-
主要负责:公司物品采购，人员考勤，入职，公积金缴纳，会议安排，会议记录，人员接待，报表制作，归档展会活动的执行，现场执行，商展布置，物料管理，文案前期撰写，活动前期筹备与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料，活动现场的管理，解决突发问题，负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理，生报表报告，评估市场活动，项目效果反馈及方案改进，活动供应商资源搜集
简历本 发表于 05-19
1500人阅读
-
简历本整理的行政经理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
该项目是通过国际四大专业审计公司之一安永审计公司的协助，进行业务自查与内审，以规范公司进出口贸易操作，降低公司跨国供应链业务运营风险。经过公司业务流程与数据分析总结、提交安永审计公司业务分析报告、共同审核与具体情况分析、形成审计报告指南、部署全面实施调整计划五个阶段完成。
我的职责
担任项目经理，负责业务报告的提交与审计报告的验收工作，对项目操作进度与质量进行管理
简历本 发表于 08-05
8797人阅读
-
2015年10月—2016年12月 行政主管1、负责办公室日常管理、运营及服务，提供各项行政后勤支持；2、负责管理企业各种印章、证照、资质证件、车辆管理、差旅管理，并配合相关部门做好年检、报送资料等工作；3、负责制定公司办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、保管及发放流程，合理控制办公成本；4、负责办公室行政类供应商合同的谈判、签订、盖章；5、组织、协调安排公司的各种会议及大型活动，协助对外关
简历本 发表于 11-26
361人阅读
-
1，负责天津区域人力资源及行政方面与总部的对接工作2.建立分公司人事档案，办理员工入职、离职、晋升、降职等相关手续，完成月度人事报表3.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划并完成。4.负责汇总每月考勤记录，制作相关报表。5.全面负责所负责区域的各项人力资源工作(招聘、员工关系和员工发展，薪酬等)的组织及落实6.负责公司固定资产的维护7.负责公司办
简历本 发表于 05-24
14671人阅读
-
FlashMicrosoft ProjectPPTVisioC++ASPofficeSQL Server 2000AutoCADExcelSPSS
简历本 发表于 06-01
627人阅读
-
1.人力资源管理（1）围绕公司产业发展方向，结合公司年度经营计划和部门用人需求，以公司产品（技术服务）实现的全过程为导向，制定人力资源规划并组织实施；（2）结合公司各部门培训需求制定培训计划，通过内外培结合的形式组织实施；（3）制定、执行、完善公司薪酬福利体系和绩效考核制度，调研同行业状况，统计分析并持续改进；（4）负责员工劳动关系管理。2.行政管理（1）公司及部门年度工作计划的拟制；（2）公司各
简历本 发表于 09-01
589人阅读
-
工程造价/预结算熟练使用各类工程计价软件工程招投标/市场营销工程项目施工管理
简历本 发表于 03-20
1387人阅读
-
一、任职深圳明宏家居有限公司人事行政部经理、常务副总经理承担的工作职责： 计划管理：负责公司内部日常运营和管理工作，直接对总经理负责；协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、开发计划。依照公司的发展战略规划制定年度经营目标，沟通各部门、各渠道,并分解到各部门，确保经营目标实现。 组织管理：根据公司发展战略和年度经营目标梳理，优化公司组织架构，定编定岗，健全各部门规章制度、岗位职责、工
简历本 发表于 05-10
1597人阅读
-
工作职责：1、负责公司红头文件的格式字体校对、审批、打印、转发、存档；2.、负责OA的使用、员工企业邮箱的申请、离职人员企业邮箱的注销；3、负责固定资产的采购、存档、贴签、办公用品领取登记，离职收回登记，每月进行固定资产管理更新存档，固定资产盘点，配合审计审核提供相关材料；4、负责视屏会议及电话会议的OA预定、会议建立、连接、调试、与使用协调工作；5、负责集团品牌物资的征订及集团地区子公司征订汇总
简历本 发表于 10-01
1528人阅读
-
1、根据公司发展战略，组织制定营销战略规划并负责组织实施； 2、负责公司营销体系的规划建设，建立、健全营销管理制度和流程，推动公司营销系统管理的规范化；3、全面负责房地产项目的前期定位方案、项目营销策划方案、营销合作伙伴选择方案、销售定价策略、销售执行方案的评审； 4、销售体制的把握、销售流程制定、销售团队的建设，培养带领优秀的营销团队；5、管理销售代理策划团队，带领团队完成相关营销方案6、公司品
简历本 发表于 07-05
1398人阅读
-
简历本整理的销售行政经理/主管岗位工作经历怎么写，工作描述：.建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，不断改进财务工作。
2.加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。
3.加强资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。
4.参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
简历本 发表于 04-17
1574人阅读
-
简历本整理的销售行政经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1.办公用品采购，分摊，发放；
2.公司合同的签订与归档；
3.胸卡办理；
4.各项礼品采买；
5.会议餐加班餐等预订；
6.各项行政费用的结算、分摊；
7.钉钉系统管理；
8.公司改装的监督与协调；
9.固定资产管理；
10.公司员工邮箱管理；
11.员工社保、公积金提取及居住证办理申请；
12.各项费用报销
简历本 发表于 09-20
1514人阅读
-
phtoshop/dreamweaver/flash/div+css/jqueryｗｏｒｄ，ｐｕｂ，ｐｐｔ，ｐｏ
简历本 发表于 07-20
1027人阅读
-
主要工作：1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作，员工的居住证、社保卡办理；2、全权负责后勤工作（宿舍、食堂）；3、各项员工活动的组织、策划，实施工作；4、组织安排各种会议；5、协助部门同事工作如：招聘、培训等；6、有大型年会的组织、策划、实施的经验；完成上级领导交代的临时性事务；直接上司：人力资源经理下属岗位：行政助理、保安、清洁、厨工；
简历本 发表于 04-01
672人阅读
-
熟悉office、word、EXCEL、 Photoshop等办公软件；有四年驾驶经验可以简单的英语沟通翻译
简历本 发表于 08-29
1718人阅读
-
1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划；2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈；3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等；4、负责制度的完善，薪酬绩效的优化；5、负责公司的外联工作，公文、报告、纪要的草拟；6、负责沟通与协调，会务的组织安排；7、领导安排的其他相关工作。
简历本 发表于 07-22
4208人阅读
-
1、负责日常人事手续办理：入职、离职、转正、转岗、休假等；2、劳动合同日常管理，负责员工劳动合同的签订、变更、终止、续签工作；3、员工档案、花名册、通讯录、在职人员表随时更新； 4、根据各个部门的用人需求，发布招聘信息，组织面试，甄选人员，为公司空缺的岗位挑选合格的人选，做到人适其岗； 5、员工档案整理更新及保管，公司员工职业资格证统计6、负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况并制做工资表
简历本 发表于 03-15
1659人阅读
-
1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算；2、对企业现有岗位进行分析，编制岗位说明书；3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求，编制招聘计划并组织实施；4、进行培训需求调查、分析，编制培训计划，组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师；5、根据公司要求，建立薪酬体系，组织调薪及工资报表审核；6、负责编制人力资源管理制度，对公司人力资源管理政策提出建议；7、监控劳动关系
简历本 发表于 02-02
805人阅读
-
1）负责制定，监督企业人事行政管理制度。2）负责企业招聘工作。（例如运营职位、销售职位、技术工程师等职位）3）负责企业文化活动的策划及执行工作。4）负责内部员工档案的建立及管理。5）行政工作的规划及管理6）负责公司员工福利、社会保险的办理； 7)以及上级领导交办的其他工作任务等
简历本 发表于 03-10
2530人阅读
-
MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 02-29
1257人阅读
