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项目介绍 山东神达化工有限公司为联想控股成员企业，位于山东省滕州市鲁南高科技化工园区，占地1750亩，总投资73亿元，员工1100余人。项目建设规模为100万吨/年甲醇制烯烃装置、20万吨/年聚丙烯装置、10万吨/年EVA装置、12万吨/年环氧乙烷装置、12万吨/年烷氧基化装置。装置核心技术采用国内自主知识产权的甲醇制烯烃技术，其它主要化工工艺装置均采用世界领先的技术。 神达昊达项目
简历本 发表于 10-21
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>>建立并完善公司管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；>>向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，建立标准化管理程序，提高核心价值，同时合理控制公司成本；>>负责对下属人员的日常管理及绩效考核等工作，并进行督导检查，对出现的问题及时
简历本 发表于 03-01
1176人阅读
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1.对人力资源六大模快有系统的了解，特别在招聘配置、培训、薪酬绩效、员工关系等模块有较丰富的实际操作经验；2.三年高级猎头经验，三年服务于500强企业和四年多内地民营企业人事行政管理工作经验；3.具备良好的工作技巧和语言表达能力、文字写作能力； 4.具备很好的应变能力、协调能力、组织和执行能力； 5.良好的服务意识、耐心和责任心工作积极主动。
简历本 发表于 04-06
2495人阅读
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项目介绍1、负责公司薪酬体系的制定和完善；2、负责 薪酬战略制定－工作评价－市场薪酬调查－薪酬等级确定－薪酬方案实施、修改优化等 工作我的职责在公司原来简单的“薪酬制度”基础上，形成标准、规范、对内有激励性，对外有竞争力的薪酬体系。
简历本 发表于 09-09
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汇报对象：区域经理 下属人数：2人 ●岗位说明书的优化: 人员配置及岗位说明书管理，并根据变化，适时组织调整、修改岗位说明书。●招聘: 1.根据公司人力资源规划制定招聘政策和方法，收集、分析部门需求制定年度招聘计划，包括应届生校园招聘，成熟人才招聘和实习生招聘以及高层次人才招聘；2. 通过猎头、网站、员工、竞争对手、行业信息等开发和管理招聘渠道；3. 负责建立并逐步完善公司招聘体系和招聘
简历本 发表于 04-21
837人阅读
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1、负责中、高级（台、港、陆）稀缺人才的挖角、竞争对手企业分析等工作；同时负责新员工培训计划的制定、培训实施、训后考核及员工关系及等工作； 2、参与提出薪酬和绩效KPI改进方案； 3、招聘信息的收集、整理、发布、简历的筛选，人员面试及背景调查工作； 4、对新员工以及离职员工进行面谈工作，了解其新的想法和对工作的满意度； 5、新员工（包含新干班）培训方案的编写并参与企业文化、公司规章制度的培训； 6
简历本 发表于 07-23
1127人阅读
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诚信、踏实、善于沟通、善于学习、最接受不了被动与一成不变。我8岁离开父母在寄宿学校上学，16岁一个人到北京求学直至大学走近尾声，进入职场，在这期间成就了我独立生活、独自思考的能力也培养了我遇事冷静的性格。从小就一直坚定要走出禁锢自己小圈子的我从来到北京的那一刻起，就利用课余时间不断地参加各种活动，力求在各个方面充实自己、完善自身。通过与更多的外界接触，扩大了我的视角，增强了我的团队合作意识，再结合
简历本 发表于 05-18
1015人阅读
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1.制定公司行政管理制度、薪酬管理体系、设计各类相关人事表格；2.负责公司的招聘、培训工作流程的制定及实施；3.劳动关系管理。对员工的入职、试用、转正、晋升、降职、离职及《劳动合同》的签订和续订工作进行审核；4.负责员工人员异动信息的收集及更新工作；5.负责绩效管理的实施工作；6.负责考勤管理、办公用品管理、固定资产管理及相关费用报销的工作；7.负责合同的分类、归档及日常行政事务，与其他相关部门的
简历本 发表于 04-19
1622人阅读
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一、任职深圳市嘉德永丰开发科技股份有限公司行政人事部经理的工作职责 1、根据公司组织发展策略，推动公司的组织架构变革，确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地，跟进实施组织架构调整的各项工作；2、负责深圳总部及分公司人事行政工作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬绩效、企业文化与员工关系、行政等工作；3、负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善公司层面的组织发展相关制度、流程
简历本 发表于 03-07
2245人阅读
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具体工作：1.协助搭建并完善单位各阶段的各项管理制度；2.负责公文草拟审核、流转，上传下达；3.档案、资信管理（组织机构代码、印制、营业执照、荣誉证书等）；3.负责科室事务的协调、联系；4.各大小会务管理、记录；5.办公室物资采购、管理，办公环境维护、网络维修、固定资产管理等内务管理；6.协助做好新办公区的装修、办公用品采购事宜7.党委全部党务工作，党员管理、教育；8.景区“春节大庙会”“西山荷花
简历本 发表于 03-15
1464人阅读
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工作描述：人事：1、负责公司各项规章制度的完善，维护公司规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并监督执行。2、负责协助总监制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、负责组织公司的绩效管理、招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助总监编制年度/月度人员招聘计划；5、做好各岗位的
简历本 发表于 11-10
2743人阅读
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驾驶执照教师资格证大学英语六级全国计算机等级一级普通话二级甲等人力资源管理师二级
简历本 发表于 08-12
264人阅读
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在线营销策略团队建设战略规划组织架构账户管理管理问题解决企业文化预算编制公开演讲领导力商务谈判整合营销
简历本 发表于 07-25
833人阅读
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先后多年从事销售行政、采购及人力资源工作，积累了一定的工作经验，对于销售行政和人力资源工作有深刻的理解。本人工作踏实，认真，极富工作和团队精神，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。
简历本 发表于 10-22
920人阅读
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在校时我作为院系宣传部部长，参与组织了几次大小型的比赛，因此培养了较强的组织领导能力和团队合作精神；毕业后，在一家IT服务公司工作了三年，担任过人事助理、商务项目管理的职务，然后在捷豹路虎工作，担任销售部的计划师，之后在鸿铭地产担任人事行政一职，在积累了一定的社会工作经验的同时，也很好地提高了我的工作能力和协调沟通能力。我性格开朗却不失稳重，具有认真负责的态度和吃苦耐劳的精神，愿从实事做起，尽心尽
简历本 发表于 05-28
984人阅读
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项目介绍负责组织工程的招投标、现场施工，竣工验收、审核结算、后期整改等工作；整个场馆建设面积300平方米，声光电一体化展示，虚拟与现实结合，对精神文化内容进行了深刻阐释。我的职责负责项目的工程建设部分，并参与项目的文化内容建设。
简历本 发表于 11-07
830人阅读
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项目介绍1、Catia等新软件的培训与运用；2、部分动力、电气设备的建模与安放；3、动力设备系统选型、布置与各专业协调及修改；4、为客户进行动力舱的三维仿真演示.我的职责
简历本 发表于 04-20
386人阅读
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长租公寓改造开发工程项目编制招标清单；回标分析、报价比选、询标评标；合同谈判以及细则条款确定，发起流转； 工程项目成本跟踪控制及纠偏，项目造价指标测算；工程项目预结算工作 (包含搜集竣工资料，现场核对等竣工结算）；项目成本数据分析及优化意见；配合投资工作，修正投资模型数据；编制及履行资金成本计划
简历本 发表于 02-07
952人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政总监，工作经历，工作描述：圆核经典集团购买了舞马IP：
1、 基于公司战略目标，搭建匹配的组织架构，制定人力资源发展战略和人才战略
2、 建立人力资源管理体系及相关管理制度，在招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面提供有效解决方案
3、招聘优秀的管理团队，搭建人才梯队，完善人才培养机制
4、建立基于业务目标的绩效和激励体系
5、公司核心业务的决策，并提供专业的人力资源支持，咨询与服务
简历本 发表于 11-07
11329人阅读
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基本信息，姓名：简历本，专业：行政管理，工作经历，工作描述：1. 独立带项目，完成所负责客户的项目策划和执行工作
2.与客户开会，了解项目信息，确认客户需求，引导客户给出方向
3.准确把握客户需求，主持内部brief meeting，传达客户需求，帮助内部理解
4.保持、维系客户关系，负责挖掘客户潜在需求
5.编写时间推进表，把控项目进程，成本控制，内部协调
6.每周提交工作报告，每月提交工作计划；与设计部、第三方合
简历本 发表于 11-16
4448人阅读
