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熟练操作Microsoft Office、AutoCAD、photoshop、,Powerpoint等软件，熟悉多种办公设备使用及工作性能 熟练|
简历本 发表于 04-13
616人阅读
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李娟 电话：00000000000 ，本人诚实勤奋，关注细节，熟悉并喜爱人力资源工作，拥有丰富的人力资源工作经验，熟悉HR人力资源系统、办公自动化，社保及住房管理软件。勇于承担工作压力，善于在困难中突破。具有良好的职业道德素养，认真细致、思路清晰、责任心强。希望到贵公司工作，本人将尽心做好本职工作，回报贵公司给予的机会。
简历本 发表于 06-01
3920人阅读
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项目介绍公司从海淀区搬至顺义区我的职责装修施工的验收工作；协助部门领导完成公司整体搬迁筹备及实施工作；公司网络及电话的迁出迁入；联系搬家公司、制定搬家方案等。
简历本 发表于 08-31
756人阅读
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1、参与公司一个水上乐园项目、一个商业街项目、一个住宅项目的启动，日常负责米立方水上乐园项目运营的人事、行政、采购等工作，辖下团队10人。2、合理规划公司人力资源架构、战略，保证运营流畅。主导三个年度的人力资源架构及全年人力资源成本预估。3、保证米立方旺季高峰期人员供应（约600人），开发招聘基地若干，招聘职位包括财务经理、销售副总、高级工程人员等，面试超过2000名应聘者。有包括网络、猎头、展会
简历本 发表于 06-08
1780人阅读
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MS ExcelMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 05-03
2313人阅读
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PhotoshopIllustratorMS WORDMS PowerpointCorel DrawMS Excel
简历本 发表于 02-27
1862人阅读
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一位一直努力工作、不断进取，同时工作认真负责、具有成熟的思维的强女子：1、从事多年的行政人事工作，具备公关知识与能力，包括文书编写、活动的策划、内外人际关系的协调以及危机事件的应急处理等；2、具备写作与文字编辑撰写能力，优秀的口头与书面表达能力，能够独立撰写各类公文、报告、文稿等；3、性格开朗外向，思维活跃，具备较强的沟通能力、协作能力与洞察能力，人际交往能力强；4、对于工作，我一直秉承一贯认真负
简历本 发表于 10-17
1412人阅读
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1、热爱人力资源，执行力强：具有多次人力资源岗位实习经验，坚持结果导向，勇于挑战困难，曾在五天内整合未曾接触过的五险一金实践知识，形成指导性文件。2、待人真诚、工作细心：善于换位思考，想员工之所想，懂得员工入职关怀、活动结束后采访员工感受与需求，愿意为员工的发展提供支持。3、团队协作能力强：多次参与团队项目，与团队成员配合顺利，发挥每人所长，成功达到目标。
简历本 发表于 08-17
393人阅读
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项目介绍金帝视频是一款C/S架构软件，集本地视频播放、在线视频播放、视频搜索等多功能于一体的手机视频软件。旨在为用户提供一站式的视频体验服务，无需安装第三方视频软件，即可享受高清热播大剧、院线最新大片、热门综艺、明星演唱会、体育赛事、人气动漫、八卦娱闻、热点资讯等海量正版视频资源。同时支持多种视频格式播放，带给你不一样的视听盛宴。我的职责1、负责金帝视频版本的测试工作，包括基本功能以及一些兼容性测
简历本 发表于 01-28
652人阅读
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项目介绍该项目是为Tibco项目组搬家，在搬入新办公室前，员工与行政关注的交叉重点会聚集在室内空气污染与搬家两个方面。在这两个问题上，我以目标为导向是这样做的：一、甲醛1、办公室有能打开的窗户进行通风。通风也是最省钱、最有效的办法，流动的空气能把气态污染物直接外排。但通风需要的周期少则半年，长则一年，因为一旦入驻后，为了保持合适的办公温度，特别是冬夏季，很难保证每天都能进行长时间通风。2、主动联系
简历本 发表于 05-04
2214人阅读
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1.负责日常来客、来访的接待、服务工作。协助人事专员通知面试人员，接待并登记人员信息等。2.负责日常快递、信件、包裹、传真的收发及登记工作。3.负责日常办公用品的采购、出入库、领用登记等统计汇总。4.负责日常各洽谈区域、会议室的使用与管理。5.办公区域卫生环境的管理监督。6.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率。7.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。8.各类行政报表的统计与
简历本 发表于 03-09
657人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事行政主管，工作经历，工作描述：1.能独立负责公司人事及行政相关各项工作，擅长招聘、薪酬；
2.根据各部门要求，制定招聘计划，选择合适渠道（招聘网站、中介、猎头），筛选简历，组织面试，在规定时间内完成招聘工作；
3.维护现有招聘渠道，根据不同岗位类型发布招聘信息，保证招聘结果；拓展新招聘渠道，建立公司人才储备库；
4.制定、完善员工薪酬、福利体系，审核员工月考勤汇总、核算每月薪酬福利，配合财务发放；
简历本 发表于 07-03
2322人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政人力主管，工作经历，工作描述：行政方面：
1.公司人事行政管理制度的制定修改（考勤制度、办公用品采购制度、员工餐费补贴管理规定，差旅报销管理制度的制定，员工宿舍管理制度的制定等）。
2.办公用品采购管理（包括采购，发放，控制成本，预算制定等）；
3.固定资产管理（包括采购，统计，维护更新，变更等）；
4.接待来访客人（包括迎送，住宿，用餐，公司车辆派遣等一切接待事务主要是公司董事长，总经理的一些
简历本 发表于 12-20
1434人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政人事主管，工作经历，工作描述：1.拟定人力资源规划及具体工作计划 。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度. 4.负责人力资源考核. 5.负责组织本公司员工各项培训活动. 6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务. 9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问. 10.负责后勤保障工
简历本 发表于 11-07
4981人阅读
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简历本整理的人事行政主管岗位工作经历怎么写，工作描述：负责招聘、培训、考勤、标准化建设及行政事务管理等。
主要工作业绩：
1.全程参与上级单位国网新源控股有限公司（国家电网公司子公司）应届生招聘及内部招聘工作；
2.完善公司内、外训体系，实行培训积分制，建立职工培训台帐，与绩效、薪酬挂钩；
3.加强职工考勤，实行日统计、月汇总、季奖惩，增设全勤奖，完善奖罚制度；
4.以主要负责人身份开展公司标准化建
简历本 发表于 11-18
4526人阅读
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简历本整理的行政人事主管岗位工作经历怎么写，工作描述：行政人事工作职责：
1、负责公司规章制度建立工作；
2、负责行政档案和人事档案的管理工作；
3、负责修订公司人力资源管理制度，根据公司的实际情况有规划地调整岗位编制、岗位说明书，明确各部门各岗位的职能及岗位的职责分工；
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
5、制定员
简历本 发表于 04-01
3761人阅读
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1.督促本部门严格按照质量管理体系执行，并定期对此进行不断完善；2.对直接下属的工作质量每月进行评估；3.协助客户来厂参观与考核；4.协助客户或第三方来厂验货跟进；5.对客户投诉的质量问题进行跟踪处理，并积极配合其他部门的工作；6.对有严重，特殊质量问题进行原因分析并以“品质报告”的形式呈报给上级；7.协助工程部制定相关的检验标准；8.负责生产班组不良返修品的审核和生产，返修不良材料的交换确认；9
简历本 发表于 12-29
266人阅读
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①、主要负责公司人才的招聘及面试，人事档案的建立和完善，落实公司各月经营指标的人才需求；协助领导做好前期的人才培训和宣传，建立好劳资档案及人事日常事务性工作开展，包含保险、绩效考核的资料的建立、统筹、分析等汇总成书面报告；负责执行公司行政/人事相关制度的落实，配合协助生产等工作。②、负责人事制度建设和修订、企业文化建设宣传、草拟制定行政人事相关制度，规范企业招聘流程和用人制度，协助上级解决生产企业
简历本 发表于 04-23
1413人阅读
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CAD看图，Protel 99 SE看图和基本操作ERP操作
简历本 发表于 07-22
406人阅读
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5年五星级酒店工作经验，有丰富的服务待客经验，能积极处理对客关系，2年销售经验，能迅速有效的和客户进行沟通，推广和销售公司产品。2年行政人事主管经验，善于与人沟通交流。开朗乐观，积极向上。已婚，已育，抗压能力强，稳定性强。无二胎计划和意愿。
简历本 发表于 02-27
2080人阅读
简历模板
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