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我是一个注重自我发展、自我创新并赋有责任感的适应现代社会发展需要的新型人才。我相信我的能力和我的适应力，能够为您和您的公司创造出理想的成绩，真诚的希望贵公司能够为我提供一个可以施展的舞台，使我有幸能够成为贵公司的一份子！
简历本 发表于 03-01
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项目介绍人资纠纷给公司造成较大负面影响，建立矛盾解决机制，化解纠纷，把问题解决在萌芽阶段。我的职责1、成立跨部门、园区统一领导的“员工投诉中心”，建立员工投诉流程及制度，解决跨部门及矛盾长期拖延的问题。2、与成都高新区劳动和社会保障局合作建立“劳动关系协调工作站”，通过高新区劳动局指导，企业内部与员工协调解决劳资纠纷事宜，避免发生极端事件。
简历本 发表于 01-06
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项目介绍1.招投标文件的对接（技术部分组织技术部编写，商务部分本人负责），与招标代理机构的对接。 2.招标文件会审（总控） 3.以往竞争对手分析统计 4.投标执行安排 5.后期合同的对接 6.实施监督我的职责1.招投标文件的对接（技术部分组织技术部编写，商务部分本人负责），与招标代理机构的对接。 2.招标文件会审（总控） 3.以往竞争对手分析统计 4.投标执行安排 5.后期合同的对接 6.实施监督
简历本 发表于 05-28
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1.接听电话，按要求转接电话或记录信息。2.对来访客人做好接待工作。3.每日统计食堂用餐人数，编排每周菜单，每月统计报销食堂费用。4.监督员工每日考勤情况，核对考勤机是否准确并与实际人数是否相符。每月做好考勤统计工作。5.负责公司快递、信件、包裹的收发工作，每月统计快递费用。6.负责办公用品、设施维修品、食堂大米、油、煤气、保洁用品、劳保用品等的采购工作，做好登记存档。建立管理台账，做好账物相符。
简历本 发表于 03-14
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一、人事管理工作（包括：招聘、薪酬、福利、绩效、培训等方面）1、组织架构的搭建；2、岗位职责说明书的制定与梳理；3、各项人事管理制度的建设及修正，督导实施；4、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试；拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；负责公司各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告；不断完善招聘制度及流程；并和多途径招聘渠道保持良好的合作关
简历本 发表于 11-01
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1.收发客户邮件及时将客户的意见和投诉反馈到生产现场。2.对客户所下订单数量，订单细节及质量进行相关的监督。3.客户样板跟进，生产订单跟进，确保客户的交货期。4.安排出货订仓，做发票及装箱单。5.外发打磨配件并跟催。6.现金采购部分辅料及办公用品。7.财务报表（每月现金台账，每月现金手帐，供应商欠款，供应商月计划付款，员工工资核算）
简历本 发表于 10-18
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1、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;2、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;;3、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;4、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;5、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;6、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务;7、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;8、负责票务、酒店、餐厅的预定工作;9、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆
简历本 发表于 03-31
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一、做好本单位主要领导的参谋和助手，协助书记做好政治精神文明建设工作，协助矿长做好日常事务性工作。 二、承担本单位宣传思想文化工作的具体业务工作。 三、承担本单位秘书和文书档案管理员工作。 四、承担本单位政治精神文明建设相关台账的记录和管理工作。 五、有效发挥领导与员工桥梁纽带作用。及时为领导反馈职工的意见和建议我，将单位领导作出的决策、决定及时传达给职工。 六、做好本单位的宣传报道工作。具备较好
简历本 发表于 04-12
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2003.10--2005.2 南京百科净化工程有限公司苏州分公司 人事行政经理主要负责:A.组织制定人力资源#行政部工作发展规划、计划与预算方案B. 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持C. 组织制定公司人事行政相关制度及完善(招聘\培训\绩效\薪资\办公用品管理\车辆管理\网络管理等制度),并督促、检查制度的贯彻执行D. 组织、协调公司年会、
简历本 发表于 02-27
1014人阅读
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本人自毕业工作以来，一直有着饱满的工作热情和认真负责的工作态度，今天能做的工作绝不留到明天，在这样的工作原则下，本人受到了领导和同事们的一致好评。 在生活中，以积极乐观的心态，怀着感恩的心情面对工作，面对生活。始终坚信有苦才有甜、吃苦耐劳、尽忠职守是我们工作的特质，我将以良好的工作态度虔诚地对待工作。 由于领导信任，2016年2月开始接手万源市国有资产管理委员会办公室主任工作，工
简历本 发表于 05-11
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企业文化 团队建设 组织架框 管理 战略规划
简历本 发表于 01-07
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项目介绍2016年组织筹建成立UCwokr新型创业孵化基地，并且一个月内完成全部招商工作。直接间接创造就业300余人成功孵化项目10余项。同年6月成立盘锦市微商创业基地并申请成立盘锦市微商协会并担任常务会长，搭建微商与政府之间的重要桥梁，截止10月份协会吸纳企业会员30余家个人会员70余人，间接团队会员30000人。我的职责1.负责制定公司战略目标与发展方向2.负责项目开发与落地3.负责日常运营与
简历本 发表于 03-27
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工作地点：北京 | 所在部门：销售管理部 | 汇报对象：北京中心总经理 | 下属人数：15 工作职责：主要负责版块及职责（负责业管、团建、培训三个处室） 业管部分： 1、根据本年度保费目标，制定网电业务的销售推动策略、方案及激励政策，确保业务目标的达成； 2、根据公司相关政策，协调机构资源，负责电销客户资源的管理，包括客户资源的获取、优化、清分、跟踪及回收处理； 3、负责监控电销业务品质，进行业务
简历本 发表于 05-12
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1、管理和建立目标客户档案、定期拜访客户，维护客户关系，同时，收集客户意见进行统计和分析。2、接洽会议，负责相关餐饮预订、住宿安排、协调各部门资源。为大型会议做后勤保障。3、主动开发客户，促成大客户（企业、事业单位、政府部门、旅行社）与本宾馆的合作，并签订长期合作协议。4、收集经营数据并进行分析，了解周边酒店经营情况。形成“调查报告”，与部门一起及时调整销售策略。
简历本 发表于 06-03
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1、招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。2、岗位职责：协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。全公司人员档案的电脑化创建与管理。对试用期的员工进行试用与考核。协助人事部门主管对全
简历本 发表于 09-09
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乐观开朗,积极进取务实,良好的主见和耐心,能沉着冷静的处理及对待问题,良好的沟通能力,拥有团队协作精神和强烈的责任心,能够独立快速的完成上级领导安排的工作,适应能力强、热情并富有创造力，有较强的文字驾驭能力，有年三的事业单位文书经验，擅长各类公文写作。有较强的组织领导能力, 注重团队精神同时具备独立品质，能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任。具备较强的抗压能力，能以最快的速度适应
简历本 发表于 04-17
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项目介绍中国健康与养老追踪调查（CHARLS）是由北京大学国家发展研究院主持、北京大学中国社会科学调查中心与北京大学团委共同执行的大型数据收集项目。CHARLS旨在收集一套代表中国45岁及以上中老年人家庭和个人的高质量微观数据，立志于为人口老龄化这一棘手的社会问题建立最权威的数据库，为我国相关政策的制定、修正和完善提供科学的数据基础。 在八位队员的共同努力下，圆满完成了对福建漳州、宁德、莆田以
简历本 发表于 05-29
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1.负责公司内部业务数据的提取，统计，分析，并用图表或ppt等方式制作报表，根据相关数据对每个业务员的业务量进行追踪，同时核对各部门数据的真实性，确保数据的保密性，并且完整，真实，正确。根据统计数据对公司产品零售价格调整给予关键性意见。2.根据公司整体营业数据，统计并公开每月员工奖项。3.办公用品的采购。4.曾组织参加过高校招聘会。5.参与优化公司业务流程等行政和财务工作，包括加班，文件管理等制度
简历本 发表于 05-22
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1、具有从总账会计至财务经理咯各职位任职经验。能全面、熟练处理账务和财务相关事项。2、本科学历，财务相关专业，持有会计从业资格证书，中级会计职称。3、熟悉国家会计法规和税收政策，有较强的会计管理能力和财务分析能力 4、熟练处理财务核算，编制各类财务分析、预算及决算报表。5、熟练操作用友系统,OFFICE办公软件并有参与用友财务软件上线经验。 6、工作细致，有耐心，积极进取，沉稳且性格开朗7、良好的
简历本 发表于 06-17
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项目介绍对石岩街道办19家股份合作公司进行年度审计，对整个年度的财务报表进行审核，确定其是否真实可靠。我的职责1、对收入和支出方面进行核对，确定其与合同一致；2、对现金及公司大型资产进行现场盘点，确定账实相符；3、银行询证以及往来询证；4、撰写审计报告初稿；5、整理审计工作底稿。
简历本 发表于 07-15
962人阅读
