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工作内容:1.负责公司售后及热线电话的接听，来访客人的接待。2.负责公司快递的收寄工作。3.负责办公用品的采购、领用、登记。4.负责公司的网上招聘工作，管理公司的网上招聘账号，筛选简历，安排面试时间，预约面试，接待面试人员。5.员工请假加班统计，考勤表的制作。6.协助行政总监完成行政日常工作。7.部分文件的整理及保管。
简历本 发表于 07-14
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1.负责招聘方案设计，根据各部门（主要是律师）用人需求，开展招聘工作（约见、面试、沟通等）；拓展和维护招聘渠道；2.人才库建设：保存员工的人事档案，通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；3.编写与建立了律师管理委员会和其他人事行政制度的；4.根据律所考核制度制定各部门考核指标，参与各部门考核策划方案，及考核方案的实施工作；整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；5.负责员工入、离职、考勤等工作
简历本 发表于 01-22
1055人阅读
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1、 向CEO提供人力资源战略规划、组织建设等方面的专业建议，提高公司的综合管理水平；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式；3、制定和完善人力资源相关管理制度、流程并监控实施情况；4、根据人力资源规划，制定人员招聘与配置计划，控制人力成本费用预算，5、制定和实施员工培训与开发计划，为公司储备管理和技术骨干打好基础；6、根据实际拟定公司薪酬福利、绩效管理和员工
简历本 发表于 07-15
1338人阅读
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1、人事行政制度管理：设计、拟订、解释及推行公司管理制度，并确保其有效实施，并不间断地追踪反馈结果及相关信息。2、人力资源管理：人员招聘、培训、绩效考核等人事工作的监督管理。3、办公室管理：负责高层会议安排，会议事项追踪。4、总务管理：安全保卫、食堂、车队、宿舍、厂务维修、环境卫生等工作的监督管理。5、外部管理：协调与政府单位及相关部门的关系，交流相关信息。6、企业文化：建设与倡导符合公司发展的企
简历本 发表于 10-24
837人阅读
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1、负责发布招聘信息，筛选简历，通知员工面试以及新员工的招聘、面试，入职及离职手续的办理2、负责公司员工的社保、公积金入宝及退保、理赔事宜；3、负责公司每月的各个运营点回款任务书的发放及催款跟进工作。回款率100%4、协助日常行政管理工作。
简历本 发表于 03-15
1504人阅读
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1、分诊职责：做到正确分诊，分诊依据：患者要求，简单问诊。做到分诊合理，分科准确。要知道每个医生的专业特长和接诊特点，疾病对口，患者特点与医生特点对应。导医接待患者应按患者疾病的轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。对待残疾、高龄、身体虚弱的患者应主动接待，应合理安排就诊，优先安排检查、治疗。对行动不便的患者应主动上前搀扶，为其挂号并引导至就诊科室或交给下一位导医引导至就诊科室。对用担架抬来的急危病
简历本 发表于 10-03
373人阅读
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全面负责公司的行政人事管理工作，汇报对象为公司总裁。一、行政方面工作 1、负责公司筹建选址装修等工作。2、负责建立健全公司行政管理制度，优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并检查、评估制度执行，以提高工作效率。 3、组织制定本部门年度工作目标与工作计划，并监督其实施。 4、组织制定公司和本部门年度费用预算，并实施监督执行，合理降低行政费用。5、负责各项大型活动会议的总体规划与管理
简历本 发表于 06-15
684人阅读
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工作描述：一、行政管理1、组织编制各项行政管理制度，并监督各项管理制度的执行情况，负责草拟或审核公司的重要文件，包括但不限于各部门年度、月度工作总结和计划，并跟踪落实有关工作；2、负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决议进行落实和督办，协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动等；3、对公司各类证照、资质、档案和合同的管理，并对公司行政资产进行登记、造册及定期盘点；4、及时处理重要来往文电信
简历本 发表于 05-11
1345人阅读
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修订完善公司各项管理制度，员工手册，建立员工动态档案，帮助员工设计职业规划，制定实施员工培训计划，制定目标管理与绩效考核办法，负责公司企业文化推广，完善员工职位说明书，创办企业简报，建立员工关系管理，中高级人员招聘，人员流失率小于＜百分之七，减少了招聘成本
简历本 发表于 06-14
1564人阅读
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一、作为主编，先后编辑、出版、发行多期《中能人》杂志，并于《中能人》杂志上先后发表多篇文章。二、先后起草撰写了《综合开发，区域联动，打造世界级旅游目的地》（青岛中能集团乔伟光董事长在青岛市第十五届人大第一次会议中的汇报发言材料）、《充分发挥本土优势，打造世界知名品牌，大力推进青岛文化、旅游、体育产业“三位一体”科学发展》（青岛中能集团乔伟光董事长在青岛市十四届人大第三次会议专题审议中的汇报发言材料
简历本 发表于 04-30
988人阅读
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1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办
简历本 发表于 10-17
1180人阅读
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转接总机电话，收发传真，信件和报刊；接待来访客人，并通报相关部门；管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；承办员工考勤和外出登记，安排约会，会议室即差旅预定；完成直属上司交办的临时性工作。
简历本 发表于 11-25
301人阅读
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1.通过电话与客户沟通，完成客户信息咨询；2.负责电话接听客户咨询、解答售后问题；3.负责联系将客户的反馈反映给技术等相关部门处理；4.汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系；5.管理客户信息，实时更新客户数据库。
简历本 发表于 02-18
1197人阅读
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1.接听酒店所有内外线电话，转接相应分机2.准确记录酒店住客要求，转告相关部门提供服务3.在线回答有关酒店的各方面问题，包括问路，订位，酒店设施营业时间，酒店会员等方面的咨询4.电话调查，收集住客的信息，包括对酒店的评价以及偏好，记录在案并转告相应部门以便满足住客的真正需求5.保存酒店前厅部每日报表专业技能包括，能熟练操作酒店OPERA管理系统，FCS交换平台以及远程操作系统。良好的外语沟通能力。
简历本 发表于 04-12
1622人阅读
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1.负责公司OA软件、营销软件、核算软件、预算软件、设计软件、SAP软件，ERP软件及办公软件的安装、培训和维护2.负责办公室、营销案场及项目部网络管理、79台电脑的维护、机房管理等，及其所涉及到的网络设备如ADSL、路由器、交换机的预购、采购、调试安装及维护维修等。3.负责公司办公室、销售案场及项目部的计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备的申报、采购、调试安装、维护维修及所涉及到的耗材采购。
简历本 发表于 03-22
1574人阅读
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1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成部门经理交代的其它工作。
简历本 发表于 08-07
1162人阅读
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全面负责公司财务工作，行政助理,制定相应报表,与各部门进行业务联系，担任（美NAUTICA公司亚太地区上海公司）财务部经理助理。责任心强，电脑操作熟练。有良好的数据分析能力及逻辑思维能力,团队协作精神。
简历本 发表于 06-21
613人阅读
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1.服从前台接待主管的领导2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外3.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养9.执行公司考勤制度，负责员工的
简历本 发表于 03-11
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分管集团人力资源、行政、文化宣传、品牌建设，并重点协助董事长兼总裁进行集团战略规划、重要社会资源的开发与维护尤其个人品牌建设，负责撰写集团董事长兼总裁工作报告、讲话稿等。总体上，通过一年半（特殊原因离职），呕心沥血，从无到有，创建出“中延集团”，横空出世，强大震撼，深远影响；坚实为集团立体、立基、立名、立局、融识、融思、融情、聚心、聚力、聚势。1、全面负责集团人力资源管理与行政管理，创建集团基础，
简历本 发表于 07-21
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主要职责：1、执行人事服务工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、协同开展新员工入职培训，在职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈和改进；3、协助人事服务机构，配合完成员工保险，福利，居住证和暂住证件等办理；4、建立、维护人事档案，建立和更新劳动合同等相关文件；5、协助人事经理修订和执行公司相关人力资源管理制度和所有文件；6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规和统计与发
简历本 发表于 04-01
1109人阅读
