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简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位个人简历工作经历范文，工作描述：制定保安、保洁人员管理规定，监督检查工作人员的行为规范，协调外部环境，制定突发事件的应急预案。物业公司办公室的日常管理工作，上级领导交办的临时工作。组织各种活动，公司文件的撰写传达。办公用品的采买。公共设施的维护，员工关系的协调。协助经理维持小区的正常生活秩序。公司资产管理。采购办公设备及办公用品.负责公司部分人事工作，包括面试、录用、薪酬、辞退及人事制度、劳动合同的编写.公司档案、光盘、资料、资
简历本 发表于 07-24
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简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
为庆祝“百日会战”圆满完成，以及欢送各单位参建人员春节返乡，山西道生鑫宇公司联合县政府、土建单位、监理单位、设备单位等，共同举办了以“欢送建设者返乡”为主题的大型联欢晚会。联欢晚会筹备逾1个月，参演及后勤人员50余人，观众近400人，成为2014年集团标杆性的行政文化活动。
我的职责
1、统筹负责后勤保障工作，包括舞台的搭建及美工，音响设备的采购及租赁，演员服装的
简历本 发表于 06-22
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简历本整理的行政经理/主管/办公室主任岗位个人简历自我评价范文，自我评价：您好：
感谢您百忙之中筛查我的简历，您辛苦了。我于2010年毕业于东北师范大学的广播电视编导专业，毕业后先后在三家公司供职，分别是在线教育公司、金融机具公司及游戏制作发行公司。彼时，我就职总经理助理、部门总监助理、编辑部主编、销售、商务等岗位。这近七年的时间里，我的人际交往能力、学习能力得到了一定的提升。恳请贵司给我一次面谈的机会，在此，祝您生活愉快！幸福安康！
简历本 发表于 08-27
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1、根据市场具体情况，进行市场动向预测并通过预测方案确定目标销售人群，对酒店相关产品进行销售；2、根据目标市场与客户需求，制定、修改重要客户及潜在客户的销售工作计划，定位二次销售客户群；3、协调其他部门合作，落实销售计划；4、策划酒店活动，跟根据活动方案进行活动实施；5、保障销售后服务，进行电话回访、客户关系维护；6、大客户接待与工作洽谈。
简历本 发表于 10-12
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基本信息，姓名：简历本，意向：销售行政助理，工作经历，工作描述：一.工作职责：
1.基本性工作：
-产品报价以及制作销售合同；
-收集潜在客户资料并制作报表输入系统；
-改进和完善公司系统；
-协助客户生成订单，跟进仓储配货，客户到货反馈，帐务应收全流程；
-协助销售跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
-客户关系维护，及时反馈市场信息，定时提交工作汇报；
-发货管理（货物出入库，发货，跟踪货物）；
简历本 发表于 05-02
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政/后勤，工作经历，工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核
简历本 发表于 11-01
1744人阅读
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基本信息，姓名：简历本，专业：工商行政管理，工作经历，工作描述：1、负责督导客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准；
2、负责客房与楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作；
3、负责所属班组员工的日常培训和纪律教育，确保员工安全正确地操作，言行举止符合酒店相关制度的要求；
4、根据客情需要及员工特点，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理；
5、掌握客房状态，及时将变化情况、客人特别资料录入电脑，协助文员
简历本 发表于 08-02
1588人阅读
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简历本整理的行政总监岗位工作经历范文，工作描述：1、人事六大模块的管理工作
2、负责集团每年规章制度的修订和完善工作
3、负责集团新架构的搭建工作
4、负责薪酬绩效考核的完善和审核工作，建立具有同行业竞争力的薪酬体系同时控制公司人力成本，优化岗位的设置
5、完善和落实公司内部晋升体系、培养优秀人才团队
6、全面负责集团和各事业部招聘及需求管理工作，带领团队完成1500人/年的招聘目标（高管、技术、运营等中
简历本 发表于 08-24
2401人阅读
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简历本整理的行政总监岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
背景：当时投资愿景：从产品的源头打造一条扎实稳固的供应链。后与选定公司约定双方出资，我方控股，合作方拥有当地生产资料所有权的方式展开供应链布局。
问题：合作方当地经营不善，我方以往的资金投入石成大海。公司决定对该合作方采取主动剥离，并进行资产清算。
工作内容：
1.汇集属我领域中的历年工作资料，逐条比对出合作方材料中的失实内容；
2.从财、法两部请
简历本 发表于 12-08
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简历本整理的行政总监岗位自我评价范文，自我评价：工作中我的亲和力较强，带有天秤座的特征，倾向于温和的处事方式，爱好和平；工作生活奉行积极向上为原则。生活中的我分为静态与动态两种，静态情况是看书与禅坐、看记录片或学习的视频，动态情况是背包游历感兴趣的地方，去体验不同的地域，物和人的特点。对佛教、传统文化感兴趣。
在曾就职的单位获得上司、同事及合作伙伴的肯定，具备良好的职业素养和团队管理意识，勇于承担责任。掌握一定的管理标准原则。 近两年有
简历本 发表于 06-02
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简历本整理的行政管理专业工作经历范文，工作描述：------协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系
---修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系（招商加盟手册、加盟商合作协议、运营手册、业务流程）；
---负责加盟商的合作的业务洽谈、传递加盟政策，合作细节的跟进和实施；
---负责各门店人员培训（产品知识、接待礼仪、销售技巧、会员维护、客户沟通技巧等）；
---制定终端连
简历本 发表于 11-07
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简历本整理的行政管理专业项目经验范文，项目描述：项目介绍
制定上海三菱电梯有限公司在全国管辖内的80家分公司的“分公司员工培训管理细则”、
“干部管理规定”、“技术工人考工定级管理规定”、“监考老师培训守则”、“教育培训管理程序”、
“课程与教材开发管理规定”、“培训分中心运作管理规定”、“培训分中心培训设施与器具管理要求”、
“培训讲师管理规定”、“培训人员住宿管理规定”、“职工外出培训管理规定”等等公司程序文
简历本 发表于 11-17
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简历本整理的行政管理专业自我评价范文，自我评价：从事酒店营销和管理工作十七年，具有丰富的营销管理、运营管理、组织策划管理能力，拥有丰富的酒店筹备和运营经验，良好的职业操守和务实的工作作风在所服务过的企业中赢得了优秀的口碑。不断的求新求变，居安思危使我的工作不断的充满挑战和机遇，善于建设和管理团队并始终保持团队旺盛的战斗力，不断学习、不断总结是我紧跟时代并与时俱进战胜一个又一个艰难的法宝。
简历本 发表于 12-01
1732人阅读
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简历本整理的行政管理专业个人技能范文，个人技能：公文写作。通过国家三级秘书考试，具有高级秘书资格，能够熟练应对行政办公文书及日常文秘工作。
通过国家三级计算机等级认证，能熟练应用word、excel、ppt、visio、ps、axure等办公软件
通过安防资质考试，具备安防资质。
C1驾照
简历本 发表于 12-06
4139人阅读
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1.依照国家劳动法等政策和法规，制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本公司的实际，协助总经理制定公司人力资源的长远规划、年度计划。负责制定和跟踪落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。3.组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程，服务规范和各
简历本 发表于 04-14
3550人阅读
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-新西兰教育部，项目运行及执行，数据输入及核对；我能吃苦耐劳，虽然业务繁忙，但工作效率极高。-新西兰旅游度假胜地高级西餐厅；我工作认真仔细、负责任，曾获得牛排销量第一的荣誉。-惠灵顿广播电台播音员；我负责面向广大中青年的旅游节目，声音甜美，能力担当。-惠灵顿当地社区教英文和中文；我运用趣味授课方式，准备的素材引人入胜，使孩子们找到学习的快乐。
简历本 发表于 03-18
1560人阅读
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1、负责建立员工人事档案、劳动合同档案，及时更新维护资料库；2、负责员工入职、离职、异动、培训、薪资岗位调整等人事手续；3、负责推行公司绩效考核工作，组织实施绩效评价收集反馈意见和改进计划；4、负责撰写公司各类合同、公文、函、通知与发布；5、协助经理完成招聘计划（信息发布，简历筛选、面试邀约、面试初试、录用通知、入职培训），推进公司人才信息库建立，定期进行人才信息库收集，及时满足企业用人需求；6、
简历本 发表于 08-16
693人阅读
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一、人事方面：负责发布，管理和更新招聘信息，选择招聘渠道，筛选简历，组织面试，安排测试及进行初步面试与筛选，出具综合评价意见，推荐合适人员进行复试，辅助领导完成人员招聘面试录用、评估等工作。办理人员入职、转正、调动、离职等日常人事管理工作。建立员工资料及档案管理，完善公司各项人事数据资料，劳动合同的签订。负责办理新员工工卡及工资卡，统计员工考勤情况，离职人员的工资核算及发放，用工备案、社保办理等。
简历本 发表于 06-19
1219人阅读
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1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、协助行政人事经理开展各种员工活动等；8、参加部门的相关工
简历本 发表于 05-02
1692人阅读
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"你的气质原来可以被阅读"---2003年12月踏入服装这个传统行业，在此过程中让我获益匪浅。快速消费品企业在快速物流、快速反应中求生存。势必要求人力资源也需跟上步伐，任何措施及方案都需切实有效而显效率。任职期间，通过一次次的沉稳改革和创新证明了我们这个团队的实力所在。以下为任职期间主要负责的职责版块及工作成果： 1、建立、完善招聘体系。实现人才多元化及人力配置的合理性。（制订
简历本 发表于 07-16
1191人阅读
