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修订完善公司各项管理制度，员工手册，建立员工动态档案，帮助员工设计职业规划，制定实施员工培训计划，制定目标管理与绩效考核办法，负责公司企业文化推广，完善员工职位说明书，创办企业简报，建立员工关系管理，中高级人员招聘，人员流失率小于＜百分之七，减少了招聘成本
简历本 发表于 06-14
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一、作为主编，先后编辑、出版、发行多期《中能人》杂志，并于《中能人》杂志上先后发表多篇文章。二、先后起草撰写了《综合开发，区域联动，打造世界级旅游目的地》（青岛中能集团乔伟光董事长在青岛市第十五届人大第一次会议中的汇报发言材料）、《充分发挥本土优势，打造世界知名品牌，大力推进青岛文化、旅游、体育产业“三位一体”科学发展》（青岛中能集团乔伟光董事长在青岛市十四届人大第三次会议专题审议中的汇报发言材料
简历本 发表于 04-30
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1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办
简历本 发表于 10-17
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转接总机电话，收发传真，信件和报刊；接待来访客人，并通报相关部门；管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；承办员工考勤和外出登记，安排约会，会议室即差旅预定；完成直属上司交办的临时性工作。
简历本 发表于 11-25
301人阅读
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1.通过电话与客户沟通，完成客户信息咨询；2.负责电话接听客户咨询、解答售后问题；3.负责联系将客户的反馈反映给技术等相关部门处理；4.汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系；5.管理客户信息，实时更新客户数据库。
简历本 发表于 02-18
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1.接听酒店所有内外线电话，转接相应分机2.准确记录酒店住客要求，转告相关部门提供服务3.在线回答有关酒店的各方面问题，包括问路，订位，酒店设施营业时间，酒店会员等方面的咨询4.电话调查，收集住客的信息，包括对酒店的评价以及偏好，记录在案并转告相应部门以便满足住客的真正需求5.保存酒店前厅部每日报表专业技能包括，能熟练操作酒店OPERA管理系统，FCS交换平台以及远程操作系统。良好的外语沟通能力。
简历本 发表于 04-12
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1.负责公司OA软件、营销软件、核算软件、预算软件、设计软件、SAP软件，ERP软件及办公软件的安装、培训和维护2.负责办公室、营销案场及项目部网络管理、79台电脑的维护、机房管理等，及其所涉及到的网络设备如ADSL、路由器、交换机的预购、采购、调试安装及维护维修等。3.负责公司办公室、销售案场及项目部的计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备的申报、采购、调试安装、维护维修及所涉及到的耗材采购。
简历本 发表于 03-22
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1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成部门经理交代的其它工作。
简历本 发表于 08-07
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全面负责公司财务工作，行政助理,制定相应报表,与各部门进行业务联系，担任（美NAUTICA公司亚太地区上海公司）财务部经理助理。责任心强，电脑操作熟练。有良好的数据分析能力及逻辑思维能力,团队协作精神。
简历本 发表于 06-21
613人阅读
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1.服从前台接待主管的领导2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外3.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养9.执行公司考勤制度，负责员工的
简历本 发表于 03-11
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分管集团人力资源、行政、文化宣传、品牌建设，并重点协助董事长兼总裁进行集团战略规划、重要社会资源的开发与维护尤其个人品牌建设，负责撰写集团董事长兼总裁工作报告、讲话稿等。总体上，通过一年半（特殊原因离职），呕心沥血，从无到有，创建出“中延集团”，横空出世，强大震撼，深远影响；坚实为集团立体、立基、立名、立局、融识、融思、融情、聚心、聚力、聚势。1、全面负责集团人力资源管理与行政管理，创建集团基础，
简历本 发表于 07-21
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主要职责：1、执行人事服务工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、协同开展新员工入职培训，在职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈和改进；3、协助人事服务机构，配合完成员工保险，福利，居住证和暂住证件等办理；4、建立、维护人事档案，建立和更新劳动合同等相关文件；5、协助人事经理修订和执行公司相关人力资源管理制度和所有文件；6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规和统计与发
简历本 发表于 04-01
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?2003年8月-2004年3月 分校主管1、根据分校周边环境，制定招生计划与课程安排、发放招生广告；协调学校与合作校方、任课教师及学生家长的关系2、接待及解答学生家长咨询、宣传展板的编写（绘）、学校新员工的培训3、教师工资的核算?2004年4月-2005年3月 总部网络部编辑1、负责学校网站 “招生频道”版面及内容的策划，网站部分文章的起草和撰写2、负责学校网站论坛娱乐版的管理3
简历本 发表于 02-22
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1、公司考勤工作2、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、面试、录用、合同等人事手续的办理3、审核、修订、监督与执行公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理4、对一般文件的起草、发布和行政人事文件的管理5、负责公司快件及传真的收发及传递6、负责公司各部门办公用品的采购、领用和分发工作7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作8、 办理面试接待、会议、公司集体
简历本 发表于 11-06
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1.日常工作：使用统一手势为游客指路，使用礼貌用语招呼游客2.开市前：到岗签到；准备餐具；检查餐台摆设；参加每日的主题培训3.营业中：站岗指路；参与餐厅服务接待；做好每日菜式宣传工作4.收市后：进行清洁工作；完成领班交代的其它工作；下班签退5.成就：了解企业的文化特点及规章制度；学会了更主动，更自然地和他人沟通
简历本 发表于 05-11
2664人阅读
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1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、组织、安排应聘人员的面试；4、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；5、负责办公用品采购计划制定及物6、负责和国外客户的沟通、交流7、负责公司的一些行政类事物
简历本 发表于 07-02
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通信/电信/网络设备|企业性质：外商独资工作描述：1、公司性质：外商独资（意大利），1500人。2、主要产品：手机主板、SMT贴片手机周边产品。3、直接上级：总经理4、主要业绩：全面负责公司的人事、行政工作；公司劳资纠纷的协调处理，政府外联；安全管理标准的建立；人事管理系统的升级、优化；
简历本 发表于 05-17
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（1）负责公司员工的入职、离职、档案管理、社保、考勤、会议的组织及记录等； （2）负责简历的初筛、面试通知、初面、结构化面试分数的核算等；（3）负责各部门员工的绩效考核测评汇总、统计；（4）负责公司相关证件的办理及年审等； （5）负责公司机票的预定，以及与酒店、餐厅，签订住房、用餐的协议等； （6）负责公司车辆的管理、保险及年审等； （7）负责办公用品的申购、领用，登记等； （8）负责公司基本文件
简历本 发表于 03-23
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一、政府方面： ＜1＞.处理海关事务，保证工厂进出口之合法与顺畅； ＜2＞.处理其他政府事务，如劳资纠纷、劳动安全卫生、消防、年审工作等，保证工厂正常运作及合法经营。二、工厂内部 ＜1＞.全面负责人力资源管理，包括人力资源规划，人员招聘与配置，培训与开发，薪酬体系管理，绩效考核和劳资关系处理。 ＜2＞.全面负责工厂行政后勤管理,包括车辆管理,宿舍管理,门禁管理,食堂管理,办公室管理，环境卫生管理，
简历本 发表于 09-03
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1、执行人事管理制度要求，进行员工招聘，制度培训和计划，绩效考核等；2、协助主管办理合同签订，转正，轮岗等工作；3、员工人事信息的管理和人员编制档案的维护等；4、领导交待的人事管理等日常工作。5、协助部门主管做好固定资产的管理和登记；6、协助部门主管做好日常办公用品的采购和管理发放；7、日常公司相关通知的拟定和会议精神的宣讲等。
简历本 发表于 04-13
6558人阅读
