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基本信息，姓名：简历本，意向：园林景观设计师，工作经历，工作描述：项目情况：
一、蓟县项目设计管理工作：
完成设计单位的选择工作，目前正在开展示范区3000平米的及大区100000平米概念方案。
二、观潮园设计管理工作：
完成80000平米的概念设计工作，正在开展施工图。
三、观潮西园设计管理工作：
完成17000平米的概念设计工作，正在开展施工图。
四、格调春天、故里
简历本 发表于 10-26
10578人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：园艺/园林/景观设计，工作经历，工作描述：一、方案审定：
1.参与编制景观工程进度计划、甲供材料的进场计划；编制及执行景观工程所在区域的平面规划及控制；督促景观工程承包商按规定的期限呈报施工组织设计、安全施工方案、文明施工方案，并作初步审核；
2.熟悉并执行技术规程、规范、标准及各类文件，参与技术问题决策；
3.熟悉施工图纸，明确图纸要求,对接图纸问题参与图纸会审和技术交底，审查会审纪要并贯彻执行。
二、施
简历本 发表于 03-30
1829人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：院校教务管理人员，工作经历，工作描述：1、负责课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。
2、负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。
3、负责教学用场室的运行调控。
4、负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。
5、负责学校各类考试考务工作的安排和实施。
6、负责教学园区信息化建设，系统规划和无纸化建设实施。
简历本 发表于 05-03
2517人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运输经理/主管，工作经历，工作描述：能够熟练的运用新中大财务软件、用友NC、用友U8、用友T+、航天A6财务软件进行财务账务处理，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，认真审核原始凭证并填制记账凭证，按照规定每月月末进行记账、结账。定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、往来单位或个人等进行互相核对，保证账证相符、账账相符、账实相符。能够熟练的申报小规模及一般纳税人税务保税事宜。及时购买国税增值税普通发票、增值
简历本 发表于 11-13
2233人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运维经理/主管，工作经历，工作描述：1.根据企业发展战略和企业经营目标，组织制定财务规划；负责制定和完善财务政策和管理制度；监督各项财务制度的执行情况。
2.参与企业重大财务事项、业务问题的决策，包括参与制订企业年度经营计划和财务预算。
3.加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析情况和成本计划。
4.负责
简历本 发表于 06-05
3862人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营，工作经历，工作描述：1：负责研究院电脑硬件、各种软件、服务器、办公室局域网、Windows系列操作系统、Linux系统安装、办公用品(打印机\传真机)的维护，有大型网络维护的经验；
2：负责研究院局域网、广域网及其他计算机相关线路的维护和相应软件的设置；
3：负责整个研究院的MicrosoftSQL2000Server数据库、各种数据备份、存储过程、触发器……和日常数据的存储、调用等处理，后台数据统计
简历本 发表于 11-09
23590人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营部经理助理（部门负责人），工作经历，工作描述：所属行业：连锁酒店
组建电子商务部汇报对象：副总裁下属人数：11人
主要职责：负责
数字营销：整体计划的制定与实施；SEM/ SEO/CPC；社交网络（人人网、开心网等）/微博上的口碑营销、消费者互动、植入营销；网络调查、客户网络行为分析
2、会员/CRM：客户关系管理（CRM）、积分营销；电子邮件平台管理和电子邮件营销（EDM）；支付手段的开拓以及与支付
简历本 发表于 06-04
4317人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营工程师，工作经历，工作描述：1、负责与子公司进行技术对接工作。对子公司技术文件进行归档整理，了解子公司技术现状和需求，提供技术指导；
2、负责公司专利、课题的申请工作：与设备工程师共同进行新产品的研发工作，并从中收集和挖掘可行的专利；撰写相关技术专利申请文件，并处理申请、减免、缴费、专利转让等事宜；搜索和分析专利，并对已有专利进行分类存档，评估研发项目的专利价值；
3、撰写公司企业标准、研发报告、科技成果鉴定
简历本 发表于 11-18
2233人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营管理，工作经历，工作描述：该公司是百度在吉林，辽宁，河北的代理商，主要负责百度产品在三省的营销推广。
独立开发新客户，挖掘客户需求，根据客户需求制定具体宣传方案，期间共计签订45单。
负责合作商家线上运营，如完成新单上线，在线商家管理等，并经常给商家提供更优的在线推广建议。
负责合作商家的售后服务，包括系统的使用，账目核对，方案的更换等。期间无投诉，且有部分客户帮忙介绍新客户。
简历本 发表于 12-02
4798人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营经理，工作经历，工作描述：1、完成预算收入及利润指标，负责影城资产的保值及增值；
2、负责团队培养，提高影院管理人员的管理技能和水平；
3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作，执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划；
1、做为影城安全生产第一责任人，建立预案，负责安防整改计划落实；
2、负责市场策略和重大活动的制订和落实，总经理为排片、
简历本 发表于 08-03
11917人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营经理/主管，工作经历，工作描述：本人在该集团主管财务、人事、行政，属于公司内部管理。本人为该集团理清了公司框架，起草了公司财务制度及流程、人事制度、绩效考核制度等，并监管合同审核和签订；对财务进行事前、事中和事后控制，落实财务制度和流程、合理安排资金，并做到合理避税，减少隐患；同时对人事和行政进行管理，从初步面试的把关到劳动合同的签订、考勤、及人事制度和绩效制度的落实、人员安排，公司内部管理等等。对工作，我认真仔细负责，并给领导
简历本 发表于 04-26
8212人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营主管，工作经历，工作描述：1、 制定公司管理目标，分解各部门完成计划；
2、 体系运行管理（TS16949），客户审核问题跟进；
3、 客户投诉分析及回复审核；
4、 生产计划的审核及完成情况跟进和纠正及及时协调；
5、 参与新项目导入会议并跟进；
6、 定期审核各部门目标完成情况；
7、 人员招聘管控；
8、 向总经理汇报运营情况。
简历本 发表于 07-21
12226人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营主管/专员，工作经历，工作描述：工作职责：
1、 制定广东大区员工工薪考核方案以及各项管理制度，包括员工规范考核、客户满意度考核、投诉管理考核、费用管理条例等；
2、 制定广东大区季度、月度重点工作，包括各业务团队的销售任务以及支撑任务完成的落地举措、交付口碑打造、营销计划等；
3、 KPI数据报表统计、分析，通过数据分析，发现业务短板、协助各业务部门优化相关业务流程，制定短期内可行性改进机制，促使改进机
简历本 发表于 10-02
2187人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营专员，工作经历，工作描述：一、经销商管理
1.经销商建档，资质审核，资质更新；申请签订经销合同，出具授权书；变更收货地址，对接人；履行经销权变更、取缔等手续。
2.经销商信用额度，回款账期跟踪；按期核对账款，申请开具发票。
3.经销商月度、季度、年度业绩指标考核。
二、合同数据管理
1.经销商订货合同，核销合同纸版、电子版出具，EAS系统录入，合同变更等。
2.商超（易初、乐
简历本 发表于 11-14
16403人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营总监，工作经历，工作描述：直接向CEO汇报，期间经历2个互联网金融平台（分属不同公司），均全面负责P2P平台前期筹建的整体工作及上线后的平台运营管理：
1、运营需求提交及功能优化。熟悉网站架构流程，具备金融、法律、财务综合知识。统筹平台1.0及2.0版本的功能需求，APP测试上线，阶段性需求提交与产品沟通，平台系统优化。
2、完整搭建平台运营管理体系。制定制度、流程、业务规则。落实投标、充值、还款、提现等业
简历本 发表于 11-07
11154人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：展览/展示/店面设计，工作经历，工作描述：担任职位： 终端店铺规划与设计
1、管理全国各专卖店的形象设计，制作，预算控制等。核对新开店铺的结构尺寸，设计平面布局图、立面图、效果图等确保 新开店铺形象统一性。
2、管理、并按时高质地开发终端虚拟仿真销售系统软件并投入全国各卖场销售使用。及该系统相关的专柜，沙发柜子，礼品柜的设计、
3、创维洗衣机展台展柜的设计
4、公司一年一度的4，8新品客户大会的设
简历本 发表于 03-08
4014人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：招聘，工作经历，工作描述：70%招聘工作，30%培训工作
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定和执行招聘计划；
2. 协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息、统计并分析渠道使用数据；
3. 筛选，邀约，初试候选人并安排复试，跟进复试结果；
4. 薪资的谈判；
5. 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；
6. 新员工入职培训工作；
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简历本 发表于 04-15
9753人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：招聘经理/主管，工作经历，工作描述：职责描述：
服务区域人数达225让人。负责区域人力资源全部模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训选拔、薪酬、员工关系管理），根据集团政策制定区域人力资源部计划，进行人员分工实施并加以督促和指导：
1，招聘与配置：（1）根据业务部门业绩现状和人员需求状况，提出合理的招聘和配置计划和配置比例；（2）根据当地区域情况，招聘渠道拓展、效果分析并对优势渠道加强投入和利用；
2，培训
简历本 发表于 12-02
5114人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：招聘主管，工作经历，工作描述：1.根据公司年度人力招聘计划、现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划、协调、统计各部门招聘需求，按时按量完成年度招聘计划。
2.与各用人部门沟通招聘需求，进行职位分析制定详细的寻访方案。推荐、选择寻访渠道，实施有效的招聘行动，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
3.根据集团招聘渠道的建设，提出建立，发展和管理招聘渠道解决方案建议与意见，甄选有效招聘渠道，实现高效招聘。
简历本 发表于 12-01
8631人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：招聘专员，工作经历，工作描述：工作内容：
公司是家中国500强企业，国企。属于中国人力资源公司的开创者！本人在公司负责完成公司的外包、派遣或者RPO的招聘工作，暂未涉及猎头。
目前做过的招聘项目有医疗器械行业销售业务员；通信行业内呼外呼人员；物流行业操作工；化工行业技术分析质检员；贸易快消品行业作业工等…很多RPO项目。
工作体会：
运用线上和线下多渠道的结合，拓宽招聘的范围。通过工作，提高了识
简历本 发表于 12-25
22619人阅读
