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自信豁达 经历丰富 工作扎实 执行力强 有十几年成熟的行政、人事管理工作经验。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。本人2017年底取得人力资源师一级证。
简历本 发表于 03-12
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1.关于花旗银行业务的行政管理工作，包括协助经理项目管理以及工作行程安排、接待客户统筹安排会议室、每月各类报表数据录入制作以及统计校对、邮件公文上报、费用审核报销以及采购管理、文件收发等。 2.对于银行档案资料管理包括部门间签转、打印、扫描、整理归档。 3.电话联系银行客户，预约安排具体出差行程以及上门核查等事宜。 4.跑外勤出差上门到向花旗银行申请融资的企业，现场核查银行融资业务相关的销售合同以
简历本 发表于 07-30
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1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成部门经理交代的其它工作。
简历本 发表于 01-25
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本人从事司机职业多年，经验丰富，驾照：A2E;有道路运输从业资格证。现在公司担任：行政司机、公司老板专车司机，统计车辆使用及车辆保养情况并且存档，接送老板上下班。公司使用车辆：奥迪A6（2.8L顶配）、别克GL8（3.0豪华）、东风本田艾力绅（2.4L商务）、丰田酷路泽（陆地巡洋舰）、福田蒙派克（多功能商务2.0）等……。
简历本 发表于 11-12
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外来访客接待 公司总机转接 收发公司各部门快递信件 传真 邮件 考勤资料统计后勤保洁工作的检查协助后勤事情的管理办公用品的采购和付款申请处理及时完成公司领导交办的其他工作事项
简历本 发表于 03-23
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项目介绍和酒店同事一起完成上海日航饭店5星评定审核我的职责1、执行咖啡厅主管的工作指令，并向其报告工作。2、坚持让客人完全满意的服务宗旨，带领员工按咖啡服务程序和质量要求做好接待服务。3、负责餐厅物料用品的领用、发放及耗损的记帐报帐工作。4、带领全体员工做好星级酒店服务工作。5、记录宾客意见反馈及投诉，定时向咖啡主管汇报。6、掌握咖啡菜式品种及简单制作方式。7、做好班组交接工作，并做好记录。8、了
简历本 发表于 12-03
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有充满激情的工作态度，能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、团队协同作战能力强、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、执行力强、思维缜密、保密性好、承担责任，能够接受加班和出差。希望能成为贵公司的一员，为公司效力!
简历本 发表于 04-02
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1.负责公司来访人员的接待登记工作；2.负责接听或转接外部电话，记录信息通知相关人员回复；3.负责公司员工的考勤管理及统计工作；4.负责招聘面试通知及安排接待等工作，办理入职离职手续及归档，整理日常档案；5.负责招聘会签到及人员引导；6.上级领导交办的其他事务。
简历本 发表于 07-26
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熟知国家劳动法对人力资源各模块均能熟练运用
简历本 发表于 05-15
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我性格开朗、踏实肯干、积极上进;具有良好的团队精神和人际关系，做事积极认真，平易近人，富有有责任心，能吃苦耐劳、适应能力强。对待工作认真负责、勤恳耐劳，耐心细心，在工作中善于并热爱与人沟通交流;敢于开拓创新，有着强烈的事业心与责任感，对人生和事业充满热情和憧憬。 我有优点也有缺点，发挥长处，改进不足，厚积薄发的我已经准备好迎接新的挑战！
简历本 发表于 07-08
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项目介绍在该公司主要工作内容有:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、负责考勤及工资绩效的核算。3、公司内部员工档案建立及管理。4、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理。5、与其他各部门的协调工作，做好信息的上传下达。6、负责日常办公用品采购，发放，登记和管理？7、负责日常OA各类申请流程及日常报销。8、负责公司人员社保购买，公积金购买？9、组织企业文化建设工作，包括员工
简历本 发表于 12-10
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本人具有多年企业行政、人力资源管理方面的工作经验；组织纪律性、工作责任心强、态度热忱、做事严谨，有良好的协调与沟通能力，善于交际；性格和善乐观；具备良好的协调与沟通能力、分析能力、团队管理能力，有良好的职业道德及素养，同时具备较强执行力和团队协作意识；有行政管理/人力资源管理(人力资源战略规划、招聘与配置、培训开发、薪酬管理、绩效福利、员工关系管理等六大模块)、法律法规，后勤方面的实战工作，有较好
简历本 发表于 04-14
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项目介绍千禧之星于2009年启动IPO项目，拟于上海证券交易，于2011年11月14日首次IPO申请被否，于2012年再次申请IPO，后主动撤回，上市未成功。此次项目中，能按上市要求及时梳理完善各项规章制度，提供各项人力资源资料及无违规证明。我的职责参与项目，主要负责制度流程的梳理，人力资源相关资料提供，到政府相关部门开具无违规证
简历本 发表于 03-20
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▲ 综合素质好，业务精通▲ 真诚坦率，责任心极强 ▲ 顾及大局，团队精神强▲ 管理软件熟，富于创新▲ 人品忠诚，稳重且开朗履历简评： 十八年工作经验，多年大中型企业人事行政管理经验，长期主抓企业绩效管理和行政费用控制，能从企业人力资源战略体系出发、灵活运用MBO、KPI、BSC等绩效评估方法，全面开展人力资源体系的建设工作；对工作一丝不苟，作风严谨，擅长组织协调，有较强责任感，做
简历本 发表于 10-07
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项目介绍紫罗兰家纺生产中心员工职位说明书及绩效考核KPI建立收获：针对员工的岗位工作内容建立员工的职位说明书，明确能力素质构成，明确岗位职责同时为绩效考核的KPI提取和设置提供基础，使绩效考核落实到实处真正起到激励作用。我的职责
简历本 发表于 04-28
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1、参与公司战略规划，依据公司战略规划，全面统筹规划公司的人力资源战略，负责公司行政管理和人力资源管理，统筹分公司人事行政管理。2、组织制定企业各项管理制度、流程、完善企业基础工作，达到管理制度化、工作流程化。3、组织建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定完善人力资源管理制度并负责实施，向公司高层决策者提供人力资源战略、组
简历本 发表于 12-25
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工作认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面； 具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上； 服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排； 为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力； 有强烈的赚钱欲望，相信您的选择会让您我更加成功；
简历本 发表于 04-29
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项目介绍承接了启创的“启明星”项目，与另外四名成员一起进行项目的策划与组织开展，设计开展了一个为期五节的小组活动、两个家庭工作坊、一个社区活动；连接到位于海珠区康乐村的小雁子社工站，针对城中村内的外来工子女对周边环境卫生建设问题，对他们开展一个名为“大手拉小手，环保一起走”的项目，成功提升该社区外来工及其子女的环保意识，推动其关注社区的环保议题。我的职责1.设计活动项目策划书，前期筹备工作；2.链
简历本 发表于 03-20
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统计各平台业务数据及核对银行每日交易明细（往来账）、编制并上报统计表、异常及错账处理、银行和第三方商户的信息维护及手续费结算、积分卡定制和管理、企业网银转账操作、其他业务相关运营问题的收集整理，提出合理化的系统优化改善建议。
简历本 发表于 06-01
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四年大学生涯，两年的工作经历，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力，沟通能力等， 大大提升，使我具备良好的心理素质，因为珍惜每一次缘分，所以，虚心好学，真诚待人，能与周边的人和睦相处，在学好理论知识的同时，也比较注重实际。自我感觉我是个工作责任心特别强的人，能吃苦耐劳，不轻易放弃，但会服从上级安排，注重团队合作精神和集体观念。善于与人沟通协调、适应能力也很强、能很快接受新事物。
简历本 发表于 09-21
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