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简历本整理的行政/后勤/文秘岗位工作经历怎么写，工作描述：2004年6月-2009年8月 徐记昆明分公司
岗位：销管专员（销售内勤）
工作内容：
1.负责昆明分公司大理办事处销售管理工作，具体内容包括：客户订单处理（货品数量、品类的审核，订单录入，发货，货款追踪），客户库存管理，业绩追踪，业绩报表分析，不良品管理，客户处资材管理（申请，发货，报废）
2.昆明直营系统（家乐福，沃尔玛，麦德龙）的销售管理工作，具体内容包括：
简历本 发表于 08-18
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简历本整理的行政/后勤/文秘岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
（一）项目说明:
”宁波市3315创业团队项目”是指自带技术、项目、资金来宁波创业，创业项目符合宁波产业发展战略布局，具有较好市场前景、能引领和带动相关产业发展的高端团队，公司“机动车尾气遥感监测系统项目”入选“宁波市3315创业团队C类项目”。
（二）申报流程:
1、申报准备：了解、熟悉、分析项目立项材料，政策性文件，明确资金补助标准、申报流程、申报资格
简历本 发表于 06-08
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简历本整理的行政/后勤/文秘岗位自我评价怎么写，自我评价：本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。能熟练操作office、excel等办公软件,擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，责任心强，有强烈的集体荣誉感，并且保持“工作第一”的工作态度，全身心投入工作。因为我细心负责的处事态度，热爱学习的工作精神，以及对工作认真负责,诚实稳重的态度，在以往的实践过程中一直受到周围同事的好评。我
简历本 发表于 12-01
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1．招聘方面：根据公司需求，发布维护招聘信息，并进行邀约面试；2．培训方面：结合公司要求进行相关培训，并做好培训记录与反馈；3．薪酬方面：制作考勤，及相关薪资报表，并完成薪资核算工作；4．其他：办理就业解聘社保公积金，工资备案，劳动年检，组织员工活动。
简历本 发表于 10-14
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人事方面：招聘、考勤、销售数据汇总及数据分析。行政方面：编辑整理公司所需合同及文件文稿；制作各类表格；办公用品的采办等； 公司新三板上市，上海股交所联系沟通及资料整理对接；后期业务接洽等； 公司网络（百度；360以及投资类网站）推广，官网文章以及公司动态跟新等。
简历本 发表于 05-26
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①主要是从事分公司的前期开发筹建工作中；协助办理23个分支机构的选址，立项，装修、合同签署、合同条款的沟通一系列，从分公司从选址到成立运营；②协助行政主管日程的行政事宜：梳理之前的接触的开发筹建的相关公司内部流程，并制作成册。参照试用公司的分公司开设；③公司各分支机构报备保监资料的准备，机构报备和负责人报批的资料，用印；和各地监管电话沟通事务；④其他的一些日常性的行政事务。
简历本 发表于 05-14
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1、贯彻执行公司薪酬、福利政策与制度，执行总公司的薪酬管理制度，负责机构员工薪酬的管理与核发，执行工资保密制度。2、招聘的实施，对应聘人员材料的甄选和面试。3、负责员工各项社保福利的管理与发放，负责为所有员工办理享受的福利项目，包括生、老、病、死、投资权益、团体综合保障等福利管理。4、干部考核、考察、任免管理。5、员工绩效考核、年度评优的组织与实施管理。6、人力资源费用预算进行编制与管控。7、员工
简历本 发表于 04-20
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能够熟练运用excel表格操作，熟悉vlookup公式运用以及数据透视等操作主要负责销量计划的制定已经录入系统、活动规划汇总分析提报及日常统计报表分析负责根据促销申请与结案对所在区域的促销费用进行处理对于有特殊情况的市场要及时核对销量的准确性及相关证明性材料的真实性，并及时与领导进行沟通，做到费用处理准确；负责文件处理单要按要求归档，保存完整，符合档案管理的要求，及时完成上级交付的临时性工作。
简历本 发表于 06-25
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人事助理工作职责：1、负责员工人事档案管理，并提出改进意见。2、执行并完善员工入职、转正、离职相关政策流程。3、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。4、负责统计汇总，负责员工考勤汇总。5、筹备公司团建以及年会事宜。6、协助上级处理人事方面的工作。 行政助理工作职责： 1、每周做好会前准备、会议纪要和会后内容整理工作。 2、每周周一给公司上层领导洗车及查看油卡使用明细等。 4、负责行
简历本 发表于 05-29
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在大学期间主修会计电算化专业，同时也学习了行政管理、管理文秘等课程；有一年以上的工作经验，全面负责管理过7人团队；工作积极认真，细心负责，具有较强的责任感；具备良好的沟通能力和团队协作能力，并具有较强的分析能力，执行力高，在工作中渴望学习、善于学习、乐于学习，并勇于迎接新的挑战。
简历本 发表于 07-31
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简历本 发表于 05-03
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MSExcelMSWORDMSPowerpoint
简历本 发表于 09-02
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项目介绍参与项目的考察，项目可行性报告的撰写；参加由中农信达主办的农合57届论坛，从中也学习和增长了知识，丰富和拓展了自己的专业知识和业务领域我的职责分管集团生态农业项目，意向项目为山东济宁微山湖项目
简历本 发表于 02-01
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目前负责无锡地区（包括江阴和宜兴）37家门店的人事工作1、根据店内营运经营目标状况及人员需求状况，提出合理的店内人员招聘和配置计划的建议，通过数据分析控制并降低人力成本，以配合营运有效的运作。2、及时了解当地劳动力市场供求状况，按照公司人力资源指引，制定招聘计划，确定有效招聘渠道，招聘合适人员，以满足营运人力资源需求。3、根据公司政策及国家劳动法规，掌握当地市场相关法律法规，确保店内员工投诉及劳动
简历本 发表于 05-22
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MS VISIOMS ExcelMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 02-14
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熟悉劳动、人事法规。熟悉人力资源管理理论，对企业文化落地、企业人事行政架构搭建、人员招聘培训、绩效薪酬管理、员工关系管理等实际操作能力很强。圆通而不圆滑，协调内外关系经验丰富。熟悉公路工程项目管理。对公路工程项目整体目标控制有很高的水平。有比较好的文字功底。熟练掌握办公软件的使用。处事内方外圆。崇高的职业操守是永远的最求目标！
简历本 发表于 09-03
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项目介绍诸暨分店闭店小组成员，从计划、清盘、闭店、人员安置、遣散历时2个月，员工100余人，促销员统一通知厂方安置我的职责主要负责员工关系维持、人员安置、调配、经济补偿、纠纷处理
简历本 发表于 11-29
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在此之前没做过人事相关工作，进公司一个月首先了解相关内容，总公司旗下模块较多，入司一月后被掉到理财分公司负责那边的相关事宜，主要工作内容如下：1、全体员工的人事档案管理工作。2、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、网上社保公积金的操作。4、统计所有业务员考勤情况并制作成报表。5、核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。6、员工薪酬发放的异常处理。7、公司人事
简历本 发表于 07-20
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在生活上，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念十分重视，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。对待工作，我非常认真仔细，也很好学。（本人已婚已育，无二胎计划，求稳定的发展）
简历本 发表于 02-18
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项目介绍广东省电子商务商会是在华南区极具影响力的电商交流会，每一年的年会更是电商界的一大盛事。第二届电商交流会在黄埔体育馆举办，得到了广州市商务委、黄埔区政府等政府部门的大力支持，各会长会员单位顶力协助，取得圆满成功。活动参会人数达2000人以上，设有一个主会场，2个分会场，邀请了阿里巴巴、亚马逊、腾讯、京东、苏宁易购、国美在线、聚美优品、膜法世家、等电商大咖进行演讲。我的职责广东灵感作为电商金融
简历本 发表于 05-13
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