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1、参与完成相关栏目的选题。2、参与完成封面大片及内页的拍摄及服装搭配。3、完成拍摄场地及品牌公关的沟通、接洽、维护等工作。4、完成现场拍摄工作，拍摄物品的整理、借还、交接。5、协助完成稿子的撰写。
简历本 发表于 11-04
518人阅读
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本人吃苦耐劳，综合能力强，做事有始有终,有责任心,有较强的组织协调能力。能认真服从上级的安排，自律性强。有良好的社交能力，能忠于职守，积极配合上级开展管理工作，能很好地处理好各部门之间的关系。具有较强的抗压能力，积极提高部门的工作效率，减少工作失误。有较强的适应能力和自学能力，不易受外界的影响干扰。
简历本 发表于 09-14
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项目介绍此次项目是浦东科委知识产权局委托，由同济大学负责组织的团队对浦东新区新设企业的专利出资及专利产品销售情况进行调研，完成调研报告并提出浦东促进专利出资的工作方案。我的职责1.调研的前期工作准备，与团队成语共同商议提出调研方案；2.组织团队成员对浦东58家新设企业进行调研，对于不配合的企业联系科委及管委会相关人员进行沟通协调；3.调研问卷的统计和汇总分析，调研报告和工作建议的撰写；4、项目中期
简历本 发表于 05-27
762人阅读
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1.负责招聘，入职培训；2.负责考勤核对，绩效整理；3.建立人事档案，跟进更新；4.负责入职，晋升，调岗，离职等手续；5.负责公司公文编辑，下发；6.负责公司福利发放，实施；7.负责周例会的会议记录，邮件传达;8.负责日常办公的表格，文档，复印，传达；
简历本 发表于 04-05
2212人阅读
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计算机／ITpsAIcoreldraw犀牛keyshotCAD
简历本 发表于 11-09
1429人阅读
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本人统招专科毕业后，继续接本深造，南开大学高自考“商务管理”本科专业，并且顺利拿到了“管理学”学士学位证书。 本人形象端正，具有极强的责任心，性格开朗，有一定的学习能力和服务意识。良好的语言表达和沟通能力及亲和力，熟练掌握办公软件操作，吃苦耐劳，具有上进心，注重团队协作。良好的执行力和适应能力。 本人不求“想干什么”，只求“能干什么”和到底“干了什么”。 真心希望贵公司给予本人一
简历本 发表于 10-12
1301人阅读
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项目介绍在此次中国社会福利基金会与新恒达集团合作的项目中担任外勤会计副负责人的职位，主要的工作内容如下：1、与北京总部一起对新恒达集团下设分公司的资金投入进行可行性分析2、负责新恒达集团就其新启动的子公司项目所有资金流向进行审核3、负责新恒达集团与我单位的资料审核和对接4、负责双方领导之间的沟通和工作的衔接我的职责
简历本 发表于 10-07
597人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：行政总监，工作经历，工作描述：圆核经典集团购买了舞马IP：
1、 基于公司战略目标，搭建匹配的组织架构，制定人力资源发展战略和人才战略
2、 建立人力资源管理体系及相关管理制度，在招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面提供有效解决方案
3、招聘优秀的管理团队，搭建人才梯队，完善人才培养机制
4、建立基于业务目标的绩效和激励体系
5、公司核心业务的决策，并提供专业的人力资源支持，咨询与服务
简历本 发表于 11-07
11329人阅读
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基本信息，姓名：简历本，专业：行政管理，工作经历，工作描述：1. 独立带项目，完成所负责客户的项目策划和执行工作
2.与客户开会，了解项目信息，确认客户需求，引导客户给出方向
3.准确把握客户需求，主持内部brief meeting，传达客户需求，帮助内部理解
4.保持、维系客户关系，负责挖掘客户潜在需求
5.编写时间推进表，把控项目进程，成本控制，内部协调
6.每周提交工作报告，每月提交工作计划；与设计部、第三方合
简历本 发表于 11-16
4448人阅读
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2003年12月，入职南京，苏宁电器总部客服部受理员2004年4月，返回马鞍山，参与苏宁电器在马鞍山第一家门店前期筹建及开业，负责客服部数据报表汇总、会员管理2005年9月，参与苏宁电器马鞍山地区当涂门店筹建及开业，负责门店客服管理工作2005年10月，考虑到职业发展提出离职
简历本 发表于 10-22
452人阅读
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1.接听酒店所有内外线电话，转接相应分机2.准确记录酒店住客要求，转告相关部门提供服务3.在线回答有关酒店的各方面问题，包括问路，订位，酒店设施营业时间，酒店会员等方面的咨询4.电话调查，收集住客的信息，包括对酒店的评价以及偏好，记录在案并转告相应部门以便满足住客的真正需求5.保存酒店前厅部每日报表专业技能包括，能熟练操作酒店OPERA管理系统，FCS交换平台以及远程操作系统。良好的外语沟通能力。
简历本 发表于 07-07
736人阅读
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一、人力资源方面：1.人员招聘：※一般岗位：面试、确定录用人员；※中层及以上或关健性岗位：筛选简历、面试、确定录用人员、商谈待遇※拓展开发招聘渠道2.薪酬方面：※每月统计公司全部人员工资：包括考勤、提成表、加班申请单、奖惩单等所有工资资料及核算正确性；※新入职员工《员工薪资及福利申请表》填写，经审批流程转财务备案；※各部门员工调薪申请表填写送达每个环节；3.劳动关系管理及维护：※新员工入职办理；※
简历本 发表于 10-19
605人阅读
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1，负责天津区域人力资源及行政方面与总部的对接工作2.建立分公司人事档案，办理员工入职、离职、晋升、降职等相关手续，完成月度人事报表3.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划并完成。4.负责汇总每月考勤记录，制作相关报表。5.全面负责所负责区域的各项人力资源工作(招聘、员工关系和员工发展，薪酬等)的组织及落实6.负责公司固定资产的维护7.负责公司办
简历本 发表于 05-24
14671人阅读
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1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编，人力成本预算及控制，员工纠纷处理等人事工作；2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发，负责本地区的优才培养与骨干培养，如管理人员培养体系项目，业务标准化学习项目，职业化素质学习项目等等，协助集团培训部开展相关战略管理培训项目，内化培训课程，建设本地区内训师团队；3、负责协助统筹城市公司运营管理工作，包括利用mbo，bcs等管理工具管理项目运
简历本 发表于 07-20
4486人阅读
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从2010年至今，在渝北区某派出所从事行政内勤和资料内勤工作，书写文书，收发文件，制作各种方案，完成各类电子表格和报表及数据统计，能够做好后勤保障工作，做好统筹安排，负责固定资产的管理以及经费报销及购买办公用品，做好日常开销的安排。这两年的内勤工作给我很好的锻炼机会，组织、协调、沟通能力均得到提升。文字功底好，擅长写各种办公文稿。
简历本 发表于 03-06
2215人阅读
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1.负责公司备用金、票据的保管、出纳和记录；2.负责日常费用的报销及银行结算工作；3.负责日常发票管理、纳税申报；4.办理公司证件资料的年检变更；5.根据财务主管安排，进行报表、合同等重要资料的准备工作；6.完成上级交给的其它日常事务性工作。7.日常招聘工作。8.社保增员、减员，报销处理，住房公积金事务处理。9.领导安排的其他工作。
简历本 发表于 01-19
1588人阅读
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在星巴克工作接近兩年.在一年半的學習期間.通過自身努力做到了一名門店的主管.以下是我的工作描述：1.在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，维持门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样；2.通过不断的环境评估和顾客给予的暗示，预测顾客和门店需求。将信息传递给门店经理，使团队可以做出必要的回应，以时刻建立“第三空间”环境；3.协助培训新伙伴，积极帮助提升其工作的成功表现，在需要时给与尊重和鼓励性的指导；4.
简历本 发表于 12-13
432人阅读
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1、负责公共办公区、会议室以及日常环境卫生的监督与管理；2、协助部门主管筹备各管理例会以及例会前的一些相关资料准备工作；3、负责重要客户到访以及贵宾的接待事宜；4、在ERP软件上做仓库物料进销存管理以及一些固定资产、低值易耗品、礼品的采购、申领与发放工作；其还兼做出纳的一些简单账务处理并在内部的ERP软件上做单据的报销；5、负责办理公司各项规定通知的发放以及各福利的分发、员工签收、登记、统记；6、
简历本 发表于 11-09
1981人阅读
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担任集团董事长专职司机一职，负责董事长专人的用车需要及董事长交办的其它事务，在现单位担任董事长专职司机职务2年有余，适应灵活的工作时间、出差及长途驾驶。持有大陆驾照C1及香港驾照，熟悉深圳、广州、香港等地路线。熟练驾驶左右肽车，驾驶奔驰S系E系、保姆车埃尔法、保时捷卡宴、玛莎拉蒂总裁等车型。
简历本 发表于 08-04
2557人阅读
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管理员工的五险一金事宜，负责新入职员工的一切手续办理，每月的绩效报表填写，K3系统的熟练操作及一切的后勤事情处理。熟练运用POS机，监督门店账务情况；根据收银小票办理收银工作；开具销售发票；及时支付店铺费用及租金、物业费等；及时登记各类总账及明细账；销售顾问忙不过来时，帮助他们一起接待顾客完成销售目标。
简历本 发表于 02-03
1096人阅读
