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项目介绍由中宣部牵头，组织文化、广电、新闻出版总署、工信部、国新办等专家共同参与的行业问题研究讨论会议。通过课题，研究分析移动智能终端内容发展存在的问题，发现管理方面的漏洞，完善行业管理政策法规。我的职责负责提案、参与研讨及最终方案的论证修订。
简历本 发表于 05-30
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在读自主创业，获得西南科技大学英语周报代理，负责校园招聘，培训管理工作。代理时间为2007年9月至2008年9月，2008年5月汶川大地震，由于学校位于四川省绵阳市重灾区，学校损毁严重，停止教学活动，本人也参与到志愿者服务当中，报纸代理工作搁浅。
简历本 发表于 04-20
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项目介绍建立以云计算、大数据为核心的新型文化大数据产业服务平台，适应大数据时代的文化产业发展需求，为数字文化产品权利人和传播商、运营商提供高效、快捷、安全、公平的服务。利用大数据构建对于IP产品、艺人等文化内容（资产）的价值评估体系，服务于文化金融业的发展。我的职责负责项目的整体规划及实施工作，包括战略规划、商务合作、市场公关、产业研究、资源整合、内部协调、方案制定等。
简历本 发表于 10-02
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本人于2010年5月至2014年2月任职于鹏元资信评估有限公司，先后在上海分公司、江苏分公司担任项目经理、高级项目经理及总经理助理等职务。对江苏安徽资本市场业务较熟悉，尤其是券商、银行、信托、等机构和各地政府平台公司及企业上市公司融资情况较熟悉，有很好的渠道及资源，可独立开发运作项目。
简历本 发表于 05-15
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熟练使用AutoCAD制图软件；熟练使用OFFICE办公软件；熟练使用AE、EDIUS、PhotoShop等软件；熟悉微信公众平台等新媒体运用及推广
简历本 发表于 10-02
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CET6MSExcelMSWORDMSPowerpoint
简历本 发表于 09-30
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性格开朗，处理问题思路清晰，精通人力资源“六大”模块运作，丰富的行政、人事实操经验，尤其擅长数据核算及统计；熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高；具备独立的事务处理能力，沟通协调能力强，能独挡一面；熟练操作电脑并熟练运用办公软件。
简历本 发表于 02-29
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在校期间干过服务员、收银员、促销员，脚踏实地、吃苦耐劳，积累了一定的社会经历。经过两次实习阶段，在谱尼测试科技股份有限公司气象实验室工作（主要从事气相色谱仪器操作、样品前处理，及数据收集与分析）。后又在中纺化工研发实验室（主要从事纺织面料助剂方面）。2012年7月结束毕业正式应聘到北京华测北方检测技术有限公司，主要从事报告质量保证及数理统计，调节组内工作，经过各种CMA，CNAS评审工作。2016
简历本 发表于 06-17
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项目介绍湖北省科技活动周是湖北省科技厅利农为农的科技传播活动，引导三农接触农业信息化，学习先进的科技知识，并免费提供农业专家服务的一系列活动。我的职责区域活动组织，奖品发放，优秀专家评选，现场培训讲座。项目业绩：成功组织17个市州活动10场 以上。
简历本 发表于 07-23
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在实习的期间：1、集团总公司从基础岗位学起，进厂房学习调配油墨；对套印的纵、横向进行预套准；设定各项系统参数；对颜色、图案、文字进行首检；及时处理印刷过程出现的印刷质量问题；2、负责填写《印刷机生产日报表》，本车间里日常考勤的管理及相关文案的资料处理；3、还有学会了一些绘图软件还有PS软件的制作，一些广告的宣传等等，4、跟着人力资源领导学习招聘、培训等协助工作
简历本 发表于 03-04
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1.接待客户。帮助客户填写资料或者提供一些咨询的业务。2.介绍银行金融产品。3.协助大堂经理做好客户分流，维持银行大堂秩序。4.检查、巡视大堂营业环境和自助设备5.协助网点负责人做好网点应急事件和客户投诉处理，积极维护网点形象和大堂秩序，共同确保网点正常运营。6.认真收集、记录和处理客户意见及建议。7.大堂经理交办的其他事务性工作。
简历本 发表于 04-27
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基本信息，姓名：简历本，意向：人事专员/助理，工作经历，工作描述：工作职责：
1、根据项目需求进行行业分析、企业分析、岗位分析，抓取核心岗位需求，明确寻访方向和寻访渠道；
2、通过各种资源平台和渠道，发掘寻访优秀合适人才，并对其进行不间断跟踪、观察、推荐；
3、对候选人进行意向评估、匹配度评估，背景调查，提交候选人报告；
4、全程现场跟踪陪同客户的面试，及时了解客户对候选人的反馈以及岗位的真实需求；
5、薪资谈判，协调候选
简历本 发表于 11-19
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简历本整理的人事专员/助理岗位工作经历怎么写，工作描述：1.员工人事资料的建立与维护、员工的档案管理；
2.员工事假、病假、产假、带薪假等假期的受理与统计管理；
3.员工入职、异动、晋升、离职的相关人事手续受理；
4.员工合同新签与续签的办理；
5.每月社保(三险、五险）、公积金、商保变更办理，用、退工的办理；
6.与见习基地保持联系，办理见习人员用工手续；
7.删选简历，面试候选人的通知与接
简历本 发表于 03-31
1486人阅读
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简历本整理的人事专员/助理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
2015年终总结表彰大会及2016迎新年会－“新时代新变革新梦想”。我主要负责的是此次年会的一个策划以及组织协调工作。首先是跟我们的董事长去确认我们整个年会的费用预算，去确认我们的年会流程，然后比较选择适合我们的一个酒店。其次，在这个基础上进行我们的准备工作：物品准备：包括现场道具，表彰环节所需要的奖杯证书红包，还有抽奖环节我们所需要的一些奖品，宴会聚餐过程我们所需要的糖果、酒水
简历本 发表于 05-09
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简历本整理的人事专员/助理岗位自我评价怎么写，自我评价：本人对人力资源的工作有着高度的热情，能应对多种情况并给出解决方法。
在人力资源部任职的时候，对人力资源管理的6个模块均有不同程度的实践认识，并且对招聘方面有不错的工作成绩。
在任职客户代表的时候，锻炼到自己和客户洽谈需要注意的多种因素和练就了个人的沟通技巧，以增加产品的成交量。
在红酒零售店面任职店长的日子，我进一步学会了向客户销售红酒的多方面技巧，令到成交率保持在高水平。
简历本 发表于 11-07
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该公司主要开发软件，位于深圳，常规120人，证明人:洪晓玲，电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作，向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作，熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
简历本 发表于 04-18
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人力资源管理是一个企业赖以生存的核心，要知人善用，人岗匹配更是作为人事的首要原则。冠冕堂皇的说辞，及不上实实在在的行动；社会是一个大染缸，想要变成什么样的人就得有一块完整的涂布，即使目前色彩不斑斓，但不愿颓废，虚心好学总会绽放个人色彩；只想您知道，我是一本需要细细品尝的书，如选择我，将会用未来的时间来给您最满意答案。
简历本 发表于 08-01
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项目介绍该项目主要根据集团发展战略目标，为集团储备、优秀、具有潜力的管培生，并致力于将其培养为公司未来关键岗位的中高层管理骨干。本人在该项目中的主要工作为参与并协助集团进行校园招聘，与校方的联系、协调宣讲会前期招聘广告的发布，宣讲会场地的安排。校招现场简历的收集与筛选，通知初试、二面等。对公司中意的管培生进行意向确认并持续跟进三方就业协议的签订及管培生具体入职时间的安排、轮岗培训计划的制定、在管培
简历本 发表于 07-07
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1、负责公司内部通启、公告等文件的草拟、打印、汇签及存档。2、负责办公用品的申购及管理。3、负责公司全体员工的考勤，统计汇总员工考勤月报表，并协助经理核对各部门员工考勤记录。4、维护员工关系，办理员工的入职、离职管理、对新员工试用期的跟踪考核，员工晋升及转正合同的签订。5、负责公司员工参与各种有利于身心健康的活动，提高员工的凝聚力。
简历本 发表于 08-27
1139人阅读
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简历本整理的策略发展总监岗位个人简历自我评价范文，自我评价：1、本人为高级营销师（国家一级）、广东营销师协会副秘书长、高校教师证；
2、有资深的电子商务实战运营经验和整合营销能力；
3、有丰富的网站建设与网络推广策划实战经验；
4、熟练设计各类广告，有良好创意；
5、有较好的文字写作和策划能力；
6、有良好的公众号等新媒体策划及运营推广经验；
7、有丰富的品牌与市场推广实战经验；
8、有丰富的连锁加盟
简历本 发表于 09-08
1709人阅读
