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熟练使用word excle ppt等办公软件，熟悉windowsXP，win7电脑系统的使用和简单维护管理
简历本 发表于 07-18
718人阅读
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对电子行业,手机组装,外包厂管理,Tp,Lam,智能卡片印刷,卡片组装, IC组装, 物料管理,仓库管理,制造流程,制程工艺,出货,物料采购,仓库储运等相当熟悉。生产计划，物流报关设备以及产品进口出口操作,对国内外物流公司操作系统等流程非常熟悉。能熟练操作SAP,ERP,金蝶K3,TITOP,AX ,MES,office,决策系统等。长期供职于500强企业和外企,自我抗压/自律,沟通协调,学习能力
简历本 发表于 05-30
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项目介绍根据业主需要特将2套分别为178平米和228平米的户型相互打通，为他制作了令他满意的硬装设计，不但能够满足他在居住、会客、娱乐等功能上的需要外，竭尽全力的提高美观上的可观性，除此以外，为客户高级定制符合他们所需要的软装设计。最终让客户满意。我的职责热情并专业的与客户沟通时我的本职工作。尽自己最大的能力为客户提高专业的意见与技能。也具有为客户制作效果与绘制施工图的能力。
简历本 发表于 06-08
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1、配合公司ISO14000环境体系和OHSAS18000职业健康安全体系的运行；2、工厂生产安全、消防安全管理，制订和修正相洗脚加按摩的套餐关的制度文件，稽查车间安全执行状况；配合做好政府安监、消防、疾控中心工作；3、负责公司新建项目环评和安评工作，以及环境安全卫生方面的对公业务处理；废弃物及易制毒化学品管理，及现场稽查工作，特种设备使用及年检工作；4、員工宿舍、车辆、宿舍及食堂、保安、绿化和环
简历本 发表于 09-26
710人阅读
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项目介绍最早在一家给汽车宣传做杂志的内容设计和排版……共做了四期……在其中学到了从设计到排版再到印刷厂直到客户手中的所有过程与规划……和出现的问题与解决我的职责设计与排版
简历本 发表于 06-02
470人阅读
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一阶段 1998、6--2001、2 销售主管 从事医疗器械产品的销售和组建销售团队，完成销售指标。逐步对带领指导员工，进行业务培训。汇报对象：事业部部长二阶段 2001、3--2004、2 事业部部长 组建江苏事业部，开发江 苏市场。负责对连锁专营店等渠道进行开发评估，合作，商谈，签约。通过对员工进行在职的培训、激励，培养核心干部，带领事业部完成月度、年度目标。
简历本 发表于 05-31
941人阅读
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负责仓库整体事务。曾参与推动完善物料电脑系统。参与公司ISO9000国际质量认证工作。一手对货仓区域进行了新的规化，大大提高了货仓的工作效率，仓储空间得到了更好的利用，降低了仓储成本。利用ABC分析法对物料进行详细分类，设置安全存量，极大降低库存量。进一步完善仓库管理制度与人员的配置问题。力争仓库管理向JIT管理模式靠拢。
简历本 发表于 10-14
1101人阅读
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1.广告位置报价，广告监播，每日广告的检查，反馈2.广告投放数据的整理3.广告素材整理4.广告流程跟进5.服务配合的执行和跟进；（如新闻发放等）6.总结报告的撰写及分析报告的资料收集；7.与客户沟通，满足客户需求8.主要服务网易端游
简历本 发表于 03-02
1255人阅读
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本人性格开朗、外向，待人诚恳，能吃苦耐劳，乐于与人交往。具有很强的责任感、大局观和求知欲，积极进取 ，乐观向上。我相信以我这样的性格很快就能融入新的团队，并且能够与贵司的各位同仁携手并进，很好地为公司做出应有的贡献。
简历本 发表于 05-19
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一、人事工作 1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程等；2、负责各子公司人事管理制度的指导工作；3、负责人员招聘，熟悉网络招聘与现场招聘流程；4、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；5、负责公司内部员工档案的建立与管理；6、负责入职员
简历本 发表于 07-10
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MS ExcelMS WORDMS PowerpointOutLookAccessVisual BasicSPSS
简历本 发表于 04-25
1206人阅读
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能吃苦耐劳，责任心强、 性格开朗，务实，积极主动完成本职工作，学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好，积极面对问题，具有良好团队协作精神；具有较强的亲和力、协调沟通能力强，能够建立 良好的合作氛围和客户关系。活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
简历本 发表于 12-02
261人阅读
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项目介绍根据客户提供的照片及文字设计一张三折页宣传稿我的职责根据客户喜要求设计宣传稿背景及整体色彩，使用客户提供的照片及文字通过PS软件进行全面的设计，从文字尺寸，字体，颜色，对照背景及图片进行整体的统一性设计。
简历本 发表于 07-26
1133人阅读
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公司税务身份是小规模纳税人，部门人数10人。熟悉代理公司账务处理流程和工作内容。负责会计部门接客户账务量达412户（一般纳税人1/5+小规模4/5）。团队工作内容安排，检查，报告，解决异常，反馈账务。给团队组员分配日常工作任务，并稽核上半月做账报税工作；维护客户关系并做好与客户的账务接洽沟通工作。负责对高层领导的汇报工作，负责会计部门周会议的组织、安排、主持工作。部门内部的日常调度工作。为公司上市
简历本 发表于 08-04
988人阅读
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在创业周刊工作了将近半年，利用在校学习的秘书理论知识，运用到实际的工作中，并在实践中总结出了适合自己的工作方式，使得原有知识和技能得以加强和巩固。在此期间，还学习了一些管理、财务和广告的知识，提高自身的综合能力。
简历本 发表于 06-13
437人阅读
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c1officeOA，ERP系统
简历本 发表于 11-01
519人阅读
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项目介绍欧博企业管理研究所(简称欧博企管)是中国本土最大的企业管理咨询机构，于2002年在广州创立，同时成立广州欧博公司。2013年成立北京欧博公司、湖南欧博公司。引入广东欧博企业管理研究所为企业一是摸索适合企业发展的管理模式，二是寻求解决企业管理中存在的问题。为企业编制人事行政制度、关键动作控制卡、攻关方案、表单、稽核等管理方式，引入企业三九控制法、流程管理、稽核控制等管理手段。我的职责参与协助
简历本 发表于 06-14
485人阅读
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1、擅长行政统筹、组织策划等工作； 2、具备独立思考、规划、执行、沟通协调能力，具备创新性思维解决工作问题； 3、工作积极认真，责任感强； 4、性格开朗，为人诚信和善，待人处事成熟，具有较强的交际能力。
简历本 发表于 05-15
1600人阅读
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1、人力资源规划—各部门组织机构设置，岗位设置，人员编制，人事配置及调动任免； 2、计划与招聘—招聘计划拟定、组织实施及效果评估，招聘渠道开发及维护；对现场、网络及内部推荐等招聘渠道流程非常熟悉； 3、培训与发展—担任公司培训讲师，培训课件开发与制作（企业文化、规章制度、销售技巧、服务礼仪、产品知识等），组织新员工入职培训及其他基础培训；周期性组织员工内部晋升与选拔；4、 薪资绩效—负责员工考勤业
简历本 发表于 03-09
1318人阅读
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1、能够熟练使用各项办公软件2、普通话流利，形象气质佳，性格开朗有亲和力；3、善于处理各种社会事务4、良好的文笔能力5、工作细心、认真、积极主动，有责任心，有担当，对企业忠诚，有良好的职业素养 及较强的执行力、沟通能 力及解决问题的能力6、有驾照，不要二胎
简历本 发表于 07-14
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