-
-接转电话及接待来访人员。-部分修改文件的工作。-会议室及餐饮预订。-适时更新电话名单。-打印，复印及扫描相关文件。-协助一般行政工作，文书处理，维护和管理办公室设施-协助律师安排日程、会议和差旅事务，安排律师和海外访客差旅的票务和酒店预定等
简历本 发表于 03-21
1609人阅读
-
人事工作负责大区内员工工资核算,绩效考核,人员招聘,人员任命及免职,员工解聘,企业文化建设,提升公司员工士气,储备人才的发掘和培养等.行政工作负责文档资料整理、存放、管理流程；协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；维护公司日常办公秩序和办公环境。
简历本 发表于 02-17
1235人阅读
-
2016年3月至2016年10月在公司曾担任人力资源经理，后又担任财务部负责人工作。一、担任人力资源经理时，（一）根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，为公司起草了《绩效考核方案》，《公司人事变动审批表》、《岗位工资等级方案》、《薪酬设计方案》，经批准后组织实施。绩效考核奖优罚劣，改善调整工作人员的行为，激发了公司人员的积极性，促使员工更加积极、主动、规范地去完成组织目标。对公司员工信息
简历本 发表于 07-01
240人阅读
-
公司简介：惜古轩成立于2012年，主要涉及艺术品投资、艺术品基金、艺术文化、基金理财等，下设有上海红上红文化艺术有限公司（文化演艺）和上海安谛克艺术品投资管理中心（艺术品私募基金），安谛克于2014年在上海文交所成功挂牌上市，成为文交所文化产权交易所旗下的一个平台。上海文化产权交易所是由中宣部、商务部、文化部、财政部、国家新闻出版广电总局和上海市政府认定批准的综合性文化产权交易服务机构，是以文化版
简历本 发表于 04-18
1521人阅读
-
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单2.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查3.负责员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业4.办理人事招聘、人才引进内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续5.办理劳动年检6.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜7.管理员工信息资料及各类人事资料8.协助实施员工培训活动9.参与公司行政、采购
简历本 发表于 05-16
1281人阅读
-
担任总经理秘书职位，负责公司文件收集、整理、归纳等工作；接听电话，记录信息；收发信件，快递；外销合同、公司各类商务文件的起草；外销单的制作，报关，提货，验收等；出入库管理，单据填写上报，联系客户，发货，账务整理，账款收回；搜集产品资料，整理信息；向下传达经理指示，向上汇报工作进度；协助领导做好其他工作。
简历本 发表于 06-12
1031人阅读
-
本人从事办公用品销售已有6年之久，具备了很强的工作、组织、管理和沟通能力。平时从容应对客户的各种需求，努力完成每个月的业绩指标。性格乐观开朗，做事精益求精，能够很好的克服工作中遭遇到的挫折与困难，有责任心，积极进取，具备强烈的团队合作意识。电脑操作熟练，熟悉SAP、office、等系统软件操作。外语水平较好，具有一定的英语对话、阅读能力，取得大学英语四级证书。
简历本 发表于 10-04
1352人阅读
-
负责所属剧院的日常营运服务工作，主要包括： 1、做好顾客迎宾接待工作，以及电影或活动结束后顾客的散场、疏散、送离工作； 2、 随时响应观众的要求，满足观众需求、及其他个性化、人性化服务需求； 3、按要求巡视剧场内顾客和演出的情况，确保观众厅秩序； 4、剧场内节目的发放、回收； 5、剧院专场活动的支持和服务
简历本 发表于 03-25
1269人阅读
-
1、 能根据公司实际情况，进行战略规划和年度经营目标的编制、宣导、实施、推行；2、 根据公司的战略规划，编制公司年度全面预算管理；3、 编制年度行政、人力资源工作计划，并分解OGSM计划。 4、 通过员工岗位职责描述和分析并根据不同状况进行薪酬设计方案。 5、 熟练运用各种考核工具如，MBO、KPI、BSC，360等。6、 能通过公司战略和价值链，绘制战略地图，建立组织绩效考核指标。7、 熟悉公司
简历本 发表于 02-13
934人阅读
-
项目介绍来访接待、老客户资源、Call客名单(营销途径)地产资源(硬件环境)有个专业、团结、资深团队(软件环境)项目位于大浦东御桥北蔡版块，项目分为三期开发，高层住宅，房型面积：85-145平米，单价：3万/平米左右，当天早上7点客户排队等候，9点客户10人一批进场摇号选房，开盘至中午12点，第一批推出400多套房源由三家公司全部售馨，完成总销10个亿，被外界称为：日光盘。我的职责项目现场由我和副
简历本 发表于 02-20
952人阅读
-
近10年的工作经验，已婚已育的稳定性，励志在行政管理上的职业方向，让我不断努力提升自我，从基本行政工作，到编制行政工作流程，及采购预算、设备维护，报销审核、与供应商维护良好的合作关系等，不仅磨炼了自我的意志，更提升了工作能力，完善了自我的内在修养，带领自我的团队有效的工作，上传下达领导的中心思想及工作内容，有较强的领导和组织能力；9年的专业学习，拥有扎实的专业功底，熟练运用电脑办公软件，进行日常邮
简历本 发表于 10-18
5763人阅读
-
项目介绍作为集团人力及行政管理总经理，全面建立金融控股集团的人力及行政管理体系。实现公司从原来的人治提升为制度管理，流程更加规范。我的职责人力及行政总经理，全面主导负责体系组建与提升。
简历本 发表于 11-03
4462人阅读
-
本人为211院校全日制统招统分学术型硕士，大型国有企业综合办公室在职5年，有较强的沟通、协调能力，责任心强。在秘书岗位能有效调节各部门间工作矛盾、有效推进总经理布置相关工作内容。有较强文字功底，对办公室相关工作有一定经验。熟悉党建、工会工作流程，可以很好的传达和完成上级组织会议精神和工作任务。 现因家庭住址变迁，想在无锡、苏州求职。希望能获得贵公司的面试机会，进一步了解。期待您的来电。
简历本 发表于 05-03
487人阅读
-
word excel pptC语言
简历本 发表于 01-22
1135人阅读
-
每月统计各部门单位进项增值税开票情况。根据单证报关发票，统计出货情况。审查日常经济业务的原始凭证，核签、编制记帐凭证。##x20;国、地税的税款计算及申报交纳。销售发票的开具及管理。##x20;·会计资料的整理、装订及保管。##x20;负责公司进出口的存货、物流核算；负责出口货物、款项对账。##x20;每月按时抄税,报税。##x20;登记保管外贸出口明细账、总分类账。##x20;定期对账，如发现差
简历本 发表于 01-23
3391人阅读
-
我在金地广州及佛山地产公司的主要职务有：1.行政工作：①办公室日常事务（含会务、住宿安排等）②总经理秘书工作 ③办公区环境布置及后勤人员管理 ④修订公司各项管理规章制度，监督与执行 ⑤档案管理及印章管理工作 ⑥公司行政费用结算报销 ⑧资产管理工作 ⑨酒水管理工作2.人事工作：①核对结算员工薪酬 ②办理入职、转正、调动、离职③员工考勤管理 ④面试邀约3.企业文化：①组织公司年度春晚、员工旅游、年度
简历本 发表于 09-03
747人阅读
-
本人综合素质佳，能吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我，做一个主动的人，工作积极热情。为了自己的目标，完成自己的理想而拼命投入。工作认真负责，执行力强。对新事物接受能力强，勤奋好学能吃苦。协作能力强，本着“吃亏是福”的理念，与同事、领导相处特别融合。
简历本 发表于 10-09
3063人阅读
-
（1） 负责分行日常行政工作（2）负责分行财务及合同管理工作；（3）负责贯彻执行公司、区域制定的相关规定；（4）向所属的行政主管汇报相关工作情况；（5）监督分行人员的职业操守（6）相关部门工作财务工作（分行业绩的报表、代收款管理费的缴纳、佣金收取、发票的开具及管理，报销）行政工作（固定资产的申购，报修，报废；办公用品的管理;办公环境的维护）人事工作（员工招聘，入职、离职、转正、晋升、调岗等相关手续
简历本 发表于 02-11
3779人阅读
-
主要负责两部分工作:财务和人事工作具体为1、工资核算、财务资料整理、登记明细账和总账等财务性工作 2、考勤管理、主持早会、新员工的招聘、面试及上岗培训、档案管理等
简历本 发表于 04-23
19041人阅读
-
1.真诚务实的品质，永不放弃的意志；2.优秀的沟通能力和亲和力，执着的学习能力（每日学习）；3.有扎实的人力资源专业知识，从事人力资源及行政工作已有9年4.熟练掌握人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）；5.在行政管理领域中有较强的执行力度和创新精神；6.具备扎实的文字写作功底，曾在省级作文大赛比赛中荣获“省二等奖”；7.担任企业培训讲师多年，有企业培训学堂筹办经验；8.有企业
简历本 发表于 06-24
1700人阅读
