在某一段经历中具体干了什么,并且判断你的能力具体达到了什么水平。而对没有工作经验的毕业生来说,面试官喜欢具体的经历1.越具体,越充实如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮
    简历本 发表于 08-10 14705人阅读
  • 对于刚出校门的毕业生来说,写好简历的技能特长有助于增加面试的成功率,其实很多求职者在写简历时都会写上自己的技能特长,因为一些技能特长在应聘特定的职位时是加分项,但并不是越多越好,为什么呢?一、为什么简历上不要写太多项技能?1、有失专业度,杂而不精一般来说,面试者面试的岗位都属于专业岗位,如果简历上陈
    简历本 发表于 01-14 19459人阅读
  • 特长爱好在简历中的作用不大,并不是 HR 最关心的地方,但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。尤其有些单位都会有年会运动会什么的,领导们都想招个到时能顶点作用,给自己脸上争点光的新人。所以,特长爱好是你简历的加分项,写好了锦上添花,甚至可以雪中送炭。那么,简历中特长爱好应如何写才能为
    简历本 发表于 07-16 25888人阅读
  • 1.时间要倒序最近的学历要放在最前面。2.学校名要大写并加粗这样便于招聘者迅速识别您的学历,这里又用到了"YRIS"原则,即“Your Resume Is Scanned, not read.”(你的简历是扫描的,不是阅读的),HR在看求职者的简历的时候,通常不会十分仔细地阅读每
    简历本 发表于 07-16 5887人阅读
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