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基本信息，姓名：简历本，意向：清算人员，工作经历，工作描述：1.处理清算业务和对账整理工作
2.每日交易数据、中债公允价值数据与三方数据读取
3.负责若干年金投资组合与计划层估值、会计核算、账务核对以及信息披露工作
4.进行日常资金头寸调整、核对与股份对帐工作
5.场内交易系统每日维护、场外交易数据的维护
6.基金交易业务凭证编制与账务处理
简历本 发表于 11-12
2176人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：情报信息分析，工作经历，工作描述：担任学院宣传部干事、微信公众平台编辑。
1. 编辑、发布、管理微信公众平台信息。
2. 参与策划、组织、宣传学院趣味运动会；包括集体开会选定运动项目，设计活动流程，制定宣传方案，制作宣传海报，活动中拍照、摄影，活动后撰写新闻稿等。
3. 参与谋划、组织、宣传辅导员模拟招聘大赛；包括开会设计比赛流程，制定比赛规则，邀请嘉宾，制作宣传海报、横幅，比赛中拍照、摄影，赛后撰写新闻稿
简历本 发表于 03-12
2210人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：区域陈列师，工作经历，工作描述：负责店铺商品陈列设计布置，对公司货品进行整合搭配提升品牌形象与统一店铺陈列标准.指导跟进各区域店面的陈列，新店开业陈列培训，现场指导陈列及其效果跟进.、负责大型节假日橱窗布置、展柜陈列，公司卖场空间设计、店面形象及整体服装陈列搭配效果.每季根据季节主题的变化来调整橱窗及海报，对于每季节色彩搭配、款式调配，营造氛围，有效运用空间结构的布置，体现一系列相关时尚商务的价值定位、品牌文化以及销售战略，能准
简历本 发表于 11-17
3912人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：区域经理，工作经历，工作描述：1，确保完成公司制定的销售目标和费用核定指标。
2，执行公司制定的营销方案,负责对营销费用进行全程监管。
3，合理安排使用公司费用。提出市场的促销方案、重点市场的打造。
4，负责客户开发、建设和维护,并及时向公司反馈市场信息并提出合 理的建议。
5，负责所管辖区内客投诉第一时间处理。
6，了解竞品动态，分析区域市场状况。
简历本 发表于 11-07
6823人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：区域销售经理，工作经历，工作描述：负责美国纽威乐柏美产品在东北酒店渠道、餐饮渠道、物业渠道、工业渠道的销售目标达成：
一、开发区域内经销商及二级分销网络，构建销售渠道，管理经销商完成公司销售指标。
二、拜访商业酒店、餐饮、物业、工业终端客户，了解乐柏美产品在主要应用行业的使用情况和潜在使用机会，从而寻找新的生意机会拉动销售增长。
三、对区域内重点项目进行持续跟踪，并协助经销商进行项目商谈、报价、投标、结单、
简历本 发表于 09-27
1810人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：区域销售经理/主管，工作经历，工作描述：就职于LG(LS产电)集团，熟悉工矿企业招投标采购流程，熟悉广西市场，有外资企业工作经验，适应经常出差。主要客户群包括：电网公司及市、县供电部门，柳钢集团、永凯糖业集团、华劲纸业集团、南华糖业集团、永鑫糖业集团、南宁化工集团、中粮集团、农垦集团、贵糖股份、北海造船厂、广西丰浩糖业集团、桂林大禹水利水利枢纽、柳州五菱、设计院、成套厂、（工、民用）建筑项目业主方的电气工程师或拍板指定元件品牌的负责人等
简历本 发表于 03-30
1807人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：区域销售专员/助理，工作经历，工作描述：1、时间管理。通过协调内部功能，如设计，生产，装配，质量保证合同交货时间给客户2、成本管理。与项目期间的定期成本控制，预测未来的成本，并确保项目总成本低于预算和实现目标
3、客户付款管理。根据合同和项目进度，跟踪并确保客户的每一笔付款。
4.定期汇报。定期向公司管理层报告中国项目的时间，成本，质量和其他项目的状态
5、协调与组织。协调内部（功能、子公司）和外部（客户、供应
简历本 发表于 11-14
1636人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：区域销售总监，工作经历，工作描述：负责黑龙江省地区、内蒙古部分地区的食用油、大米杂粮等农产品的销售推广工作，职务为大区经理，在维护原有的客户基础上，带领团队开发了大部分的空白市场，使公司在黑龙江地区的产品销量猛增，发掘原有客户的潜力，使原有客户的发货量大幅增长，跑遍了黑龙江所有的城市，针对的客户团体为当地大中型粮油产品经销商，处理本地区出现的突发事件，解决产品出现的问题，与经销商沟通产品的需求，在走访市场的同时，调查竞争对手的实际
简历本 发表于 08-24
2379人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：渠道/分销经理，工作经历，工作描述：1、做好各地区域内的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。
2、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
3、负责将公司下达的各项计划指标分解至各区域代理商，并指导和帮扶代理商予以落实。
4、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，各类台帐的建立健
简历本 发表于 04-04
2599人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：渠道/分销经理/主管，工作经历，工作描述：主要负责华南地区媒体合作客户的内容推广，包含沟通、策划、活动及广告合作执行，在此期间不断开拓并挖掘更有潜力的新客户。所服务客户包含：日化类广州宝洁、韩后、瓷肌、拉芳；旅游类：澳门银河集团、澳门金沙集团（威尼斯人）、澳门旅游局、澳门新濠天地、美高梅、喜来登、葡京集团等澳门旅游产业；香港旅游局、香港英纳格手表、周大福集团、周生生集团、香港4A广告洽谈合作等香港地区企业；综合类：广汽传祺、广东雅士利、潮
简历本 发表于 09-02
2108人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：渠道/分销主管，工作经历，工作描述：1.执行公司渠道发展战略，完成区域渠道选址发展目标
2.根据公司整体销售目标，制定并分解本区域销售目标和销售计划
3.负责区域市场网点布局规划、商圈和可行性店铺前期调研工作
4.对竞争对手渠道资源、动向调查及分析，做出分析报告
5.搭建销售人才梯队，对重点销售人才的储备和培养加以重点关注
简历本 发表于 06-01
1708人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：渠道/分销专员，工作经历，工作描述：主要职责：
1、2015年5月至2017年2月，任分公司县域业务管理部经理。
（1）职责：负责公司51家县级机构的业务管理与推动。根据市场变化制定产品及营销策略，开展专项推动，督导整体业绩达成。任期内打破激励考核体系天花板，充分调动县级机构经理主观能动性，业绩快速提升。
（2）项目：牵头开展乡镇新车抢夺项目，布局拓展乡镇二级经销商市场，当年在县域新车市场实现40%以上的业绩
简历本 发表于 12-01
2127人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：渠道/分销总监，工作经历，工作描述：职责：
·负责无担保贷款的渠道开发及维护，确保渠道的客户供给。渠道类型分为优质企业和消费商户两种。
·设计营销方案并提供产品修订意见。寻找产品的促销时机，依据市场状况及时反馈中后台调整促销政策并制定解决方案。
·带领销售团队开展促销活动，并帮助销售人员解决营销中出现的各种问题。
业绩：
·优质企业渠道限定在世界500
简历本 发表于 09-25
2083人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力行政总监,总助，工作经历，工作描述：公司简介：国内园林及地产行业知名企业，以园林产业为核心，覆盖园林景观规划设计、园林景观工程施工、苗木培育与物流、园林绿地养护、休闲房地产开发与物业服务、度假休闲产业经营、绿色生态观光农业等七大领域。2009年11月深交所上市（股票：002310），年产值10亿规模以上，被业界誉为“中国园林第一股”。
工作职责：全面负责集团事业部人力行政工作。
人力资源部分工作业绩：
1、战
简历本 发表于 05-20
1871人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源，工作经历，工作描述：1、 运用线上和线下以及中介等多种渠道进行招聘，完成中基层员工的招聘，期间满足部门需求安排和人才梯队储备 。
2、 完成公司在招聘过程中的简历筛选、背景调查等工作。
3、 完成公司人才储备数据库的管理工作。
4、 编制职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。利用ERP和OA对员工人事信息管理与员工档案进行维护。
5、员工考勤管理和
简历本 发表于 11-19
3884人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源副经理/HRBP，工作经历，工作描述：1.根据公司战略，制订公司年度人力资源规划和组织架构设计，确定年度人力资源工作重点；
2.负责公司人事制度制订，根据国家和上级公司人事政策及时调整公司人事制度；
3.动态指导、监控下属分公司招聘工作，负责公司研发人员及管理人员的招聘引进工作，通过两年多的招聘引进工作使公司中高级研发人才（本科以上学历）净增45人；
4.为公司发展实施有效的战略人才引进，负责公司储才计划制
简历本 发表于 11-16
2841人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源管理，工作经历，工作描述：基础人事：新员工入职流程办理/EHR系统更新/经营公司高管档案整理/人力资源会议及沙龙活动/集团人事月报表；
绩效考核：经营目标及高管任期考核/经营公司全面管理审计；
人才工作：总经理岗位胜任力模型构建/经营公司人才管理专项审计/集团人才库管理；
培训：集团初级和中级领导力培训/集团总部内部培训支持/领导力测评体系的构建；
课题研究：经营公司宽带薪酬体系设计/绩效考
简历本 发表于 11-09
2349人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源伙伴/HRBP，工作经历，工作描述：1.负责总部与分子公司之间的HR事务的对接
2.独立负责唯品会上海地区整个技术部门（460人）的BP
工作，是技术部与人力资源部沟通桥梁，在技术部能提供支持，并向人力资源内部反馈技术部的需求
3.不定期的找员工约谈，了解员工工作情况，生活状况，有问题及时帮助员工，并向上级反馈，第一时间关心员工，
了解第一手资料，避免员工的流失率
4.扩展沟通渠道，协调处
简历本 发表于 03-18
18500人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源经理，工作经历，工作描述：深圳市闪联信息技术有限公司为筹备、建设“电子信息产品协同互联国家工程实验室”（国家级工程实验室）所设立。
工作职责：
1、组织实施公司年度人力资源规划，建立、修改完善实验室各项人力资源制度，并跟进督促，落实执行。
2、协助公司完成人力资源内部调查、分析评估，为重大人事决策提供建议和信息数据支持。
3、建设人才职业发展体系（包括职位序列、任职资格及结果应用），提高人岗
简历本 发表于 11-08
2347人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人力资源经理/主管，工作经历，工作描述：建筑行业,建筑施工公司.员工人数300多人.
主要工作职责：
1、行政人事部日常工作安排、部门内人员工作绩效考核。
2、编定公司各类管理文件，对不同时期的工作要求作规划及制定各项跨部门流程，使公司运营顺畅。
3、公司整体团队的组建，从人员招聘—筛选—培训—岗位定位—岗位绩效要求—岗位月度、年度工作考评，日常员工思想沟通，职业规划全权负责。每月执行绩效考核、绩效沟
简历本 发表于 05-16
1614人阅读
