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简历本整理的行政专员/助理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
负责对公司旗下的商业地产开发进行商业环境和市场定位，通过采用SWOT，PESTEL，Five Forces等科学的理论方法分析和研究，同时对宏观的商业环境、区域内的商业环境、市场状况、市场规模、市场驱动因素、竞争情况等进行了全面的分析，提出设计报告，准确、科学、成功地为公司商业地产发展定位，为公司高层的决策提供科学依据。
我的职责
简历本 发表于 07-17
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简历本整理的行政专员/助理岗位自我评价范文，自我评价：在政治上，我严格要求自己，积极向上；在学习上刻苦努力，成绩优良；曾经为希望小学组织六一节联欢会，参加青年志愿者慰问社区老人。
我的特点是：踏实仔细，有毅力，有激情，适应能力学习能力较强，工作认真负责，时间观念强，待人诚恳，有良好的团队意识
简历本 发表于 10-30
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简历本整理的招聘专员/助理岗位工作经历范文，工作描述：1.负责公司招聘配置工作，根据公司人力资源规划，人才市场及公司所需人才的存量与分布，制定整体的招聘实施方案及招聘需求计划，过程中不断的优化招聘实施流程。
2.招聘渠道管理：根据招聘需求计划，分析公司所需人才的共性和个性，开辟和拓展各种线上线下渠道，eg：大众招聘渠道、伯乐推荐机制等，对人才的满足实时的动态渠道管理。
3.招聘工具优化：负责建立全面系统的面试测评工具，建立研发招聘专业
简历本 发表于 06-03
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简历本整理的招聘专员/助理岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
1.自入职以来，每月均可以完成KPI，完成率在102%以上
2.2017年3月对接企业，成功为4家面临工作地点、休息时间等招聘劣势的企业联系到目标人选
3.为企业成功联系目标人选的业绩如下：
厦门某矿业公司 外派财务主管(湖南)3人
资金部副经理（外派湖南永州）1人
区域总经理（郴州）1人
潮州某电子公司 电芯设计4人
简历本 发表于 10-23
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简历本整理的招聘专员/助理岗位自我评价范文，自我评价：上一家公司主要业务涉及人事外包，整个流程较为熟悉，对六大模块分工在细节上较为关注，在工作上涉及面也较多。
有良好的团队合作意识，曾经在春节招聘淡季在时间紧、任务重的情况下能与项目团队成员高效合作互动，顺利完成项目100人以上入职交付。
薪酬从来不是我考虑因素，期盼在各模块不断发展努力在本行业上发光发亮，发挥员工最大效能。
恳请贵公司接受我的求职申请，我会以100%的决心同
简历本 发表于 07-18
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在富士康三年都在企划部工作，成都建厂初期主要负责基建项目跟进，产能规划，人力资源调配，物料结存管控，生产计划排配和生产异常处理等。##160;后面生产力爬坡达标稳定后就主要负责生产计划的排配和各部门kpi指标的管控。（工作第二年业余在公司附近开了家家庭式的农家乐）
简历本 发表于 10-21
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负责深圳、广州员工的人力资源管理，包括人力资源、招聘录用、培训发展、薪资福利、绩效管理、员工关系、HRIS系统管理等人力资源工作。具体工作内容：1、人力资源规划：人力资源策略，组织机构，人力需求与成本，制度与流程的全面规划与管理；2、薪资福利：深圳、广州两地员工薪资核算与管理；对公司薪酬福利体系重新设计，提升薪酬福利的激励与异向作用；控制成本，监督日常薪酬福利的运作；3、招聘录用：推进专业，准确，
简历本 发表于 01-31
1952人阅读
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工作内容： 1、根据公司整体战略及招聘需求制定招聘计划；2、拟定及梳理各项招聘制度、流程，并完善招聘体系；3、依据招聘计划，建立并拓展各种有效招聘渠道；4、招聘信息的发布和更新，简历收集、筛选，安排面试并跟踪。 5、邀请老师来公司考察方案的设计、落实 6、学校招聘宣传材料准备、及校园招聘的策划、开展、落实、追踪 7、引荐人才奖励政策、落实、考核 8、为下属规划工作，对下属进行指导、培训 9、跟各
简历本 发表于 02-17
462人阅读
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在兴寿镇暴峪泉村担任村主任助理，主要负责起草合同、撰写计划、总结报告等文字性工作；并将村级档案整理归档；日常的电脑知识培训、广播宣传、电影放映以及与百姓息息相关的新农合、新农保的缴费报销等工作。同时还要做好镇里各科室下达的各种工作。协助村两委是的村级工作有序开展。
简历本 发表于 03-01
1250人阅读
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工作内容描述：1.协助招聘工作的实施，简历的收集及过滤，面试的约定与安排，简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等。2.负责统计整理生产线上的生产数量提报及准备提供各产品的结存给领导。3.负责员工入、离职手续办理，负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作。4.负责五险一金及社保的购买与统计管理，离职便把相应的停交。5.监督公司员工打卡 考勤异常 登记外出时间、地点、事由。6.采
简历本 发表于 04-27
1170人阅读
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11年加入匹亿，从事培训管理工作。该公司在全国设有多家分公司。各地新员工都需要参加总公司新人培训班。这对我来说是个巨大的挑战。因为很多新员工无论工作经验还是社会阅历上都远超于我。在领导的鼓励下，给予自我信心，开始了第一节培训课程。之后每期的培训课程都是细心充分的准备。给予他们新的知识，同时也从他们身上了解学习他们的经验。我的主要工作就是培训与会议。从每天的激励早会，到下班后的工作总结，都由我组织主
简历本 发表于 05-18
1156人阅读
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工作描述：1.负责开发客户、上传产品、打理平台、主要接订单、回复询盘等。2.做报价单、不断更新产品定期追访老客户下单情况。3.谈判与跟踪客户，每逢国外的节日都要给客户发送祝福及问候，以及发货通过线上线下的物流。4.拿到订单后，要与生产工厂或部门配合，进行样品的确认，产品的生产，包括生产交货期，产品质量等方面。5.能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库。
简历本 发表于 07-29
1768人阅读
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1.接收业务员与客户签订的合同并详细合同细则；2.接待客户然后给客户做进、选、换、退、修的流程要求培训，产品知识培训，门店管理和销售异议处理等；3.客户跟进，以上做完后电话回返询问了解客户情况，如店址、准备开业时间、店面装修进度、合同及政策确认；4.终端店一切就绪后由我把各项政策实施到客户那；5.后期跟进，后期要帮助客户怎么把销量提上去，当任客户的销售顾问，引导加大进货量；
简历本 发表于 03-29
1358人阅读
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公司是一家国内贸易公司，除深圳，在一线城市均有子公司，主要经营业务是节庆礼品，向全国商超供货，如：沃尔玛、家乐福、大润发、欧尚、华润万家等30个ＫＡ系统均是我们的客户，我们给全国2600多个超市供应夏季玩具、中秋灯笼、万圣鬼怪饰品、圣诞装饰、春节对联红、剪纸、红包等。 我在公司担任的职务是销售内勤跟单，其工作内容包括但不限于如下：1、完善客户资料（历史销售数据、客户地址、电话信息）。2、客户年度
简历本 发表于 06-07
754人阅读
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职责范围：以团队行政以及协助律师开展工作为主。业务方向：主要从事资本市场方向，项目有IPO、重组并购、发债等日常工作：1、负责团队行政财务方面工作（协助律师核查法律文书、整理文件、申请文件盖章、利冲立案、申请开具律师费发票、发布行政消息等）；2、参与团队部分业务，协助团队成员办理相关IPO案件（到项目上协助律师参与尽职调查、整理底稿、参与项目访谈等）；
简历本 发表于 04-20
463人阅读
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1、客户有订货需求时，联系相应的产品厂商，向商务发出订货需求，及时安排出库及配送。2、客户有售后时，及时将情况反映到调度处，解决客户问题，跟踪售后情况。3、各种表格的制作，如销售报表、周报表、月报表；4、协助业务员做好相应回款工作，提供应收账款及其相关信息；5、负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。6、协助业务员编写商务文档，编制投标文件。7、完成领导临时交办的其他任务。
简历本 发表于 03-19
1498人阅读
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负责教授影视学院15级英语精读课程。能够按照教学大纲和教学计划的要求，将期末任务与大学英语四级考试相结合。能够保证对教材的透彻解析以及对相关知识的拓展。能够将板书与现代多媒体技术想结合，吸引学生的注意力，激发学生学习的热情。
简历本 发表于 03-04
1480人阅读
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一、2014年-2017年部门：人力资源及行政部职位：助理人力资源及行政经理汇报：人力资源及行政经理下属人数：6人工作职责1人力资源规划协助集团制定地区人力资源整体战略规划；参与职位管理、组织机构设置；起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；地区人力资源预算；HR部门日常事务管理工作；2招聘与配置完善公司后备人才选拔方案和人才储备机制，建立人力资
简历本 发表于 11-19
518人阅读
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1、负责对部门人员出勤、休假情况进行统计核算，同时对考勤系统进行维护。2、负责招聘平台的维护、招聘信息的发布、简历搜索及筛选，组织、安排人员面试。3、负责人员入职、转正、转岗、调动等手续的办理。4、负责收集与核实部门人员绩效数据，并汇总报批，同时对绩效管理流程、制度执行情况进行跟踪。5、负责对部门人员花名册信息进行及时维护更新。6、负责收集、统计加班费、奖金、福利等数据。7、负责部门资产配置（包括
简历本 发表于 07-29
1423人阅读
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1、独立操作全盘账务，编制财务报表。2、一般纳税人电子报税，个人所得税申报。3、与供应商对帐，计划付款，跟踪审核材料发票。4、网上抄报税，开具及领取增值税专用发票。5、安排出货卸货约车，负责报关、商检、跟进货
简历本 发表于 03-15
974人阅读
