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项目介绍影城开业前期相关筹备工作我的职责员工及管理层、放映员招聘及培训,各项制度及员工手册的建立,各项证照的办理及企业社保及公积金帐户的开立,公司各种办公用品及物料的购买及分配,员工排班,货品进/出库管理及日/周/月报表的制作,消防设备的检查及维护,影城各种营运设备的管理及维护,进行升迁考核
简历本 发表于 08-09
354人阅读
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1、本人有将近8年的世界500强企业行政人事管理工作经验,有着同时领导培训多个团队并出色完成工作的经验,全局意识强,协调能力强,能准确把握自己的工作岗位,充分发挥本职岗位的职能及作用。2、能根据公司基本战略及整体状况制定相应的工作计划,并执行到位。能组织通过团队努力协助完成公司战略。3、具备优秀的口头文字表达能力,适应各种文字编写工作。4、熟练掌握人事各大模块,并在相应模块中均完成过较大的项目主持
简历本 发表于 03-06
2088人阅读
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项目介绍湖工大千色格DIY数字油画销售代理项目铸梦精英团一、项目背景分析 1、项目介绍:数字油画,又名数字彩绘和编码油画,是通过特殊工艺将画作加工成线条和数字符号,绘制者只要在标有号码的填色区内填上相应标有号码的颜料,就可以完成的手绘产品。汇集休闲、装饰、馈赠、学习等功能于一身,它能使没有半点绘画基础的人马上绘制出一幅令人赞叹的艺术作品,并享受到绘画过程的真正艺术的体验和DIY乐趣。2、代理背
简历本 发表于 03-25
2064人阅读
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1.负责办公室内人员管理2.负责旅游行程咨询、制定方案和报价,以及最终确认后的一切安排事宜。3.负责机票查询和出票,并制作机票月报表等。4.制作签证,并制作明细表。5.接待团组等。6.定期于公司微信平台上撰写并发布有关肯尼亚旅游的相关文章。7.帮助国内同事协调各类事宜。8.负责与外部合作酒店联系,参加酒店组织的活动9.负责管理保险箱
简历本 发表于 05-11
1427人阅读
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天虹商场股份有限公司杭州购物中心客服及综合部经理,同时兼任分公司党支部书记、工会副主席、工会主席等职主要负责大客户管理,建立并持续完善大客户体系,提升顾客忠诚度,对大客户消费信息进行分析,为商场经营提供支持。VIP体系维护,负责VIP风险控制及回访,如有异常及时反馈跟进核查,对超优质顾客、流失顾客进行回访及分析。建立并持续完善VIP维护体系,负责VIP、潜在流失VIP客户筛选、维护、召回管理,持续
简历本 发表于 07-15
395人阅读
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1、计划返回西安生活 ,工作,薪资可面谈。能够接受工作较长时间出差;个人工作稳定性强;2、对建筑智能化、环保、新能源、地产行业人力资源、行政管理,对上市公司企业文化、公司绩效管理、人力资源管控体系搭建有实际操作经验和效果;3、熟悉针对收并购企业的人力资源管理工作,并参与、管控工作技巧和工作思路;4、 熟悉人力资源管控体系建设,善于运用绩效管理提升员工及公司管理绩效,熟悉公司薪酬管理搭建,团队搭建工
简历本 发表于 07-09
1595人阅读
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项目开发与销售管理部##160;##160;##160;##160;项目部秘书 1.简单人力招聘、培训等;2.项目部档案管理(客戶资源收集,整理,分发) 3.办公用品采购、发放及管理;4.楼盘销售实况统计,分析,总结及营销策划方案文件起草; 5.现场人员管理;6.专项业务跟进与维护; 7.日常人事行政事务管理。
简历本 发表于 11-17
699人阅读
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具有7年的工作经验(5年的大中型公司人事行政实操工作经验,2年以上的人力行政管理工作经验),熟悉人力资源六大模块及日常行政管理,擅长员工关系管理及绩效考核模块;具有办公区的选址、装修,工商注册、变更、知识产权管理、团队活动组织协调等行政工作经验;具备项目工作经验,善于团队协作。如果贵单位是大型公司,我愿意做某个模块或HRBP。
简历本 发表于 02-25
1286人阅读
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7年人力资源管理实战经验。学习能力强。熟悉各大模块管理,灵活运用。具备良好的管理技巧及独立业务处理能力。愿意本着成本管理优先的原则为企业和员工创造最多的福利。研究生,已婚已育,定居北京,能持续稳定工作。
简历本 发表于 07-22
1812人阅读
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项目介绍诸暨分店闭店小组成员,从计划、清盘、闭店、人员安置、遣散历时2个月,员工100余人,促销员统一通知厂方安置我的职责主要负责员工关系维持、人员安置、调配、经济补偿、纠纷处理
简历本 发表于 10-26
371人阅读
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项目介绍该项目为公司的重点项目,为公司的经营决策和管理提供了有力的保障和依据。我的职责协助完成公司绩效管理推行的调研,制度,辅导等工作;制定中层和基层岗位的绩效计分卡并考核。
简历本 发表于 02-12
939人阅读
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1、根据企业发展战略,统筹规划企业组织架构和组织岗位,修改完善公司人力行政管理体系,设计健全公司薪酬福利体系和考核激励机制等,2、编制企业清晰的各岗位职责和工作责任负责制,充分发挥执行和监督两个作用;3、优化日常工作操作流程,协调各部门工作配合,提高日常工作效率和完成质量。4、负责公司各部门人员用人需求、面试、培训、考评、转正、晋升、加薪、调岗等;5、负责员工工资、福利、保险和企业证件资质申报、升
简历本 发表于 02-20
1174人阅读
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1负责集团公司中层管理人员招聘,面试选拔,制定招聘计划,培养人才。2负责公司劳动管理,规章制度等文件的撰写,并负责培训实施。全权负责处理劳动争议。3管理层员工绩效薪酬,绩效考核制度的建立。4规范公司福利,建立健全企业文化。5公司行政事务整体统筹工作。在战略性人力资源管理方面有较深的见解。
简历本 发表于 02-14
979人阅读
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1. 9年人事行政工作经验,5年人事行政管理经验;2. 具有央企、外商独资、股份制企业,以及电力、会展、IT、投融资行业的从业经历;3. 二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)证书,系统的人力资源和行政管理知识架构;4. 精通人资六大模块,在招聘,绩效,薪酬设定、岗前培训及制度建设方面有着丰富经验;5. 英语专业八级,良好的语言表达能力。
简历本 发表于 05-13
1068人阅读
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一、任职慧锐通智能科技股份有限公司集团人力资源部经理承担的工作职责: 1.全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 2.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平; 3.负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程; 4.负责推动人才管理项目,包括胜任力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔
简历本 发表于 03-02
2343人阅读
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拥有10年以上大规模企业人力资源相关经验,熟悉人力资源六大模块,一直致力于集团人力发展战略规划。其中5年以上人力资源团队建设管理,7年以上薪酬设计、5年以上招聘、培训及绩效工作。有初创型企业人力资源架构搭建经验,具有新公司开办的相关人事及行政经验。曾给予HR软件开发团队提出人事作业的构想、熟悉外商企业在中国人力战略、劳动法。具有人力资源管理师三级证书,一直认为能力胜于学历。
简历本 发表于 01-07
679人阅读
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形象设计讲师化妆师驾驶财务企业高级人力资源管理师
简历本 发表于 08-01
1786人阅读
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MS PowerpointERPMS ExcelPhotoshop
简历本 发表于 03-08
1382人阅读
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本人工作责任心强,为人正直。办事讲原则,执行力强。善于沟通,处事冷静、周全,具独立处理复杂事务的能力。有丰富的大中型台资、港资、民营企业及上市公司人事、行政、总务、后勤管理工作经验。熟悉人力资源六大模块:人力规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、劳资关系处理,能独立建立和推行培训体系、薪酬体系、绩效考核体系。精通劳动法规,能协调处理各种劳动纠纷。熟悉ISO9000与“7S”,并成功推行过“7S”
简历本 发表于 02-13
1992人阅读
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工作职责:向人事行政总监汇报一. 招聘1.实施年度/月度及各项招聘计划,为各部门提供充足的人力资源供给。2.岗位说明书的编写和更新,以确保为岗位招聘提供准确的岗位信息。3.准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等。4.计划并执行各种招聘专案,如校园招聘、招聘会等。5.计划开发各种人员甄选工具,保证招聘质量及合法录用6.进行招聘渠道的开发、优化、管理和协调,以提高招聘效率。7.每月成
简历本 发表于 03-05
1017人阅读